• 2024-06-30

Competitieve en aantrekkelijke juridische vaardigheden voor werkzoekenden

Juridische uitdagingen

Juridische uitdagingen

Inhoudsopgave:

Anonim

Hoewel juridische functies qua reikwijdte en verantwoordelijkheid sterk verschillen, zijn er bepaalde juridische basisvaardigheden die vereist zijn voor de meeste juridische functies. Als u een carrière in de wet overweegt, is het verstandig om deze tien beste juridische vaardigheden te polijsten om uit te blinken in de concurrerende juridische markt van vandaag.

  • 01 Mondelinge communicatie

    Taal is een van de meest fundamentele hulpmiddelen van een juridische professional. Ze moeten:

    • Overdracht van informatie op een duidelijke, beknopte en logische manier.
    • Communiceer overtuigend.
    • In staat zijn om een ​​positie of een oorzaak te bepleiten.
    • Master juridische terminologie.
    • Ontwikkel scherpe luistervaardigheden.
  • 02 Schriftelijke communicatie

    Van het schrijven van eenvoudige correspondentie tot het opstellen van complexe juridische documenten, schrijven is een integrale functie van bijna elke juridische positie. Juridische professionals moeten:

    • Beheers de stilistische en mechanische aspecten van schrijven.
    • Beheers de grondbeginselen van de Engelse grammatica.
    • Leer hoe je georganiseerd, beknopt en overtuigend proza ​​schrijft.
    • Ontwerp effectieve juridische documenten zoals moties, briefings, memoranda, resoluties en juridische overeenkomsten.

  • 03 Klantenservice

    In de klantgerichte juridische sector is het van cruciaal belang voor het succesvol bedienen van de klant op een bekwame, eerlijke en verantwoordelijke manier. Juridische professionals moeten het volgende beheersen:

    • Regenmakerij en vaardigheden voor klantontwikkeling.
    • Klanten service vaardigheden.
    • Communicatievaardigheden van klanten.
  • 04 Analytisch en logisch redeneren

    Juridische professionals moeten leren om grote hoeveelheden complexe informatie efficiënt en effectief te beoordelen en te assimileren. Juridisch analytische en logische redeneervaardigheden omvatten:

    • Herziening van complexe schriftelijke documenten, conclusies trekken en verbanden leggen tussen juridische autoriteiten.
    • Logisch denken, organisatie en probleemoplossend vermogen ontwikkelen.
    • Argumenten structureren en evalueren.
    • Inductieve en deductieve redenering gebruiken om conclusies te trekken en conclusies te trekken.
  • 05 Juridisch onderzoek

    Onderzoek naar juridische concepten, jurisprudentie, gerechtelijke adviezen, statuten, voorschriften en andere informatie is een belangrijke juridische vaardigheid. Juridische professionals moeten:

    • Master juridisch onderzoekstechnieken.
    • Leer hoe u legale autoriteit kunt vinden en samenvatten.
    • Beheers de kunst van wettelijke interpretatie.
    • Leer de juiste juridische citaat.
    • Master juridisch onderzoek softwaretoepassingen en internetonderzoek.
  • 06 Technologie

    Technologie verandert het juridische landschap en maakt integraal deel uit van elke juridische functie. Om effectief te blijven in hun werk, moeten juridische professionals:

    • Beheers een verscheidenheid aan tekstverwerking, presentatie, tijd en facturering, en oefen gerelateerde softwaretoepassingen.
    • Hoofdcommunicatietechnologie, waaronder e-mail, voicemailsystemen, videoconferenties en aanverwante technologie.
    • Maak kennis met elektronische detectie, geautomatiseerde procesondersteuning en documentbeheersoftware.
    • Word bekwaam met juridisch onderzoekssoftware en internetonderzoek.
    • Ontwikkel de technische knowhow om verstandige technologische beslissingen te nemen.

  • 07 Kennis van materieel recht en juridische procedure

    Alle juridische professionals, zelfs degenen aan de onderkant van de legale carrière-voedselketen, moeten een basiskennis hebben van materieel recht en juridische procedures. Juridische professionals moeten een algemene kennis hebben van:

    • Lokale, provinciale en federale rechtbanksystemen.
    • Relevante deadlines voor indiening.
    • Fundamentele rechtsbeginselen in de praktijkgebieden waarin zij werken.
    • Relevante wettelijke terminologie.
  • 08 Tijdmanagement

    In een beroep gebaseerd op een bedrijfsmodel (het factureerbare uur) dat productiviteit koppelt aan financieel gewin, staan ​​juridische professionals onder constante druk om tijd te factureren en grote werklasten te beheren. Daarom moeten juridische professionals ontwikkelen:

    • Superieure multi-tasking vaardigheden.
    • Een sterke werkethiek.
    • Het vermogen om te jongleren met concurrerende prioriteiten.
    • Het vermogen om strakke deadlines te halen.
    • Kalender- en tijdmanagementvaardigheden.

  • 09 Organisatie

    Om grote hoeveelheden gegevens en documenten te beheren, moeten juridische professionals eersteklas organisatorische vaardigheden ontwikkelen, waaronder:

    • De mogelijkheid om grote hoeveelheden tentoonstellingen, documenten, bestanden, bewijsmateriaal, gegevens en andere informatie te sorteren, te bestellen en te beheren.
    • Het vermogen om doelen te identificeren, gegevens te catalogeren en een effectieve organisatiestructuur te creëren uit enorme hoeveelheden niet-gerelateerde informatie.
    • De mogelijkheid om technologie-applicaties te gebruiken die helpen bij het beheer van zaakgerelateerde gegevens.

  • 10 Teamwork

    Juridische professionals werken niet in een vacuüm. Zelfs solistische beoefenaars moeten vertrouwen op secretaresses en ondersteunend personeel en samenwerken met co-counsel, experts en verkopers om juridische diensten te leveren. Bovendien, aangezien de behoeften van de cliënt de vaardigheden van een advocaat, een paralegal of een praktijkgroep kunnen overstijgen, is teamwork essentieel voor individueel en organisatorisch succes. Teamworkvaardigheden omvatten:

    • Samenwerken met anderen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken.
    • Coördineren en delen van informatie en kennis.
    • Het ontwikkelen van relaties met collega's, personeel, klanten, experts, verkopers en anderen.
    • Deelnemen aan en deelnemen aan teamevenementen, vergaderingen en conferenties.

    Ontwikkel al deze vaardigheden en je bent op weg naar succes in de advocatuur!


  • Interessante artikelen

    Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

    Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

    Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

    Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

    Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

    Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

    Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

    Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

    Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

    Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

    Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

    Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

    EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

    EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

    EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

    Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

    Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

    Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.