Carrière advies - Vermijd deze 10 voorkomende fouten
? 10 beginnersfouten bij het schrijven van een boek | Fictie schrijven | Robin Rozendal
Inhoudsopgave:
- 01 Kies geen loopbaan zonder huiswerk te maken
- 03 Verslap je eigen prestaties en vaardigheden niet
- 04 Verdedig je baas niet publiekelijk
- 05 Verontschuldig je collega's niet
- 06 Verander je werkplek niet voor een pickup joint
- 07 Blijf niet bij een baan die je ziek maakt
- 08 Laat je baan niet staan op slechte voorwaarden
- 09 Verzet je niet tegen het veranderen van loopbaan als je huidige niet werkt
- 10 Werk niet constant
Veel mensen maken ernstige fouten als het aankomt op hun loopbaan, sommigen die schade kunnen aanrichten die zo ernstig is dat het lang zal duren en veel werk om te repareren. Hoe dat kan gebeuren is geen mysterie. Je bent mogelijk een expert in je beroep, maar je bent geen carrière-expert. Daarom moet je loopbaanadvies krijgen van professionals met die expertise. Maak geen volledig vermijdbare fouten die onherstelbare schade aan je carrière kunnen veroorzaken.
01 Kies geen loopbaan zonder huiswerk te maken
Of u nu uw kwalificaties op uw cv of in een sollicitatiegesprek verkeerd voorstelt, u zult met een aanzienlijk probleem geconfronteerd worden zodra uw werkgever erachter komt … en hij of zij waarschijnlijk zal doen. Als het gebeurt voordat je wordt aangenomen, kun je jezelf gelukkig prijzen. Het niet krijgen van de baan is veel beter dan gehuurd worden onder valse voorwendselen. Je zult elke dag je zorgen maken dat je werkgever je leugens zal ontdekken. Wanneer het onvermijdelijke uiteindelijk gebeurt, zul je gedwongen worden naar een andere baan te zoeken en je zult niet eens een goede referentie hebben van een bedrijf waar je mogelijk een aanzienlijke hoeveelheid tijd hebt doorgebracht.
03 Verslap je eigen prestaties en vaardigheden niet
Veel mensen bagatelliseren hun prestaties, vooral als het erom gaat zichzelf aan een potentiële werkgever te verkopen. Je zou kunnen denken dat trots spreken over jezelf opscheppen is. Het is niet. Spreek trots over je prestaties. Als je niet iedereen over hen laat weten, wie dan wel?
04 Verdedig je baas niet publiekelijk
Spreek niet in het openbaar over je baas, ook al heb je daar goede redenen voor. Je weet nooit wie luistert. Als wat u zegt bijzonder smerig is, kan het u erg slecht weerspiegelen. Vertrouw in je familie terwijl je in de beslotenheid van je huis bent waar niemand anders je kan horen. Neem contact op met je collega's als dat moet, maar doe dit privé en alleen met degenen die je volledig vertrouwt. Houd er echter rekening mee dat elke werkplek een spion heeft die misschien wat je zegt terugvoert naar de hoofd honcho.
05 Verontschuldig je collega's niet
Je brengt het grootste deel van je leven door met je collega's. Denk er over na. Als je een typische 9 tot 5 baan hebt, betekent dit dat je acht uur per dag aan het werk bent - een derde van de hele dag. Laten we niet vergeten dat u een deel van uw tijd niet slaapt! Dat houdt ongeveer acht uur wakker en rond andere mensen of alleen. Is het niet logischer om goede relaties te onderhouden met uw collega's? Moet je niet je eigen gewicht dragen, rustig praten aan de telefoon, de eer hebben voor goed werk, en thuis blijven als je ziek bent, zodat je niet het risico loopt ze te irriteren?
06 Verander je werkplek niet voor een pickup joint
Bent u op zoek naar die ene speciale persoon met wie u wat quality time doorbrengt? Je zou dat soort gezelschap buiten je werk moeten zoeken. Hoewel u een collega misschien aantrekkelijk vindt, zal hij of zij zich misschien niet op dezelfde manier voelen (kunt u zeggen seksuele intimidatie?). Of je vindt elkaar ongelooflijk aantrekkelijk, waardoor je andere collega's erg ongemakkelijk worden. Als de vlam dof wordt, zoals soms gebeurt, zal de situatie voor iedereen gewoon ongemakkelijk zijn.
07 Blijf niet bij een baan die je ziek maakt
Als u niet tevreden bent met uw werk, kunt u waarschijnlijk veel redenen verzinnen om te stoppen. Vaak kun je de meeste van deze problemen oplossen als stoppen niet een optie is vanwege verzachtende omstandigheden, bijvoorbeeld een vreselijke banenmarkt of als je geen andere manier hebt om de rekeningen te betalen. Er is een reden om je werk zonder aarzeling te verlaten. Als het je ziek maakt, ga daar dan meteen weg, of kom op zijn minst met een exitplan dat je vaardigheid bespoedigt om zo snel mogelijk weg te gaan. Begin bijvoorbeeld met het doorlezen van jobaankondigingen en pak uw cv op. Vaak wetende dat je snel een uitweg zult hebben, zal je je beter voelen over je situatie. Vergeet nooit dat je gezondheid je meest waardevolle bezit is.
08 Laat je baan niet staan op slechte voorwaarden
Emoties lopen op als u uw baan verlaat, ongeacht of de beslissing om te verlaten de uwe was. Misschien wil je vertellen aan je tiran van een baas of die pijn in de nek-collega die je gek maakte. Je zou denken dat het bevredigend zou zijn om iets te stelen of te vernietigen. Het is belangrijk om te onthouden dat uw huidige (en binnenkort voormalige) collega's en baas op een bepaald moment in uw toekomst mogelijk opnieuw zullen opdagen. Het is veel beter om te vertrekken zonder je reputatie te vernietigen.
09 Verzet je niet tegen het veranderen van loopbaan als je huidige niet werkt
Hoe vaak geven mensen de zin uit: "Ik wilde altijd een vul de lege plek in, maar ik denk dat ik dit gewoon zal blijven doen. Zal het nu te moeilijk zijn om van loopbaan te veranderen"? Ja, het is waar dat het maken van een overgang niet gemakkelijk zal zijn. Je zult nieuwe vaardigheden moeten leren en misschien moet je onderaan beginnen. Maar wil je echt blijven doen wat je niet leuk vindt? Is dat hoe je de rest van je werkende leven wilt doorbrengen? Zoek uit of een carrièreswitch in orde is.
10 Werk niet constant
Iedereen heeft wat tijd nodig. Of je van je baan houdt of het haat, je kunt het niet constant doen. Door vrij te nemen, of het nu een paar dagen of een paar weken is, kun je fris en ontspannen terugkomen. Je zult beter zijn in wat je doet, alleen omdat je wat tijd voor jezelf hebt genomen.
Bent u schuldig aan deze 8 verhurende fouten?
Aanwervingsbeslissingen die leiden tot slechte huurders verdelen je tijd, trainingsbronnen, werving en psychische energie. U wilt voorkomen dat deze fouten in het hoofdpersoneel worden gemaakt.
Maak deze fouten niet met uw demo
Als je goed begrijpt hoe labels moeten worden benaderd, kun je eindigen met die deal waar je naar op zoek bent.
Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen
Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.