• 2024-06-30

Het effect van Bad First Semester Law School Grades

Law School Tips for First Generation Law Students | From Two Lawyers | Part 1

Law School Tips for First Generation Law Students | From Two Lawyers | Part 1

Inhoudsopgave:

Anonim

Als het in januari is, betekent dit één ding voor rechtenstudenten: cijfers komen erbij. Als je cijfers voor het eerste semester van de rechten van de wet alles zijn dat je hebt gehoopt en gedroomd, geweldig! Voor de meeste mensen, vooral 1Ls, is dat helaas niet het geval.

De geforceerde curve in klassen van 1L betekent dat een groot aantal rechtenstudenten cijfers haalt die ze nog nooit eerder hebben gezien. B? Cs? Ds? Fs? Het is allemaal mogelijk. Voorbij alleen de schok van het niet automatisch krijgen van As Law studenten hebben nog een andere zorg: zullen deze cijfers mijn juridische carrière compleet doen dalen? Het is een legitieme vraag, maar er is geen reden tot paniek. Veel succesvolle advocaten zijn waar je nu bent en hebben geleefd om het verhaal te vertellen.

Hier zijn drie suggesties voor het omgaan met teleurstellende cijfers van het eerste semester op de rechtenstudie:

Wat is er gebeurd?

Hoewel het mogelijk is om te herstellen van vreselijke cijfers en een succesvolle juridische carrière hebben, is het gemakkelijker om een ​​baan te vinden wanneer je afstudeert als je cijfers zijn niet altijd verschrikkelijk. Dus, het is tijd om erachter te komen wat er mis is gegaan in het eerste semester en het in de toekomst te corrigeren. Stap één is om uw examenantwoorden te krijgen en zorgvuldig te onderzoeken, door ze in vorm en inhoud te vergelijken met voorbeeldantwoorden die uw professor heeft uitgedeeld. Zodra je dit hebt gedaan, maak een afspraak met je oude professor om te zien welk advies ze kunnen bieden.

(Sommige professoren aarzelen om deel te nemen aan een dergelijk gesprek, maar velen zijn bereid om te helpen als je hen benadert met een constructieve houding en duidelijk maakt dat je geïnteresseerd bent in het verbeteren van je prestaties in de toekomst, niet in het argumenteren over je cijfer van vorig semester.) Neem advies ter harte en breng wijzigingen aan in de manier waarop je dit semester studeert. Als je professoren niet willen helpen, zoek dan naar andere bronnen. Je school kan peer-mentors of een academisch ondersteuningsprogramma aanbieden. In het slechtste geval, overweeg het inhuren van een tutor van de wet school voor een paar sessies.

Elke input die je kunt krijgen is waardevol, dus wees niet verlegen! Vraag rond voor hulp.

Verander hoe je je voorbereidt

Als je cijfers niet goed waren, is dit een teken dat je voorbereiding niet effectief was, dus je moet je aanpak in de toekomst gaan veranderen. Er zijn veel boeken over examens voor rechtswetenschappen, dus je kunt er waarschijnlijk een vinden die voor jou logisch is. Maar verwacht geen andere resultaten als je je precies voorbereidt zoals je het eerste semester hebt gedaan! Het is tijd om het te veranderen.

Focus op je carrière

Het klinkt misschien contra-intuïtief, maar een manier om tegenvallende cijfers af te handelen, is door ze simpelweg te negeren en uw aandacht op andere zaken te richten. Een van mijn huisgenoten op de rechtsschool wist dat ze public interest-werk wou doen, waar cijfers minder centraal stonden. Dus ze keek gewoon niet naar haar cijfers! Ze liet haar vrienden controleren om ervoor te zorgen dat ze al haar lessen doorliep, maar vervolgens concentreerde ze zich op het veiligstellen van relevante stages, het maken van pro deo-werk en het leggen van verbindingen in het gebied waar ze wilde werken.

Uiteindelijk had ze tonnen jobopties, ondanks een minder dan uitstekend transcript, omdat mensen in het veld haar kenden en haar werk respecteerden. Als je cijfers je niet binnen krijgen, denk dan eens aan wat wel zal gebeuren. Kun je tijd doorbrengen met bloggen over een onderwerp dat je interesseert? Of advocaten ontmoeten die in het gebied werken door zich aan te melden voor een commissie van een barvereniging of om deel te nemen aan een pro deo-project? Uiteindelijk kan de tijd besteed aan dergelijke activiteiten veel meer opleveren dan het verbeteren van uw cijfers van een B naar een B +.

Het stelen van slechte cijfers voor het eerste semester op school is een schok, maar het is niet het einde van de wereld. Probeer je prestaties in de toekomst te verbeteren en concentreer je op andere aspecten van je juridische carrièreplanning om ultiem carrièresucces te vinden!


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.