Topvaardigheden om te lijst op LinkedIn

Een van de belangrijkste onderdelen van je LinkedIn-profiel is het gedeelte Aanbevolen vaardigheden en aanbevelingen. In dat gedeelte kunt u uw vaardigheden vermelden en andere LinkedIn-gebruikers kunnen deze ondersteunen.

Waarom zijn de vaardigheden die u in uw profiel opneemt belangrijk? Ten eerste laat uw lijst met vaardigheden werkgevers en recruiters in één oogopslag zien waarvoor u gekwalificeerd bent. Ten tweede, hoe meer vaardigheden u opsomt, hoe groter uw kansen om contact te krijgen met wervingsmanagers. LinkedIn meldt dat "Leden met vijf of meer genoemde vaardigheden tot 33 keer meer worden benaderd (messaged) door recruiters en andere LinkedIn-leden, en tot 17 keer meer profielweergaven ontvangen."

Je wilt een hoop vaardigheden noemen, maar ook de rechts vaardigheden - hier vindt u informatie over hoe u vaardigheden aan uw profiel kunt toevoegen, samen met welke u moet opnemen om uw LinkedIn-profiel op te laten vallen.

1:34

Bekijk nu: 6 vaardigheden die u in elke branche uit elkaar houden

Hoe vaardigheden toevoegen aan uw LinkedIn-profiel

Je kunt vaardigheden toevoegen aan je profiel door op je profiel te klikken en vervolgens omlaag scrollen naar het gedeelte 'Aanbevolen vaardigheden en aanbevelingen'. U kunt dan klikken op "Een nieuwe vaardigheid toevoegen" in de rechterbovenhoek van dat gedeelte.

Een andere manier om vaardigheden aan uw profiel toe te voegen, is door op uw profiel te klikken en vervolgens in de rechterbovenhoek van uw profiel op 'Nieuw profiel toevoegen' te klikken. Klik op het tabblad "Vaardigheden" en klik vervolgens op het plusteken om een ​​nieuwe vaardigheid toe te voegen.

Top 6 vaardigheden om op te nemen in uw LinkedIn-profiel

Welke vaardigheden moet je opnemen in je profiel? Als u op zoek bent naar een baan, is het belangrijk om die op te nemen die nauw verwant zijn aan het type baan dat u zoekt.

Als u niet actief op zoek bent naar een baan, stemt u uw vaardigheden af ​​op uw loopbaanbelangen en -doelen. De vaardigheden die je opneemt, helpen je om je profiel te laten opvallen door de juiste personeelsmanagers.

Als u niet zeker weet welke vaardigheden u moet opnemen, bekijk dan de lijst hieronder van de beste LinkedIn-vaardigheden. Voordat u een vaardigheid toevoegt, moet u ervoor zorgen dat deze overeenkomt met de taakverantwoordelijkheden in uw profiel en in uw cv. Toekomstige werkgevers zullen merken dat er een mismatch is.

analytisch

Veel banen vereisen dat medewerkers informatie kunnen interpreteren en problemen kunnen begrijpen en helpen oplossen. Dit is belangrijk in bedrijfstakken, variërend van bedrijfsarchitectuur tot gegevensarchitectuur, marketing, wetgeving en medicijnen. Vaardigheden met betrekking tot analyse omvatten:

• Overleg plegen
• Kritisch denken
• Gegevensanalyse
• Probleemoplossing
• Onderzoek

Bedrijf

Iedereen die in een bedrijf werkt, heeft zakelijke vaardigheden nodig om zijn of haar branche te begrijpen. Zakelijke vaardigheden zijn echter vooral belangrijk voor leidinggevenden, managers en beheerders die een bedrijf helpen soepel te werken. Zie verschillende belangrijke vaardigheden met betrekking tot zaken:

• administratief
• Bedrijfsanalyse
• Zakelijke ontwikkeling
• Business intelligence
• Bedrijfsmanagement
• Zakelijke verhalen
• Economie

