Hoe een gerichte CV te schrijven

Wat zijn gerichte cv's en waarom zouden werkzoekenden ze gebruiken? Een gericht CV richt zich op een specifieke vacature. Het gerichte cv is geschreven om de vaardigheden en ervaringen te benadrukken die relevant zijn voor een bepaalde functie. Bij het sturen van doelgerichte cv's wordt de cv aangepast of herschreven voor elke taak die de kandidaat toepast.

Ook wordt er een gerichte begeleidende brief geschreven die bij het solliciteren bij de cv hoort.

Een gerichte CV schrijven

Het aanpassen van je cv voor elke functie waarvoor je solliciteert, kost wat tijd en moeite, maar helpt het om managers en iedereen die je CV opvraagt ​​duidelijk te maken dat je goed bij de functie past.

Door je cv aan te passen, kun je de kwalificaties, prestaties en specifieke aspecten van je werkgeschiedenis laten zien die nauw aansluiten bij de vereisten in de taakomschrijving.

Houd er rekening mee dat hoe meer u een cv aanpast en aanpast, hoe groter het risico van het invoeren van een fout of typfout; wees altijd voorzichtig om de proef te lezen voordat je je CV naar een werkgever stuurt.

Aangezien eventuele revisies tijd vergen, moet u zeker weten dat de taak inderdaad goed bij elkaar past en dat het bedrijf waarschijnlijk openstaat voor uw aanvraag, voordat u tijd gaat besteden aan het personaliseren van uw cv voor een bepaalde functie. Hier is informatie over hoe je kunt zien of een baan goed bij je past.

Tips voor het richten van uw CV

• Bewerk de samenvatting of het profiel: Je hoeft niet noodzakelijk je hele cv te herschrijven om het gericht te maken op een bepaalde functie. Soms kunnen een paar kleine updates in belangrijke delen van je cv een krachtige impact hebben bij het definiëren van je sterke punten. De eerste stap is om de taakomschrijving zorgvuldig te bekijken, zodat u zeker weet dat de functie goed bij u past en weet welke kwaliteiten en vaardigheden u op uw cv wilt benadrukken. De eenvoudigste manier om je cv te targeten (zonder het hele cv te herschrijven) is om een ​​CV Samenvatting van Kwalificaties, een Profiel of Carrière Hoogtepunten bovenaan je cv op te nemen. Bekijk de functiebeschrijving en bekijk je cv. Neem de ervaring, de inloggegevens en het onderwijs dat het best bij de vacature past en neem ze op in het gedeelte Samenvatting van de kwalificaties bovenaan je cv. Vermeld vervolgens uw ervaring in omgekeerde chronologische volgorde, net zoals u dat zou doen op een traditioneel CV.

• Schrijf een aangepaste CV: Een andere optie om uw cv aan te passen, is uw cv te bewerken, zodat uw vaardigheden en ervaring zo dicht mogelijk bij de functieomschrijving of de vereisten voor de jobadvertentie aansluiten. Neem de zoekwoorden die in de vacature worden gebruikt en werk ze in uw cv in. Hier leest u hoe u een taak decodeert, zodat u weet waar de werkgever naar op zoek is.

Voorbeeld van het matchen van een cv met een vacature

• Voorbeeldhulp gezocht naar advertentie met gerichte hervatting: Het volgende is een voorbeeld van een vacature, samen met een voorbeeld CV specifiek geschreven om die functie aan te vragen. U kunt zien hoe de cv-schrijver ervoor zorgde dat haar gemarkeerde vaardigheden precies zijn wat de werkgever zoekt.
• Voorbeeldhulp Gezocht advertentie voor Human Resources Manager: Werven van alle vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemers. Oriënteer nieuwe medewerkers op de organisatie. Ontwerp en implementeer programma's voor personeelsopleiding en -ontwikkeling. Beheer initiatieven voor werknemersretentie. Beheer alle compensatie-, voordeel- en door de staat gemandateerde programma's inclusief de verwerking van inschrijvingen, beëindigingen, werkloosheid en schadevergoedingsclaims voor werknemers. Verantwoordelijk voor de naleving van nationale en federale arbeidswetgeving. Dienen als COBRA-beheerder voor het bedrijf. Lid van contractonderhandelings- en managementteam.

• Human Resource Manager Gerichte Resume Sample: Het volgende is een voorbeeldcv gericht op bovenstaande vacature. Zoals u kunt zien, is de samenvatting van de kwalificaties nauw gerelateerd aan de vacature.

Samenvatting van kwalificaties hervatten

• Ervaren manager met expertise in menselijke relaties en projectmanagement
• Uitgebreide achtergrond in werving en retentie van personeel
• Training en ontwikkeling van medewerkers
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Organisatorische en strategische planning
• Management coaching
• Programmamarketing
• Contractonderhandeling en naleving
• Kennis van Federale en Staats Arbeidsrecht

Bekijk een voorbeeld van een doelgericht hervatten

Gerichte hervatsteekproef

Janine Carbone

1895 Sunbrier Circle

Backstone, CA 01234

cel: 000-123-4567

e-mail: [email protected]

SAMENVATTING VAN PROFESSIONELE KWALIFICATIES

• Ervaren manager met expertise in menselijke relaties en projectmanagement
• Uitgebreide achtergrond in werving en retentie van personeel
• Training en ontwikkeling van medewerkers
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Organisatorische en strategische planning
• Management coaching
• Programmamarketing
• Contractonderhandeling en naleving
• Kennis van Federale en Staats Arbeidsrecht

