Verlaag uw fiscale aansprakelijkheid met 10 belastingvrije voordelen

Met het belastingseizoen om de hoek denken alle werknemers na hoeveel Uncle Sam van elk salaris aftrekt. Voor de meesten ligt dit tussen 20 tot maar liefst 50 procent van het brutoloon. Terwijl slimme werknemers profiteren van besparingenplannen vóór belasting, pensioensparen en andere manieren om hun dollars te strekken - er zijn tal van andere belastingvrije voordelen waarvan zij zich misschien niet bewust zijn (of hun werkgever biedt ze momenteel niet aan)).

Elk bedrijf is op zoek naar manieren om zijn employee benefits-pakket te verbeteren zonder de kosten te verspelen. Velen hopen manieren te vinden om geld te besparen. Om de maximale waarde in een totale compensatiestrategie te bieden, is hier een lijst met de top 10 belastingvrije voordelen die u aan uw pakket wilt toevoegen.

1. Bedrijfsvoertuigen

Als uw bedrijf een wagenpark aanbiedt voor gebruik door werknemers, kunt u de kilometerstand aftrekken van jaarlijkse belastingaangiften. Medewerkers betalen niets voor dit voordeel en het is volledig belastingvrij voor hen. Het enige echte probleem komt als we kijken naar de hoge belasting die wordt betaald voor benzine om het voertuig van stroom te voorzien, wat kan worden gecompenseerd door een kortingsprogramma voor brandstof te gebruiken.

2. Door het bedrijf geleverde apparatuur

Een ander voordeel dat belastingvrij is voor werknemers is door het bedrijf geleverde apparatuur, zoals elektronica, mobiele apparaten en andere technologische voordelen. Veel werknemers vinden het prettig om de nieuwste software en hardware te gebruiken, met name degenen die offsite werken. Dit is niet alleen een belastingvrij voordeel, maar kan ook worden geclaimd voor bedrijfsbelastingen als afgeschreven waarde gedurende 1-4 jaar vanaf de datum van aankoop.

3. Frequent Flyer Miles en Travel Points

Voor werknemers die voor zakelijke doeleinden moeten reizen, zijn er een aantal belastingvrije voordelen die zij kunnen genieten. Frequent flyer mile-programma's kunnen worden gevolgd, waardoor het bedrijf en de werknemers gratis airline miles krijgen voor toekomstige reizen en kortingen. Hotelketens bieden beloningsprogramma's waarmee medewerkers punten verzamelen voor cadeaubonnen en gratis hotelverblijven.

4. Communicatierekeningen

Als werknemers verplicht zijn om hun eigen mobiele telefoon, internetdienst of andere communicatieoplossing in het kader van hun werk in te richten, kan het bedrijf deze maandelijks volledig belastingvrij terugbetalen. Deze items moeten echter uitsluitend voor het bedrijf worden gebruikt en niet voor persoonlijk gebruik, anders kan de werknemer ze niet claimen op de belastingaangifte thuisgebruik.

5. Maaltijden en logies

Volgens de IRS-regels, wanneer werkgevers onderdak en maaltijden verstrekken als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden of voor werknemersevenementen, is dit een belastingvrije personeelsuitkering. Veel werkgevers bieden gratis maaltijden aan als onderdeel van hun wellnessprogramma, en dit is ook belastingvrij.

6. Pendel- en parkeerkosten

Veel medewerkers moeten elke dag van grote afstanden naar hun werk reizen, daarom staat de IRS een aftrek toe van maximaal $ 125 per maand voor openbaar vervoer, twee keer die voor parkeren en een gecombineerd belastingvrij voordeel voor beide behoeften. Bedrijven die gratis parkeren en transporteren voor werknemers, hoeven geen belasting te betalen voor dit voordeel.

7. Betrouwbare zorgondersteuning

Wanneer werknemers worden gedwongen om te zorgen voor personen ten laste of ouder wordende familieleden, is een deel van hun zorguitkeringen per jaar belastingvrij. Dit is over het algemeen ongeveer $ 5000 per jaar van een zorgplan voor afhankelijke zorg.

8. Wellness-programma's voor bedrijven

De toonaangevende bedrijven begrijpen hoe belangrijk het is om een ​​gezond personeelsbestand te behouden, daarom zijn bedrijfswellnessprogramma's een populaire keuze. Dit is niet alleen een belastingvrij voordeel, maar het kan ook de ziektekostenpremies in de loop van de tijd verlagen.

9. Niet-geldelijke beloningen en swagger

Bedrijven die hun aanmoedigingsprogramma's willen maximaliseren, maar belastingvrij blijven, kunnen niet-geldelijke cadeaubonnen en bedrijfsgerelateerde prijzen aan werknemers uitgeven. Voorbeelden zijn cadeaubonnen voor lokale restaurants en sportevenementen, t-shirts, hoeden en coozies. Medewerkers zijn er dol op en kosten het bedrijf niet veel.

10. Leren en ontwikkelen van bedrijven

Een goed opgeleide en opgeleide beroepsbevolking is een sterke en productieve. Daarom is een van de beste belastingvrije voordelen die een bedrijf kan bieden een leer- en ontwikkelingsprogramma voor werknemers om hun vaardigheden te verbeteren. Collegegeld vergoeding is ook belastingvrij tot een bepaald bedrag per jaar.