Topvaardigheden die elke professional nodig heeft

Wat betekent het om een ​​professional te zijn? Welke vaardigheden hebben professionals nodig? Een professional is iemand die over gespecialiseerde kennis beschikt, vaak naast het hebben van een gerichte academische voorbereiding (zoals middelbare school of universiteit of technische klassen) voor hun carrière. Leraren, aannemers, IT-medewerkers en werknemers uit talloze andere sectoren worden als professionals beschouwd.

Naast de vaardigheden en kennis die nodig zijn voor elk specifiek beroep, hebben professionals in bijna elke discipline behoefte aan een bepaald aantal kwaliteiten, vaardigheden en gedragingen. Dit zijn in de eerste plaats vaardigheden die betrekking hebben op zachte vaardigheden - ongrijpbare vaardigheden die je helpen om te communiceren en goed met anderen om te gaan. In sommige gevallen kunnen werkgevers sollicitanten met hybride vaardigheden zoeken, wat een combinatie is van soft skills en de harde vaardigheden die nodig zijn om de klus te klaren.

Omdat professionele vaardigheden vereist zijn voor bijna elke baan, worden ze zelden opgenomen in vacatures. Laten we het hier dus hebben over de topvaardigheden die alle werkgevers verwachten van sollicitanten en werknemers als ze in een professionele functie werken.

Vaardigheidslijsten gebruiken

U kunt deze vaardighedenlijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. De belangrijkste plaats om de vermelding van deze vaardigheden op te nemen is in je cv.Probeer een aantal van deze sleutelwoorden te gebruiken, zowel in de samenvatting van de cv's als in uw beschrijvingen van uw werkgeschiedenis.

Ten tweede kunt u deze gebruiken in uw begeleidende brief. In de kern van uw brief kunt u een of twee van deze vaardigheden noemen, met specifieke voorbeelden van momenten waarop u ze op het werk liet zien.

Naast het vermelden van enkele professionele vaardigheidswoorden tijdens je sollicitatiegesprek, wil je ook je professionaliteit laten zien in de manier waarop je je kleedt, spreekt en handelt. U moet bijvoorbeeld helder spreken en zich professioneel kleden voor al uw interviews, naast het aantonen van het vermogen om met anderen samen te werken. Hoe meer je kunt laten zien dat je over deze vaardigheden beschikt, des te effectiever je zal zijn in je sollicitatiegesprek.

Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat je de vacature aandachtig leest en concentreer je op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd.