PROFESSIONELE ERVARING

KLINISCHE DIRECTEUR

Riverbend Inc., 2014 - heden

• Senior management van een gezamenlijke commissie voor accreditatie van door de gezondheidszorgorganisaties (JCAHO) erkende verwerkingsfaciliteit. Verantwoordelijk voor alle aspecten van programmabeheer; klinisch, administratief, fiscaal.
• Verantwoordelijk voor het werven, oriënteren, trainen en begeleiden van 50 medewerkers, was in staat om het personeelsverloop te verminderen van 68% naar 14% door personeelsoriëntatie en training, professionele ontwikkeling en mid-level management coaching te verbeteren.
• Toezicht op alle aspecten van de prestaties van het personeel; evaluatie van prestaties, progressieve discipline, bemiddeling bij geschillen met personeel en klachtenprocedures in overeenstemming met nationale en federale wetten.
• Leiderschap bij het stellen en bereiken van strategische en organisatorische doelen.
• Gevestigde trainingsprogramma's voor personeel met betrekking tot alle aspecten van werkplekprestaties en professionele ontwikkeling.
• Programmamarketing, verhoogde jaaromzet met 38%.

PROGRAMMADIRECTEUR

R. Dykeman Centre, 2010 - 2014

• Administratief, klinisch, fiscaal en personeelsbeheer van een groot ambulant centrum voor geestelijke gezondheidszorg; 60 fulltime medewerkers en 45 contractmedewerkers gehuisvest op verschillende locaties.
• Verantwoordelijk voor de rekrutering en supervisie en prestatiebeoordeling van klinisch, administratief en medisch personeel.
• Mits training om de prestaties op de werkplek op alle niveaus van personeel te verbeteren.
• Genomineerd als opleidingscoördinator voor het West Seattle Mental Health Consortium, dat trainingen als trainer verzorgt of contact opneemt met relevante professionals om training te bieden op het gebied van cultureel relevante diensten, professionele ethiek en recht, en gebieden voor professionele ontwikkeling zoals gevraagd door personeelsleden.
• Gelijktijdig voltooide een tweejarig certificaatprogramma in Organisatieontwikkeling en Leiderschap als ontvanger van een verdienstenbeurs van Microsoft Corporation.
• Onafhankelijke adviseur van verschillende kleine bedrijven, advocatenkantoren, non-profit instellingen en schooldistricten over klachtenprocedures van medewerkers, teambuilding en het vaststellen en bereiken van organisatiedoelen.

PROGRAMMADIRECTEUR

Family Reconciliation Services, 2007 - 2010

• Mits programmabeheer van het grootste FRS-contract in de staat Washington.
• FRS was 24 uur per dag en 7 dagen per week verantwoordelijk voor het geven van interne counseling aan crises aan gezinnen.
• Verantwoordelijk voor de rekrutering, oriëntatie, supervisie en prestatie-evaluatie van maximaal 45 Master-level clinici.
• Gedurende deze periode van 10 jaar verhoogde de etnische diversiteit van het personeel van 0% tot 36% en werd meer cultureel relevante dienstverlening aan de gemeenschap geboden.
• Gediend als organisatorische en klinische adviseur voor een verscheidenheid aan organisaties, waaronder het Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Jeugd- en gezinsdiensten; evenals verschillende bedrijven en advocatenkantoren.
• De training voltooid die vereist is om een ​​Amerikaanse erkende huwelijks- en gezinstherapeuten (AAMFT) te worden.

KLINISCHE DIRECTEUR - Chemische afhankelijkheid behandelingsprogramma's

Rogue Valley Medical Center, 2000 - 2007

• Ingehuurd door het medisch centrum voor het ontwerpen en implementeren van een residentiële behandelingsprogramma.
• Verantwoordelijk voor de werving en inhuur van al het personeel; medisch, administratief en klinisch.
• Verantwoordelijk voor public relations en programmamarketing.
• Ontwikkeling van beloningsstructuur en prestatiebeheer en opleidingsstructuren en evaluatiestructuren voor medewerkers.
• Ontwikkelde een doorlopend trainingsprogramma voor verpleegkundig en klinisch personeel en diende als een liaison tussen het ziekenhuis en de gemeenschap die training aan gemeenschapspartners verzorgden; scholen, de politie en relevante medische en geestelijke gezondheidswerkers.
• Een gezinseducatie- en ondersteuningsstructuur voor de gemeenschap ontworpen en in het leven geroepen.

OPLEIDING

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certificatiecursus voltooid
• The Whidbey Institute, Organizational Development and Leadership
• University of Heidelberg, Duitsland, Psy.D in Clinical Psychology
• University of California at Berkeley, BA in Philosophy and German

PROFESSIONELE AFSPRAKEN

• Society of Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association

Gerichte Cover Letters

Naast het richten op je cv, moet je je sollicitatiebrief ook op dezelfde manier richten. Nogmaals, neem de vaardigheden die overeenkomen met de taakcriteria en markeer ze. U moet de personeelsmanager laten zien dat u een gekwalificeerde kandidaat bent. Je hebt maar een paar seconden om hem te overtuigen dat je in aanmerking komt voor een interview.