Wat kan ik bijdragen? Part-time sollicitatievragen

Sommige sollicitatiegesprekken verschijnen bij de meeste sollicitatiegesprekken, ongeacht of u voor een fulltime of een parttime baan solliciteert. Een veel voorkomende vraag is: "Hoe gaat u bijdragen aan dit bedrijf?"

Werkgevers willen weten dat u, als ze worden aangenomen, op een of andere manier waarde toevoegt aan de organisatie. In een verkooppositie willen ze misschien weten dat je belangrijke klanten kunt aanleggen en grote verkopen kunt maken. In een verkooppositie willen ze mogelijk weten dat je flexibel bent en klantenservice hebt.

Wat de branche ook is, deze vraag geeft u een kans om uit te leggen wat u onderscheidt van alle andere kandidaten en hoe u een aanwinst voor dat specifieke bedrijf zult zijn.

Voor parttime sollicitatiegesprekken hoeft u deze vraag niet per se op een andere manier te beantwoorden dan voor een fulltime sollicitatiegesprek. Je kunt echter wel je bereidheid benadrukken om boven en buiten te gaan in termen van uren en flexibiliteit. Dit is iets dat je doet opvallen als een part-time baankandidaat.

Hoe de vraag te beantwoorden

Verbind uw antwoord met de doelstellingen van de werkgever. Welke voorbeelden je ook focust, zorg ervoor dat ze gerelateerd zijn aan de specifieke baan en / of bedrijf. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de verkoop, leg dan uit hoe u hebt bijgedragen aan het succes van een ander verkoopteam. Als u solliciteert naar een baan als docent, concentreer u dan op uw bijdragen aan de vorige school waar u werkte. U wilt dat de interviewer duidelijk ziet hoe het voorbeeld betrekking heeft op de baan waarvoor u solliciteert.

Benadruk wat u in het verleden hebt bereikt - en verbind het met de toekomst.Geef concrete voorbeelden uit eerdere banen om te laten zien hoe u hebt bijgedragen aan andere bedrijven. Vorige voorbeelden tonen werkgevers het soort werk dat u waarschijnlijk voor hen zult doen. U kunt de werkgever bijvoorbeeld vertellen dat u nieuwe gegevensanalysesoftware hebt geïnstalleerd bij uw oude bedrijf en dat u de werknemers hebt geleerd het met succes te gebruiken, waardoor het bedrijf beter in staat is gegevens te verwerken en te analyseren. Leg vervolgens uit dat u iets dergelijks voor dit bedrijf wilt doen.

Gebruik gegevens. Interviewers stellen deze vraag omdat zij willen weten hoe u waarde aan het bedrijf toevoegt. Om dit te laten zien, kunt u cijfers gebruiken om uit te leggen hoe u in het verleden toegevoegde waarde heeft gehad. Heeft u bijvoorbeeld het verkooprecord van een bedrijf met een bepaald percentage verhoogd? Heb je een bepaald bedrag opgehaald voor een organisatie? Nummers bieden een concreet voorbeeld van hoe je hebt bijgedragen aan een bedrijf en hoe je waarschijnlijk in de toekomst een bijdrage zult leveren.

Benadruk uw flexibiliteit. Bij het beantwoorden van deze vraag, zou je kunnen uitleggen dat je bijdrage jouw flexibiliteit is of je bereidheid om een ​​verscheidenheid aan diensten te werken. Als je bereid bent een ploeg te werken die doorgaans niet populair is (zoals een nachtdienst), kun je dat ook zeggen.

Wanneer u solliciteert naar een deeltijdbaan, wilt u uw vermogen om verschillende uren en dagen van de week te werken benadrukken.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• "Ik ben altijd bereid om op elke mogelijke manier een bijdrage te leveren aan het bedrijf. Dit betekent dat ik bereid ben om verschillende diensten in te zetten om de organisatie te helpen. Ik heb een zeer flexibel schema en kan worden aangepast aan mijn uren om in te vullen waar je me nodig hebt. Ik werk sinds de middelbare school in de detailhandel, dus ik ben gewend aan de planning en vind het niet erg om weekenden en vakanties te werken wanneer dat nodig is. "
• "Ik zal mijn uitstekende verkooprecord naar dit bedrijf brengen. In mijn vorige baan bijvoorbeeld, verhoogde mijn verkoopteam het verkooprecord van onze vestiging met 25% in één kwartaal. Ik kijk er naar uit om mijn vaardigheden te bundelen in het verbinden met en ondertekenen van grote klanten bij uw bedrijf. Ik heb ook een omvangrijke klantenlijst en ik weet dat veel van mijn klanten me naar uw organisatie zullen volgen. "

• "Mijn eerdere werkervaring omvatte innovatie op veel gebieden, waaronder planningsprocedures en klantrelaties. Ik heb bijvoorbeeld een nieuwe methode ontwikkeld voor het plannen van clientafspraken, wat leidde tot een afname van de planningsfouten met 85%. Ik kan niet alleen mijn ideeën uit mijn vorige baan, maar ook mijn algemene passie voor innovatie, naar uw organisatie brengen. "
• "Ik weet dat u op zoek bent naar iemand die kosten kan beheren en ondersteuning biedt aan kantoormedewerkers. In mijn huidige functie als office manager onderhandelde ik met onze leverancier van kantoorartikelen over een nieuw contract, waarbij alleen al in het eerste kwartaal 10% bespaard werd. Omdat ik de ordergegevens analyseerde en ervoor zorgde dat onze meest frequent bestelde artikelen onder het nieuwe contract vielen, merkten de meeste medewerkers zelfs niet dat we de overstap hadden gemaakt. "