Top 7 professionele vaardigheden

1. Communicatie:Communicatievaardigheden, in het algemeen, zijn belangrijk voor elke professional. Het omvat schriftelijke, verbale en non-verbale communicatie. Een bijzonder belangrijke communicatievaardigheid in de wereld van vandaag is e-mail. Vrijwel elk beroep vereist enige e-mailcorrespondentie. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk geschreven, beknopte e-mails te maken, met het juiste formaat en de juiste toon voor collega's en werkgevers. Andere communicatieve vaardigheden zijn onder meer:
   1. Pleiten voor jezelf en je doelen
   2. Vragen om hulp of advies
   3. brainstormen
   4. Bouw buy-in naar een idee
   5. Zakelijk schrijven
   6. Omgaan met moeilijke mensen
   7. Faciliteren
   8. Omgaan met kantoorpolitiek
   9. Handenschudden
   10. Informatie- en communicatietechnologie (ICT)
   11. afnemen van interviews
   12. Een positieve relatie met een werkgever beheren
   13. het luisteren
   14. Netwerken
   15. Overreding
   16. Doorgaan met schrijven
   17. Koetjes en kalfjes
2. ​Spreken in het openbaar:Bijna elke taak vereist wat spreken in het openbaar. Hoewel u misschien niet vaak lange presentaties geeft, zult u waarschijnlijk tijdens vergaderingen moeten spreken, informatie aan uw collega's moeten geven en / of op een beperkte manier met een groep moeten spreken. Professionals moeten in staat zijn om duidelijk met anderen te praten en informatie effectief te presenteren. De volgende vaardigheden zijn belangrijk voor iedereen die in het openbaar moet presenteren:
   1. articulatie
   2. Vertrouwen
   3. Presentatiedia's maken
   4. Evenwicht
   5. Projectie
   6. Kritiek en feedback ontvangen
   7. Sociale vaardigheden
3. teamwork:Alle professionals moeten in een soort groep werken, of ze nu aan teamprojecten werken of proberen een bedrijf te helpen zijn missie te realiseren. Als professional moet je de interpersoonlijke vaardigheden bezitten die nodig zijn om met anderen om te gaan. Je moet in staat zijn om verantwoordelijkheid met anderen te delen, effectief te communiceren en een gemeenschappelijk doel te bereiken. Er zijn nog andere vaardigheden voor teamwerk die professionals nodig hebben:
   1. Conflictoplossing
   2. Relatiebouwen
   3. Teambuilding
   4. Teamleiding
4. Tijdsbeheer:Als professional moet u verschillende taken uitvoeren. Je zult een beroep moeten doen op organisatorische vaardigheden om je tijd zo in te delen dat je elke taak binnen een bepaalde deadline voltooit zonder je overweldigd te voelen. Tijdigheid lijkt misschien eenvoudig, maar het is een van de belangrijkste eigenschappen van een professional. Medewerkers die op tijd verschijnen (of, beter nog, vroeg), worden vaak gezien als harder door hun werkgever (zelfs als dit niet het geval is). U kunt daarom uw professionele reputatie een boost geven door een paar minuten te vroeg aan het werk te verschijnen en te vergaderen.
   1. Aandacht voor detail
   2. Intrinsieke motivatie
   3. Deadlines halen
   4. Project management
   5. nauwgezetheid
   6. Self-start
5. Leiderschap: Ongeacht de rol die je speelt in een organisatie, zijn leiderschapsvaardigheden belangrijk. Of je nu werkt in een team of in een managementfunctie, het kunnen leiden is een essentiële vaardigheid voor een professional. Enkele van de vaardigheden die uw leiderschapskwaliteiten laten zien, zijn onder meer:
   1. Verantwoording
   2. budgettering
   3. Kalmeer onder druk
   4. coaching
   5. Resources coördineren
   6. Besluitvorming
   7. Doelinstelling
   8. Groeimindset
   9. Informatie verzamelen
   10. Invloed
   11. Beheer
   12. mentoring
   13. Vergaderbeheer
   14. Planning
   15. Beleefdheid
   16. Positiviteit
   17. prioritering
6. Flexibiliteit:De meeste banen vereisen een zekere mate van flexibiliteit en het vermogen om bereid te zijn te veranderen. Het is belangrijk om verschillende perspectieven te kunnen begrijpen en om uw workflow en bijdragen aan het bedrijf aan te passen wanneer zich wijzigingen voordoen. Hier zijn enkele van de vaardigheden waarmee u werkgevers kunt laten zien dat u over de vereiste flexibiliteit voor succesvol werken beschikt:
   1. In staat om van gedachten te veranderen
   2. Analyse
   3. Woedebeheersing
   4. Geduld
   5. scherpzinnigheid
   6. Probleemoplossing
7. Persoonlijke vaardigheden:Interpersoonlijke vaardigheden zijn de zachte vaardigheden die werknemers in staat stellen om goed samen te werken met andere werknemers, managers, klanten, klanten, verkopers en andere mensen die ze op de werkplek gebruiken. Deze vaardigheden en professionele kenmerken zijn ook belangrijk voor succesvol professioneel netwerken en voor het beheren van uw eigen loopbaangroei.
   1. Loopbaanbeheer
   2. Carriere planning
   3. Competentie
   4. Creatief denken
   5. Kritisch denken
   6. Professioneel kleden
   7. Emotionele intelligentie
   8. Grenzen verleggen (persoonlijk, professioneel)
   9. Ethiek
   10. Eerlijkheid
   11. Nederigheid
   12. Integriteit
   13. Geduld
   14. scherpzinnigheid
   15. Volharding
   16. volharding
   17. uitvoerbaarheid
   18. Veerkracht
   19. eerbied
   20. Zelfbewustzijn
   21. Zelfvertrouwen
   22. Zelfmanagement
   23. Zelfpromotie
   24. Zelfregulering
   25. Stress management

Meer vaardigheden om te gebruiken wanneer u op zoek bent naar een baan

Naast de professionele vaardigheden die op de werkplek nodig zijn, zijn er vakspecifieke vaardigheden en verschillende soorten vaardigheden die u kunnen helpen om ingehuurd of gepromoveerd te worden. Deze harde vaardigheden omvatten de kennis en expertise die nodig is om een ​​baan te kunnen vervullen. Bekijk enkele van de beste vaardigheden die je in je cv kunt opnemen, neem ze op in je materialen voor het zoeken naar werk en vermeld ze tijdens sollicitatiegesprekken.