Hoe positief te blijven met een functie-interviewer

Er zijn een aantal redenen waarom u tijdens een interview in een slecht humeur zou zijn. Misschien ben je gefrustreerd over je zoektocht naar werk of geloof je niet echt dat de baan waarvoor je solliciteert een goede match is. Misschien heb je gewoon een slechte ochtend gehad of heb je gewoon een zwak omdat je bang bent dat je de baan niet krijgt. Het kan moeilijk zijn om positief te blijven voor je sollicitatiegesprek.

Het is prima om een ​​slecht humeur te hebben, maar hoe negatief je je ook voelt op de dag van je interview, het is belangrijk om het niet te laten blijken. Een positieve, vriendelijke houding gaat een lange weg om indruk te maken op een werkgever.

Werkgevers willen mensen inhuren die vrolijk lijken en waarschijnlijk in de omgang zijn met hun bazen, collega's en klanten. Zelfs als je goed gekwalificeerd bent voor een functie, kan een negatieve houding je kansen op het krijgen van de baan schaden. Hier zijn tips voor het overbrengen van een positieve houding tijdens een interview - zelfs als u zich niet zo positief voelt.

Tips om het tijdens een sollicitatiegesprek positief te houden

• Kleed het deel: Als je er goed uitziet, voel je je goed. Houd dit in gedachten bij het selecteren van je interview outfit. Neem de tijd om je overhemd en broekspijpen te strijken, je schoenen te polijsten, je haar te laten knippen - wat je ook maar het gevoel geeft dat je in het interview loopt. Wetende dat je er op je best uitziet, kan je gevoel verbeteren. Zorg ervoor dat u zich goed kleden voor het interview - zakelijke kleding is het beste.
• Denk positief: Als je in een interview gaat denken dat je de baan niet zult krijgen, of dat je wordt aangenomen en je ellendig voelt, zal het moeilijk voor je zijn om de werkgever anders te overtuigen. Neem daarom, voordat je het kantoor van de werkgever binnenloopt, een paar minuten de tijd om je te herinneren dat je succesvol was - of het nu een tijd was dat je een baan kreeg die je wilde, succesvol een vrijwilligersevenement runde of gewoon een geweldige ronde golf speelde. Als u in het interview wandelt met een positief beeld van uzelf, kunt u een zelfverzekerde houding tegenover de werkgever overbrengen. Hopelijk, als je eenmaal bent betrokken bij een gesprek met je interviewer, zul je je gang slaan en de vragen met vertrouwen beantwoorden.

• Focus op houding: Houding is een belangrijke non-verbale vorm van communicatie die aangeeft hoe jij je voelt over jezelf. Als je slap wordt, oogcontact vermijdt of je lichaam van de interviewer afwendt, kom je misschien als apathisch of vertrouwend over. Ga in plaats daarvan rechtop staan ​​(of rechtop zitten) met je schouders naar achteren en kijk de werkgever in de ogen. Deze houding maakt je zelfverzekerd, zelfs voordat je een woord zegt.
• Wees een actieve luisteraar: Als je tijdens een interview negatief bent, kun je zo verzanden in negatieve gedachten dat je moeite hebt om je te concentreren. Oefen actief luisteren om ervoor te zorgen dat je gefocust blijft op de interviewer en begrijp wat ze zegt. Kijk de interviewer in de ogen terwijl ze spreekt, stel verhelderende vragen en herformuleer wat ze zegt om begrip te verzekeren ("Dus, wat je zegt is …"). Actief luisteren toont aan dat u betrokken en geïnteresseerd bent in de baan.

• Voer een Can-Do-houding uit: Zelfs als je het gevoel hebt dat je niet perfect geschikt bent voor een baan, wil je dat tijdens het interview niet benadrukken. Maak vóór het interview een lijst met uw kwaliteiten en ervaringen die betrekking hebben op de functie-eisen zoals vermeld in de vacature. Op deze manier, als de interviewer vraagt ​​waarom je goed bij het werk past, heb je een aantal redenen en voorbeelden bij de hand. Zelfs als de interviewer je vraagt ​​of je ervaring hebt met een taak waarvan je niets weet, geef dan toe dat je geen ervaring hebt, maar benadruk je interesse en enthousiasme bij het leren van iets nieuws. Hoewel het hebben van de vaardigheden die nodig zijn voor een baan belangrijk is, gaat een positieve, can-do-houding een lange weg.

• Glimlach: Glimlachen, zelfs als je je niet gelukkig voelt, kan je humeur zelfs opvrolijken. Dus zelfs als u zich ontmoedigd voelt over het zoeken naar werk, loop met een glimlach het kantoor in en uit. Het zal zowel jou als je interviewer in een goed humeur brengen.
• Overdrijf het niet: Natuurlijk kan het zijn van agressief vriendelijk zijn voor een interviewer ook onaangenaam. De interviewer wil zien dat je een echte persoon bent - en echte mensen lachen niet allemaal van de tijd. Als u dit advies met mate gebruikt, zult u als positief en zelfverzekerd overkomen, zonder overweldigend te zijn. Doen alsof je in een goed humeur bent, is misschien een beetje makkelijker als je goed voorbereid bent op je sollicitatiegesprek. Neem de tijd om het bedrijf te onderzoeken, zodat je een paar vragen hebt om je interviewer te vragen.