Inleiding tot het woordenboek voor management en human resources

"De grenzen van mijn taal zijn de grenzen van mijn geest. Alles wat ik weet, is waar ik woorden voor heb." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Niemand hoeft u te vertellen dat Human Resources (HR), management en zakelijke professionals een eigen taal hebben. Soms is het bijna onmogelijk om de gedeelde betekenis te achterhalen tussen hun taal en die van alle anderen. Er zijn zoveel verschillende woorden en termen die subtiele tinten van variatie in hun betekenis hebben.

Met dit in gedachten, hier is een zich steeds uitbreidende, uitgebreide verklarende woordenlijst van Human Resources, management en zakelijke woorden, termen en concepten. Voor mensen die een carrière beginnen in bedrijfsgerelateerde gebieden, zal de verklarende woordenlijst in de loop van de tijd zorgen voor een groeiende bron.

Voor lezers die momenteel actieve HR-, management- of bedrijfsprofessionals zijn, is de verklarende woordenlijst een handige, gemakkelijk toegankelijke bron.

Inhoud van het woordenboek

Een zoekopdracht op het web onthult een veelheid aan woordenlijsten voor de werkende en zakelijke professional. Wat tot nu toe ontbreekt, zijn uitgebreide woordenboeken die de gedetailleerde voorbeelden en voorbeelden bevatten die nodig zijn om duidelijkheid te scheppen over een woord of concept. Weinig woordenlijsten gekoppeld aan extra webbronnen die het woord of concept verder hebben gedefinieerd.

Om die tekortkoming te verhelpen, zal deze verklarende woordenlijst waar mogelijk voorbeelden, voorbeelden en bronnen bieden.

In tegenstelling tot de meeste woordenboeken, zal deze woordenlijst niet alfabetisch geordend zijn, maar door de complexiteit van het concept en het concept. Het is gemakkelijker voor u om het onderwerp dat u opzoekt volledig te begrijpen als alle informatie op één plaats staat. De woordenlijst begint ook met de meest eenvoudige inleidende concepten en de voortgang naar meer complexe concepten. Op deze manier kunt u de volledige woordenlijst van begin tot eind lezen zonder de basisinformatie over te hebben die u nodig hebt om de meer gecompliceerde concepten te begrijpen.

Als u ervoor kiest om door te gaan of aan het einde te beginnen, weet u dat u alleen maar terug hoeft te gaan om iets te verwijzen dat u nog niet begrijpt.

Laten we het woordenboekproject interactief maken

Onlangs werd een peiling gehouden om de interesse van websitebezoekers in een woordenlijst te testen. 80 procent van de mensen die hebben gestemd, zeiden dat ze graag een woordenlijst wilden samenstellen; nog eens 17 procent van de respondenten zei dat ze het zouden controleren.

Neem de tijd om feedback te geven over of u de woordenlijst nuttig vindt. Hoe specifieker uw feedback, hoe sneller veranderingen en verbeteringen kunnen worden geïmplementeerd. Ook van belang is welke woorden en concepten u het liefst in een handige, one-stop-woordenlijst zou willen definiëren.

Zoals je weet zijn er duizenden woorden die van invloed zijn op de bedrijfswereld. Dit is niet bedoeld als een herschrijving van Webster's of het Oxford English Dictionary. Dit is bedoeld als een belangrijke, nuttige tool voor het bedrijfsleven.

U kunt deze woordenlijst bladwijzer maken, zodat u er gemakkelijk naar kunt verwijzen en deze regelmatig op updates kunt controleren.

"Als een woord in het woordenboek verkeerd gespeld zou zijn, hoe zouden we dat dan weten?" – Stephen Wright, komiek