Communicatie

Communicatievaardigheden zijn van cruciaal belang voor bijna elke taak. Medewerkers moeten ideeën effectief kunnen delen met klanten, collega's en werkgevers. Ze moeten deze ideeën schriftelijk en in rede kunnen delen. Medewerkers moeten ook goede luisteraars zijn, wat een belangrijk onderdeel is van communicatie. Andere communicatievaardigheden zijn:

• editing
• nieuwsbrieven
• Non-verbale communicatie
• Presentatie
• schrift

Informatietechnologie (IT)

In de lijst met topvaardigheden van LinkedIn waarmee je kunt inhuren, waren de meeste van de top tien vaardigheden in informatietechnologie. Cloud computing is bijzonder populair, evenals datamining en statistische analyse. Deze vaardigheden zijn niet alleen nodig in banen gericht op IT, maar ook in banen in verschillende sectoren. Medewerkers moeten tegenwoordig vertrouwd zijn met IT in sectoren variërend van onderwijs tot gezondheidszorg tot marketing. Hier is een lijst van IT-vaardigheden die vandaag belangrijk zijn:

• Inhoud beheer
• Data presentatie
• Database administratie
• Middleware en integratiesoftware
• Mobiele ontwikkeling
• Netwerk- en informatiebeveiliging
• Software engineering
• Software beheer
• Opslagsystemen en beheer
• Technische ondersteuning
• UI / UX
• Gebruikersinterfaceontwerp
• Webarchitectuur en ontwikkelingskader

Beheer

Iedereen in een rol die op een of andere manier leiding nodig heeft, heeft managementvaardigheden nodig - ze zijn belangrijk voor leiders in alle sectoren. Werkgevers willen deze managementvaardigheden graag zien in sollicitanten:

• coaching
• Taken delegeren
• Leiderschap
• onderhandeling
• Project management
• Relatie management
• Strategische planning

afzet

Marketing is een brede branche met advertenties, marktonderzoek, klantenondersteuning, public relations en meer. Marketing omvat het uitleggen en promoten van een bedrijf en zijn diensten aan het publiek. Sommige marketingvaardigheden, waaronder marketingcampagnebeheer en SEO / SEM-marketing, staan ​​op de lijst van LinkedIn van de topvaardigheden die je kunnen laten inhuren. Een aantal vaardigheden gerelateerd aan marketing omvatten:

• Kanaalmarketing
• Contentmarketing
• Contentstrategie
• Digitale media
• Marktonderzoek
• Mediaplanning
• Online marketing
• Publieke relaties
• Sociale media

Meer vaardigheden Bedrijven zoeken

Een LinkedIn-rapport over de vaardigheden die bedrijven het hardst nodig hebben in 2019, geeft zowel harde als zachte vaardigheden weer waarnaar werkgevers op zoek zijn, waaronder:

• Aanpassingsvermogen
• Analytisch redeneren
• Kunstmatige intelligentie
• Cloud computing
• Samenwerking
• creativiteit
• People Management
• Overreding
• Tijdsbeheer
• UX ontwerp

Hoe je je LinkedIn-vaardighedenlijst kunt bewerken

Zodra u een lijst met vaardigheden voor uw LinkedIn-profiel hebt gemaakt, kunt u die lijst bewerken. Klik op je profiel, scrol omlaag naar het gedeelte 'Aanbevolen vaardigheden en aanbevelingen' en klik vervolgens op het potloodpictogram aan de rechterkant om het gedeelte te bewerken. Je kunt je vaardigheden opnieuw ordenen door te klikken en vaardigheden te slepen aan de rechterkant van het scherm. Zet de vaardigheden die het belangrijkst zijn voor je carrière bovenaan de lijst.

U kunt ook vaardigheden verwijderen door op de "X" aan de linkerkant van het scherm te klikken. U zou dit misschien willen doen als een LinkedIn-verbinding u ondersteunt voor een vaardigheid die niet overeenkomt met uw huidige expertise. Bewerk je vaardigheden regelmatig, zodat je profiel up-to-date blijft.