Sollicitaties rechtstreeks aanvragen op bedrijfswebsites

Als u een gerichte lijst hebt van bedrijven om vacatures te benaderen, is het effectief zoeken naar werk op de bedrijfswebsite een effectieve manier om mensen te zoeken. Op veel bedrijfssites kunt u online solliciteren naar alle niveaus van functies, van parttime uurwerk tot topmanagementfuncties.

Voordelen van het vinden van banen op bedrijfswebsites

Als u posities vindt die uw aandacht trekken via grote websites voor het zoeken naar werk, zoals Monster, maakt u een lijst van die vacatures en gaat u naar de websites van de bedrijven om ze in plaats daarvan toe te passen. Het voordeel is dat je gaat concurreren met een kleiner aantal aanvragers, wat natuurlijk de concurrentie voor je droombaan zal verminderen.

Bovendien bezorgt u uw referenties aan werkgevers in hun voorkeursformaat, in tegenstelling tot die gebruikt door een externe vacaturesite. Sommige organisaties bieden ook meer gedetailleerde informatie over vacatures op hun website dan de omschrijvingen op vacaturesites.

navigeren

Er zijn verschillende manieren om bedrijfswebsites te vinden:

• Als u een bepaald bedrijf in gedachten heeft, de eenvoudigste manier om hun taken op te halen is door Googlede bedrijfsnaam met de trefwoorden 'banen' of 'loopbanen'.
• Zoek naar bedrijfsprofielen op LinkedIn. De meeste organisaties hebben een aanwezigheid op LinkedIn gevestigd met een bedrijfsprofiel. Voeg de namen van doelondernemingen toe aan het zoekvenster op LinkedIn en volg de link naar vacatures op de profielen. U kunt het bedrijf volgen, zodat u zeker weet dat u de nieuwste vermeldingen te zien krijgt. Vergeet niet op te merken of een van uw LinkedIn-contacten bij die organisatie werkt. Overweeg om contact op te nemen met uw contacten vooraf of gelijktijdig met uw directe applicatie op de bedrijfswebsite om hen te informeren over uw interesse, om hulp of perspectief te vragen. Het is meestal het meest effectief om uw contacten met uw applicatiemateriaal te kopiëren, zodat zij kunnen zien hoe u uw zaak vertegenwoordigt.

• Ga naar US.jobs waar je door een uitgebreide lijst van bedrijven op de National Labor Exchange kunt bladeren en naar vacatures op websites van bedrijven kunt zoeken en taken kunt vinden die op staatsbanen staan ​​vermeld.
• Gebruik LinkUp. Baanzoekmachine LinkUp zoekt alleen naar vacatures op bedrijfswebsites.
• Maak gebruik van de job-aggregators.Sites zoals Indeed zoeken constant het web af naar vacatures; controleer of het bedrijf waarin u bent geïnteresseerd, wordt vermeld.

Hoe te zoeken

Banen worden meestal vermeld in het gedeelte Carrières op de website van de werkgever, maar ze kunnen ook onder de secties Personeel of Over ons vallen of onder aan de pagina in een link naar Meer informatie. Vrijwel elk bedrijf heeft gedetailleerde werkgelegenheidsinformatie, waaronder vacatures, een sollicitatie, vestigingen, voordelen en hoe u online solliciteert. Je kunt je mogelijk aanmelden voor een taakwaarschuwing om je op de hoogte te stellen van de laatste openingen zodra ze zijn geplaatst.

Bekijk ook het persgedeelte van de website van de organisatie voor persberichten en rapporten over ontwikkelingen bij de organisaties. Zoek naar redenen waarom de prioriteiten, strategische plannen en doelen van de werkgever aansluiten bij uw interesses en vermogen.

Meer bedrijfsinformatie zoeken

Stop daar niet. Gebruik websites zoals Glassdoor, Vault en LinkedIn die bedrijfsinformatie verstrekken om de onderneming verder te onderzoeken en om verbanden te leggen die u kunnen helpen om ingehuurd te worden.

Wat een posting onthult

De carrière van een bedrijf biedt een kijkje in hun bedrijfswereld en het imago dat ze presenteren. Het is aan jou om tussen de regels door te lezen. Zijn de berichten gemakkelijk toegankelijk, duidelijk, professioneel en goed geschreven? Zijn er een groot aantal openingen of veel openingen geconcentreerd in een gebied? Het kan duiden op een bedrijf dat klaar is voor groei of een bedrijf met een hoge omzet en daarom een ​​constant aanbod van aanvragers nodig heeft.

Geen vacatures?

Niet alle werkgevers geven online vacatures weer, maar hun website kan nog steeds een hulpmiddel zijn om een ​​schat aan informatie over het bedrijf zelf te leren die u kunt gebruiken om uw zoektocht verder te zetten en zelfs een hefboomeffect te hebben als u de fase van een interview bereikt. Krijg een idee van hoe zij hun bedrijf online presenteren. Is hun site rijk aan informatie of gewoon een verkooptool? Goed gebouwd of 's nachts lichtvliegend? De online aanwezigheid van het bedrijf kan een licht werpen op het bedrijf als geheel.