10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar een baan

Soms kan een interview meer als een gesprek met een vriend lijken dan als een professionele screening van uw kandidatuur voor een baan. Misschien ontmoet je je interviewer voor een kopje koffie of een cocktail. Misschien is hij of zij rond uw leeftijd of een vriend van een vriend. Je zou kunnen interviewen in een informeel kantoor waar de vriendelijke verstandhouding van de collega's overal wordt uitgebreid.

Hoe dan ook, het is altijd belangrijk om professioneel te blijven - niet alleen tijdens uw interviews, maar tijdens uw hele werkervaring. Van hoe je communiceert met recruiters tot hoe je je gedraagt ​​in interviews, onthoud dat professionaliteit altijd de sleutel is. Het is gemakkelijk om (te) comfortabel te voelen in een ontspannen omgeving, maar het is belangrijk om op de hoogte te blijven van je spel. Hier is hoe.

10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar een baan

1. Vermijd "TMI." Laat je niet verleiden om 'TMI' te delen - te veel informatie - zelfs als je interviewer dat wel doet. Stel dat je in een vroeg maandagochtend interview zit, en je interviewer klaagt over een ruig weekend en een blijvende kater. In een geval als dit is het absoluut het beste om mee te voelen - "Ik hoop dat je je snel beter begint te voelen" - dan je inleven in een "Ja, man, ik ook." Bied ook geen irrelevante persoonlijke informatie. Uw interviewer hoeft niets te weten over uw recente break-up, uw nieuwste vriendin of uw gevecht met uw kamergenoten.

2. Wees geen engerd! Als je je potentiële baas of interviewer online gaat stalken, doe het dan voorzichtig. Maak geen verbinding met zijn of haar persoonlijke profiel op Facebook, Twitter of Instagram en "hou niet van". Schakel professioneel in op LinkedIn of maak contact met de profielen van het bedrijf.

3. Gebruik de juiste grammatica, geen acroniemen. Wanneer u online of in tekst met potentiële werkgevers communiceert, moet u de juiste grammatica gebruiken en niet afkorten. "Bedankt" is veel krachtiger dan "Thx." Gebruik dezelfde emoji's in de eerste communicatie niet, ook al probeer je leuk of grappig te zijn.

4. Componeer professionele e-mails. Zelfs als de persoon met wie je correspondeert super-casual is tijdens het e-mailen, moet je degene zijn om het professioneel te houden. Gebruik altijd de juiste begroetingen ("Geachte mevrouw Brown" of "Hallo mevrouw Brown" heeft de voorkeur boven "Hé" of "Wat is er aan de hand") en sluitingen ("Dank u wel", "Vriendelijke groeten," of "Beste" zijn drie- naar opties) en zorg ervoor dat uw e-mailadres geschikt is voor de werkplek.

Meer over e-mail: Richtlijnen voor het schrijven van een professioneel e-mailbericht

5. Ontwikkel een persoonlijk rapport, maar ga niet te ver. Het is belangrijk om een ​​band op te bouwen met potentiële bazen en collega's. Je wordt vaker aangenomen als je interviewer je leuk vindt als persoon. Maar, wees professioneel in hoe je deze persoonlijke relatie bereikt. Het is prima om te lachen of te praten over positieve, op het werk afgestemde en niet-controversiële onderwerpen, maar vermijd de 'Three P's' - politiek, godslastering en neppret. Je weet nooit wie je per ongeluk zou kunnen beledigen.

6. Let op uw aanwezigheid op sociale media. Als u uw sociale mediaprofielen deelt met recruiters of als uw online aanwezigheid zichtbaar is voor het publiek, houdt u deze schoon. Houd rekening met je gebruikersnamen, wat je plaatst, wat je bent getagd, wat je leuk vindt of deelt, en welke profielfoto je gebruikt. Werkgevers merken alles op.

Meer op sociale media: Top 10 sociale media Do's and Don'ts

7. Gebruik geschikte communicatiekanalen. Werk alleen aan werkgevers via voorgestelde methoden. Als ze zeggen: niet bellen, bel niet. Als ze zeggen dat je niet binnenkomt en je CV afzet, kom dan niet binnen en laat je CV vallen. In dezelfde zin, zelfs als u een persoonlijk e-mailadres, profiel van sociale media, gsm-nummer of adres opzoekt, let op uw grenzen en neem alleen contact met hen op via goedgekeurde kanalen.

8. Handig handelen in een café-, bar- of restaurantinterview. Behandel een interview over eten of drinken op dezelfde manier als u een interview in een kantoor zou behandelen. Luister aandachtig, let op je interviewer en hoe je vragen beantwoordt, en versla je niet aan alcohol. Bedenk hoe je omgaat met anderen om je heen terwijl je in de aanwezigheid van je interviewer bent. Wees niet onbeleefd tegen je server of klik bijvoorbeeld op de serveerster.

Meer over interviews buiten het kantoor: Hoe om te gaan met een sollicitatiegesprek in een restaurant

9. Maak geen grapjes over je begeleidende brief of ga verder met lezen. Hoewel je tot op zekere hoogte je persoonlijke gevoel voor humor kunt uiten, moet je niet te ver gaan om grapjes te maken op je sollicitatiebrief of je cv. Vermelding van "Netflix-binge" als een hobby of "bier drinken" als een vaardigheid zal je niet helpen.

10. Wees geen slob. Zelfs als het bedrijf casual is en er geen dresscode ergens in zicht is, is het een tandje of een klein beetje als je aan het interviewen bent. Je hoeft (en zou niet moeten) een pak dragen op een goed uitgedoste werkplek, maar kleed je aan zoals je wilt en niet alsof je tussendoor loopt om boodschappen te doen en naar de sportschool te gaan.

Casual betekent niet onprofessioneel

Houd in gedachten dat casual, zoals veel werkplekken, niet onprofessioneel betekent. Dat geldt vooral als u op zoek bent naar een baan. Nadat u de baan hebt gekregen, kunt u uw communicatie en gedrag aanpassen aan de functie en uw nieuwe werkgever. In de tussentijd is professioneel blijven de beste manier om te gaan.