Amerikaanse tijdelijk niet-landbouwkundige H-2B-visa

Er zijn verschillende soorten visa waarmee buitenlanders gedurende een bepaalde periode in de Verenigde Staten kunnen werken. Amerikaanse Tijdelijke niet-agrarische (H-2B) visa zijn beschikbaar voor buitenlandse werknemers in niet-agrarische gebieden om in de Verenigde Staten te werken, aangezien er onvoldoende huishoudelijk personeel is om een ​​functie te vervullen. Het gebruik van werknemers onder een H-2B-visum mag geen invloed hebben op lonen of arbeidsomstandigheden voor Amerikaanse werknemers in hetzelfde veld.

Amerikaanse tijdelijke niet-agrarische (H-2B) visa

H-2B-visa worden over het algemeen gebruikt voor banen die tijdelijk maar niet agrarisch zijn - bijvoorbeeld banen bij skibergen, badplaatsen of pretparken. Voor landbouwposities is een H-2A-visum vereist.

Individuen kunnen geen visum aanvragen. Een werkgever of werkgeversagent moet namens de persoon die hij wil huren een visum aanvragen. De verzoekende werkgever moet aantonen dat hij behoefte heeft aan extra werknemers, of dat hij tijdelijk werknemers moet toevoegen vanwege de toegenomen vraag. Uitzendkrachten kunnen geen gewoon personeel worden en ook geen vaste of vaste werknemers vervangen.

Over het algemeen zijn H-2B-visa geldig voor één jaar maar kunnen stapsgewijs worden verlengd op basis van perioden van een jaar, met een maximum van drie jaar. Eerdere tijd doorgebracht in de VS onder andere H- of L-type visa telt ook mee voor de totale tijdslimiet. Werknemers kunnen echter soms de tijd terugwinnen die ze buiten de Verenigde Staten hebben doorgebracht tijdens een geautoriseerd verblijf.

H-2B Vereisten

Om een ​​H-2B-visum te verkrijgen, moet een werkgever ervoor zorgen dat:

• De specifieke taak die ze proberen te vervullen is van tijdelijke aard, zelfs als het type werk zelf niet tijdelijk is. Indiener moet bewijzen dat de baan een eenmalige gebeurtenis op korte termijn is, een seizoensgebonden behoefte gebonden aan een jaarlijks evenement, seizoen of patroon, piektijd voor tijdelijke werknemers tijdens een druk seizoen, of incidentele behoefte.
• Het gebruik van H-2B-werknemers zal geen negatief effect hebben op de arbeidsomstandigheden, met inbegrip van de lonen, van huispersoneel dat op vergelijkbare gebieden werkzaam is.
• Er zijn niet voldoende huispersoneel om in dienst te worden of die bereid en in staat zijn om het tijdelijke werk te voltooien.

• Het bedrijf is op passende wijze gecertificeerd door het Amerikaanse ministerie van arbeid.

De landen die in aanmerking komen voor H-2B-visa worden jaarlijks geactualiseerd door het Department of Homeland Security en het Department of State. De updates voor H-2B-visa zijn een jaar geldig vanaf publicatie.

Hoe kunt u een H-2B-visum aanvragen?

Het aanvragen van een H-2B-visum is een proces in drie stappen:

1. De sponsorende werkgever moet eerst de noodzakelijke tijdelijke arbeidscertificering indienen bij het ministerie van arbeid (VS of Guam, afhankelijk van hun locatie).
2. Na ontvangst van een tijdelijke arbeidscertificering van de DOL, kan de werkgever vervolgens een formulier I-129 indienen bij het Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiediensten (USCIS).
3. Nadat USCIS formulier I-129 heeft goedgekeurd, kunnen toekomstige werknemers een visum en toelating aanvragen. Over het algemeen betekent dit dat je een H-2B-visum aanvraagt ​​bij een Amerikaanse ambassade of consulaat en vervolgens toegang zoekt in een haven van binnenkomst, via de Amerikaanse douane en grensbewaking. Als een visum niet vereist is, kunnen werknemers rechtstreeks door de Amerikaanse douane worden toegelaten.

Notitie

Het H-2B Returning Worker-programma, dat werknemers toestond die in voorgaande jaren onder een H-2B-visum naar de VS waren gekomen om terug te keren zonder rekening te houden met de bovengrens, liep in september 2016 af en is niet opnieuw goedgekeurd door het Congres. USCIS dringt er bij werkgevers op aan om terugkerende werknemers niet te identificeren bij hun visumaanvragen, omdat ze niet langer een vrijgestelde status hebben en daarom worden afgetrokken van de bovengrens.

H-2B Cap

Er is een wettelijke beperking of een 'limiet' op het aantal werknemers dat het land mag binnenkomen met H-2B-visa per fiscaal jaar. In een fiscaal jaar worden 66.000 H-2B capvisa uitgegeven, maar 33.000 van hen moeten in de eerste helft van het jaar aan de slag en de andere 33.000 in de tweede helft. De Omnibus-uitgavenwet voor het begrotingsjaar 2018 geeft de minister van Binnenlandse Veiligheid de vrijheid om dat aantal uit te breiden tot naar schatting 100.000 als er een overmatige vraag naar werknemers is.

Alle niet-gebruikte visa uit de eerste helft worden in de tweede helft omgezet, maar ongebruikte visa van één boekjaar kunnen niet in de volgende worden omgezet.

H-2B Cap uitzonderingen

Werknemers die anders in hetzelfde fiscale jaar bij de cap werden geteld, zijn vrijgesteld van de caplimiet. Bovendien zijn huidige H-2B-werknemers die een verandering van werkgever zien of een verlenging van het verblijf, ook vrijgesteld.

Alle werknemers die werkzaam zijn in het Gemenebest van de Noordelijke Marianen en / of Guam zijn ook tot december 2019 vrijgesteld van de cap. Bovendien zijn viskweekbewerkers, viskuittechnici of supervisors van de verwerking van viskuit vrijgesteld van de bovengrens. Afhankelijkers van H-2B-visumhouders ontvangen H-4 niet-immigrant-afhankelijke visa onder hun begunstigde.