Hoe een interviewcoach kan helpen bij het zoeken naar een baan

Interviewen voor een baan kan een uitdaging zijn, vooral als u niet de neiging hebt om van baan te veranderen of als u niet veel praktijkervaring met het interview hebt gehad. Als u een sollicitatiegesprek voert voor een functie die een grote stap voorwaarts is ten opzichte van uw huidige baan, of naar een zeer concurrerend bedrijf gaat waar het interviewproces verschillende rondes of een panel van interviewers omvat, wat kunt u doen om de kansen in uw in het voordeel en zorg ervoor dat het interviewproces niet helemaal eng en zenuwslopend is?

Je bent misschien wel goed in je eentje, of je hebt misschien professionele hulp nodig als de gedachte om een-op-een te interviewen met een personeelsmanager of ander personeel erg stressvol lijkt. Allereerst helpt het om te begrijpen hoe interviewen werkt en wat u kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan.

Overweeg de beste manier om je voor te bereiden, een manier om je sollicitatievaardigheden te verbeteren, is om met een coach te werken. Tijdens sollicitatiegesprekken ontmoeten werkzoekenden een professionele coach om verschillende interviewstrategieën te leren. Deze service wordt aangeboden door loopbaancoaches en carrièreservicekantoren.

Door sollicitatiecoaching te gaan, kunnen werkzoekenden verschillende vaardigheden en technieken ontwikkelen die nuttig zijn voor interviews. Het is ook een manier om je voor te bereiden op - en meer zelfvertrouwen te hebben over - aankomende interviews.

Moet je werken met een interviewcoach? En zo ja, hoe gaat u er een vinden? Krijg informatie over wat er precies zal gebeuren tijdens de coachingsessies en kijk of deze service voor u zinvol is.

Waarom interviewcoaching?

Interview coaching kan je kansen om een ​​baan te krijgen vergroten om verschillende redenen. Coaching biedt je ervaring met het beantwoorden van veel verschillende interviewvragen en het omgaan met potentiële werkgevers. Coaches kunnen u waardevolle feedback geven die u helpt om uw antwoorden tijdens interviews te verbeteren.

Hoe meer je oefent met een coach, hoe zelfverzekerder je zult zijn. Je moet er zeker van zijn dat je naar een interview loopt en een coach kan je de tools geven om je zelfverzekerd te voelen.

Misschien vindt u een interviewcoach vooral nuttig als:

• Je wordt extreem nerveus voor interviews.Oefenen met een coach kan je helpen om je comfortabeler en voorbereid te voelen.
• Je krijgt interviews maar geen aanbiedingen.Een interviewcoach kan misschien onthullen wat er mis gaat. Misschien slaag je er niet in om je prestaties te overtreffen of om met de juiste vaardigheden te pronken.
• Het is jaren geleden sinds de laatste keer dat je hebt geïnterviewd, omdat een coach je kan helpen bij het repeteren en opnieuw ontdekken van vaardigheden die je al een tijdje niet hebt gebruikt.
• Je hebt een 'probleem'. Ben je ontslagen van je laatste baan? Schakelt u van sector of branche? Een interviewcoach kan u helpen bij het leren omgaan met deze onderwerpen tijdens interviews.

• Je hebt een interview met je droombaan.Wil je tijdens je sollicitatiegesprek extra zelfvertrouwen hebben voor je droompositie? Gerichte oefening met een coach kan nuttig zijn.

Als u een zelfverzekerde interviewer bent en de neiging hebt om goed te presteren tijdens interviews, is deze service misschien niet nodig voor uw zoektocht naar een baan, hoewel deze voor bijna iedereen nuttig kan zijn.

Soorten interviewcoaching

Er zijn veel soorten interviewcoaching. Sommige coaches ontmoeten u persoonlijk en anderen spreken online of telefonisch met u.

Of u nu persoonlijk, online of telefonisch vergadert, de coach voert meestal een of meer oefeninterviews uit en geeft u vervolgens feedback. Hij of zij kan ook een lijst met typische interviewvragen geven en u helpen antwoorden op deze vragen te maken. In een online interview kan een coach je interviewen via een video-chatservice. Of coaches kunnen u vragen om een ​​video van uw antwoorden op een lijst met interviewvragen te sturen. Trainers die u via de telefoon ontmoet, voeren meestal een simultaangesprek met de telefoon uit.

Als u de coach persoonlijk of online ontmoet, kan hij of zij u ook helpen bij het ontwikkelen van effectieve non-verbale communicatie. De coach kan je gezichts - en lichaamstaal laten zien die de werkgever zal laten zien dat je vriendelijk bent, erg geïnteresseerd in een bepaald gesprek, of dat je actief luistert.

Coaches kunnen u ook helpen met andere elementen van het interview, zoals hoe u de juiste vragen van de werkgever kunt stellen, hoe u zich kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek (inclusief manieren om het bedrijf te onderzoeken en meer te weten te komen over de functie), en zelfs hoe u zich moet kleden.

Sommige coaches kunnen u helpen met bepaalde interviewsituaties, zoals panelinterviews of interviews met een presentatie.

Hoe een professionele coach te vinden

Er zijn veel verschillende manieren om een ​​interviewcoach te vinden die je helpt je vaardigheden te verbeteren. Uw college carrièreservicekantoor kan gratis of afgeprijsde interviewcoaching bieden aan alumni, maar ook aan studenten. Ga na om te zien welke services je school aanbiedt en ontdek hoe je kunt profiteren van de beschikbare bronnen. Hulp op afstand via telefoon, chat of Skype etc. is mogelijk beschikbaar.

Professionele loopbaanbegeleiders worden doorgaans opgeleid als gesprekscoaches. Houd er echter rekening mee dat de meeste van deze services geld kosten, dus onderzoeksprijzen bij het zoeken naar een coachingservice.

Samen met het vragen van vrienden om aanbevelingen, kun je ook zoeken naar interviewcoaches op de website van de Beroepsvereniging van Resume Writers en Career Coaches.

Wat te doen als u een coachingservice niet kunt veroorloven

Als u een coach niet kunt betalen, zijn er enkele mogelijkheden voor minder dure of zelfs gratis coaching. Bekijk uw lokale bibliotheek om te zien of ze gratis workshops voor interviews of carrières houden. Staats- en lokale agentschappen bieden ook gratis loopbaanondersteuning aan lokale burgers. Overweeg een jobclub te creëren met vrienden of collega's, waarin je elkaar mock-interviews geeft.

Een andere optie is een doe-het-zelf oefeninterview. Heeft u een vriend of familielid die u enkele van de meest gestelde interviewvragen kan stellen, zodat u kunt oefenen met antwoorden? Zelfs dit soort ongedwongen oefeningen zal je helpen om je comfortabeler te voelen wanneer je deelneemt aan een echt interview.