Zorg dat sportevenementen bijdragen aan Teamwork at Work
Werken bij CZ: Bijdragen aan betere zorg
Inhoudsopgave:
Sportevenementen, presidentiële inauguraties, nationale tragedies, sterfgevallen door vooraanstaande personen en terreurdaden doen afbreuk aan de productiviteit van de werkplek, terwijl werknemers hun belangstelling en energie richten op het evenement.
Werkplekken kunnen voldoen aan de behoefte van hun werknemers om nationale evenementen te bekijken en eraan deel te nemen, of om via groepswerk hun ronduit interesse in sportevenementen aan te boren.
Medewerkers zullen hoe dan ook afgeleid en betrokken zijn. Waarom deze gebeurtenissen niet gebruiken om positief teamwork op uw werkplek te bevorderen?
Als u zich richt op sportevenementen, als een meer positieve betrokkenheid voor uw werk, overweeg dan de reeks activiteiten die het bedrijf zou kunnen sponsoren om gebruik te maken van teamwerk en teamgeest. In plaats van werknemers te dwingen om alleen in hun cellen te kruipen om de toernooi-gamestream aandachtig te bekijken, creëer een manier voor werknemers om samen te werken om teamwerk te bekijken en te vieren.
U kunt de slechtste treffers voor uw productiviteit vermijden, die over het algemeen de aandacht van uw werknemers bij sportevenementen met zich meebrengen, door bedrijfsevenementen te plannen die samenvallen met werknemersbelangen. Het bedrijf profiteert van teamwerk en een positief moreel van de medewerker, hoewel ontastbaar, is reëel.
Sportevenementen die het meest waarschijnlijk in de productiviteit van het sap zijn
Wereldwijde outplacementconsultancy Challenger, Gray & Christmas, Inc. heeft volgens een recent persbericht een niet-wetenschappelijke ranglijst gemaakt van de beste sportevenementen die de productiviteit op de werkplek kunnen beïnvloeden.Dit zijn de evenementen die u mogelijk wilt voorbereiden om te beheren en eventueel om te zetten in plussen voor teamwork en motivatie binnen uw bedrijf.
In een eerdere post werden verschillende suggesties voor teamwork met betrekking tot March Madness gedaan, maar deze zijn van toepassing op alle fan-sportevenementen. Managed en effectief gevierd op uw werkplek, kan elk van deze evenementen bijdragen aan de ontwikkeling van uw teamworkcultuur.
- NCAA Basketbaltoernooi voor heren (AKA, March Madness) - Office-toernooipools en het feit dat ongeveer de helft van de eerste 32 games tijdens de werkuren worden gespeeld, maken van March Madness de grootvader van productiviteitsselectie. Heb je bewijs nodig? De CBS "Boss Button", die onmiddellijk de webcast van het toernooi achter een nep-spreadsheet verbergt, werd 3,3 miljoen keer geraakt tijdens het toernooi van 2010. (Hoe gek is dat? Dit zijn volwassenen, mensen.)
- NFL Fantasy Football - Miljoenen fantasyvoetbaldeelnemers beheren hun teams vanuit hun kantoor. Of het nu gaat om het voorbereiden van hun fantasieverzameling, het werven van league-medespelers of het initiëren van transacties, de tijd die aan fantasy football wordt besteed lijkt misschien klein, maar in de loop van het seizoen van 17 weken tellen de uren op. Dan is er die middernacht olie-verbrande plotstrategie …
- De Super Bowl - De Super Bowl wordt niet gespeeld tijdens de werkuren, dus de impact wordt gevoeld op maandag wanneer de feestgangers weer aan het werk gaan. Controleer uw presentielijst en tel uw kater, vermoeide medewerkers om de werkelijke schade op uw werkplek te beoordelen. Wist je dat sommige fans een campagne hebben gestart om van post-Super Bowl maandag een officiële werkvakantie te maken? Ik weet het, krijg een leven.
- Wereldbeker voetbal - Nog niet groot in de VS, World Cup Soccer heeft een enorme invloed op de productiviteit op de werkplek wereldwijd. Sommige bedrijven in Europa en Zuid-Amerika zijn op de dag van een grote wedstrijd gesloten.
- College Football Bowl seizoen - Bowl-games starten half december en, of ze nu gedurende de dag worden gespeeld of gewoon je personeel 's nachts wakker houden, hun impact is voelbaar op de werkplek. Gelukkig werkt het werk op veel werkplekken rond de feestdagen doorgaans langzamer dan normaal.
- Honkbal Playoffs en World Series - Games, hoewel ze meestal 's avonds worden gespeeld, produceren de volgende dag groggy-fans aan het werk, vooral in steden met play-offs / World Series-teams.
- NHL Playoffs / Stanley Cup Finale - Professionele hockey-playoffs duren bijna twee maanden. Voor steden met teams en de playoffs creëren deze spellen afleiding wanneer fans kritiek leveren op de prestaties van hun team en na afloop van de game feesten.
- NBA Play-offs / Finale - Net als bij honkbal en hockey wordt productiviteit meestal gedood in steden met concurrerende teams. De grootste bedreiging voor de productiviteit van werknemers komt van 's avonds laat kijken naar games op werkavonden.
- De Olympische Spelen - Aangezien vier jaar verstrijken tussen de Olympische Winterspelen en de Olympische zomerspelen, trekken deze evenementen veel toegewijde kijkers. De meeste werknemers zetten hun kijktijd in tijdens prime-time televisie-uren, maar snellere internetverbindingen maken het live streamen van evenementen van personeelsloket mogelijk. En, wat houdt er niet van om van beachvolleybal, gymnastiek, skispringen of de halve pijp te houden?
- Apple-productaankondigingen - Oke, Challenger is hier vooral ironisch mee, maar Apple-productaankondigingen wekken bijna net zo veel pre-evenement hype en water cooler speculatie op als echte sportevenementen. Bloggen over het evenement, productrecensies, lezen van al deze pagina's, en misschien zelfs wachten in de rij om winkels te openen, de productiviteit van medewerkers versoepelen. Gebruik een up-to-date IT-personeel? Je weet precies wat ik bedoel.
- Hoe krachtig krachtige werkteams te bouwen
Zorg ervoor dat u werknemers op wettige en ethische wijze ontslaat
Heeft u tips nodig om een medewerker op legale en ethische wijze uit zijn of haar baan te verwijderen? Stel deze vragen om ervoor te zorgen dat de beëindiging eerlijk en ondersteunbaar is.
Interviewvraag: Wat kunt u bijdragen aan het bedrijf?
Tips voor het beantwoorden van interviewvragen over wat u kunt bijdragen aan het bedrijf, hoe u kunt reageren en voorbeelden van de beste interviewantwoorden op de vraag.
Werkgevers die werknemers helpen Work-Life Balance zijn blij dat ze dat deden
Het realiseren van een goede balans tussen werk en privé biedt werknemers, met name ouders, de mogelijkheid om hun energie adequaat te verdelen tussen werk- en huisprioriteiten.