Raadplegen van een voorbeeld van een sollicitatiebrief

Vraag je een consultingjob aan? Uw begeleidende brief moet niet alleen eerdere werkervaringen en projecten omvatten, maar ook uw communicatie, leiderschap, creativiteit en probleemoplossende vaardigheden benadrukken. Door te verwijzen naar connecties en kennis van het bedrijf, wordt uw interesse in consulting als een carrière benadrukt.

Lees de taakomschrijving zorgvuldig door om te weten te komen welke soorten vaardigheden, ervaring en expertise de werkgever wil in een sollicitant. Bijvoorbeeld, het raadplegen van banen vereist vaak statistische analyse, onderzoek, interviewvaardigheden, spreken in het openbaar en presenteren, evenals jobspecifieke softwarekennis en ervaring. Combineer uw kwalificaties met de baan om uw kansen op een gesprek te vergroten.

Gebruik het volgende voorbeeld van een begeleidende brief als richtlijn, maar vergeet niet om de details aan te passen aan uw situatie en de specifieke positie waarvoor u solliciteert.

Raadplegen van een voorbeeld van een sollicitatiebrief

Emily Anderson

87 Washington Street

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3 april 2019

Mr. John Doe

OP. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Geachte heer Doe:

Ik kreeg de kans om nauw samen te werken met Jane Smith, een A.T. Kiley-consultant in de praktijk van het hoger onderwijs, als lid van de Presidential Search Committee van de State University. Het was mijn eerste kennismaking met het adviesvak en het was een perfecte match voor iemand met mijn academisch record, communicatie- en leiderschapsvaardigheden en drive om te slagen.

Ik heb initiatief, creativiteit bij het oplossen van problemen en een streven naar consensus en excellentie gedurende de afgelopen vier jaar in onze hogeschoolgemeenschap getoond. Als stagiaire bij de adjunct-secretaris-generaal van Onderwijs in de Verenigde Staten, heb ik met het Senior Advising-team gewerkt aan het verstrekken van nauwkeurige, effectieve en beknopte statistische en anekdotische gegevens aan een verscheidenheid aan kiezers ter ondersteuning van wetgevingsvoorstellen.

Ik combineerde de schriftelijke en mondelinge vaardigheden die ik heb opgedaan met cursussen in American Studies and Government met kwantitatieve en analytische training in een omgeving met hoge intensiteit.

Als vicevoorzitter van Academic Affairs voor de Student Government Association en een studentvertegenwoordiger in verschillende universiteitscomités (waaronder degene die de zesde president van de State University genomineerd heeft), heb ik geleerd:

• om taal precies en effectief te gebruiken
• om mezelf uit te leggen aan verschillende doelgroepen
• de waarde van integriteit en doorzettingsvermogen bij het werken aan persoonlijke en institutionele doelen op korte en lange termijn

De mogelijkheid om voor een reeks instellingen positieve veranderingen teweeg te brengen, is voor mij het aantrekkelijkste aspect van consulten. Medewerkers hebben A.T. Kiley als "down to earth" en als een "open cultuur".

Ik heb geluk dat ik deel heb uitgemaakt van een universiteitsgemeenschap wiens openheid heeft gezorgd voor afgemeten risico's en de oprechtheid die nodig is om zijn doelen te bereiken, en ik hoop mijn carrière te beginnen in een even rigoureuze en collegiale omgeving waar ik kan leren van marktleiders. Ik kijk ernaar uit om mijn mogelijkheden bij A.T. verder te onderzoeken. Kiley en zal volgende week bellen om te zien of het mogelijk is om een ​​interview af te spreken.

Oprecht, Emily Anderson (handtekening - papieren versie)

Emily Anderson (getypte naam)

Andere tips voor sollicitatiebriefjes

• Heeft u een verwijzing? Noem ze in de eerste regel.Onderzoek heeft aangetoond dat wervingsmanagers seconden besteden aan het beoordelen van applicatiemateriaal. Als u een contactpersoon bij het bedrijf hebt, moet u deze voorin vermelden zodat de lezer het niet kan missen. Het kan lijken alsof je een naam laat vallen … maar als je een paar alinea's wacht om je verwijzing te vermelden, is het waarschijnlijk dat de personeelsverantwoordelijke het zal missen.
• Vertel een verhaal.Uw sollicitatiebrief moet verder gaan dan het cv om het verhaal te vertellen waarom u de ideale kandidaat voor de functie bent. Zie het als een verkooppraatje: u probeert de personeelsmanager genoeg interesseren om uw cv te lezen. Herhaal uw CV niet in uw begeleidende brief. Laat in plaats daarvan de lezer zien waarom jij de persoon bent die het beste hun probleem kan oplossen.

• Geef voorbeelden - en wees specifiek.Wat heb je bereikt en hoe kun je het bewijzen? Werkgevers zijn het meest onder de indruk van meetbare resultaten. Dus als u een bedrijfsgeld hebt gemaakt of bewaard, of een belangrijke meetwaarde met een bepaald percentage hebt verhoogd, moet u dit vermelden.
• Moet u uw sollicitatiebrief per e-mail verzenden?Veel sollicitanten sturen hun begeleidende brief per e-mail. Als u ervoor kiest om dit te doen, vermeldt u uw naam en de functie in de onderwerpregel van het e-mailbericht. Vermeld uw contactgegevens in uw e-mailhandtekening en vermeld de contactgegevens van de werkgever niet. Begin uw e-mailbericht met de aanhef.