Voordelen voor de geestelijke gezondheidszorg

Geschat wordt dat bijna een op de vijf Amerikaanse volwassenen in hun leven aan een of andere vorm van psychiatrische stoornissen lijdt, wat goed is voor ongeveer 4,2 procent van alle werkende volwassenen in de VS. (Bron: NIH) De National Alliance on Mental Illness (NAMI) adviseert: "Ernstige psychische aandoeningen kosten $ 193,2 miljard dollar aan gederfde inkomsten per jaar." Verder: "Personen die leven met een ernstige psychische aandoening hebben een verhoogd risico op chronische medische aandoeningen. Volwassenen in de Verenigde Staten met een ernstige psychische aandoening sterven gemiddeld 25 jaar eerder dan anderen, grotendeels als gevolg van behandelbare medische aandoeningen."

Hoe Behavioral Health Benefits Wellness ondersteunen

Het behouden van een goede geestelijke gezondheid vereist toegang tot geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning. Een groot aantal gezondheidszorgplannen biedt echter geen voordelen die de specifieke behoeften van patiënten met gedragsgezondheid dekken, noch de medicijnen en therapieën die ze nodig hebben om een ​​normaal leven te leiden. Dit resulteert in beperkte middelen voor werknemers die te maken hebben met stressvolle persoonlijke en professionele situaties, depressie, emotionele problemen en interpersoonlijke stoornissen.

Het niet hebben van toegang tot voordelen voor de geestelijke gezondheid kan ertoe leiden dat patiënten zich tot ongezonde manieren van omgaan met dingen keren, zoals het maskeren van symptomen en op onaanvaardbare manieren optreden in de vorm van drugsmisbruik en verslavingen. Langdurig leidt een gebrek aan geestelijke gezondheid tot een slechte productiviteit, een laag moreel van de werknemer en juridische risico's voor het bedrijf wanneer een medewerker eindelijk aan het einde van zijn copingvaardigheden komt.

Het ontwerpen van geestelijke gezondheidsvoordelen die werken

Gelukkig zijn er gedragswetenschapsplannen die dit zeer reële probleem op veel werkplekken helpen oplossen. Dit omvat vaak het gebruik van een multi-geïntegreerde aanpak. De componenten van een goed opgezet gedragsgezondheidsplan omvatten:

• On-demand toegang tot een live persoon: Wanneer een persoon zich midden in een waargenomen crisis bevindt, of het nu iets persoonlijks of professioneels is, maakt een goed geïnformeerde en zorgzame persoon het verschil. Een aantal Employee Assistance Programs (EAP) biedt directe toegang tot telefonische hulpverleners, verpleegkundigen en andere zorgaanbieders die een getroffen werknemer naar de gedragsgezondheidszorg kunnen sturen die hij of zij nodig heeft. Bovendien moeten verpleegkundigen en artsen in noodruimten klaar staan ​​om snelle en respectvolle zorg te bieden aan volwassenen die lijden aan symptomen van psychische aandoeningen.

• Onmiddellijke goedkeuringen voor services: Samen met een snelle toegang tot een levend persoon om iemand te helpen omgaan met wat ze ervaren, is het een must om opgenomen te worden in de intramurale zorg om een ​​onmiddellijke bedreiging voor de veiligheid van een werknemer of van een afhankelijke persoon te behandelen. Gedragsplannen bieden een snellere pre-certificering en claimsafhandeling dan standaard zorgverzekeringen.
• Gegevens- en service-integratie: Een belangrijke factor voor elk gedragswetenschapsverzekeringsprogramma is dat het de gezondheidsgegevens van elk lid in een veilige omgeving naadloos en vertrouwelijk kan beheren. In het verleden was het moeilijker om controle uit te oefenen en leden in de juiste programma's te krijgen vanwege privacykwesties met methoden voor het beheren van papieren records. Met HIPAA-richtlijnen kan een systeem voor geestelijke gezondheidszorg de leden van een groepsverzekeringsplan privacy bieden wanneer zij toegang moeten hebben tot diensten voor geestelijke gezondheidszorg.

• Receptbijstand: Wanneer iemand medicatie nodig heeft om een ​​onderliggende mentale of gedragsmatige gezondheidsproblemen te behandelen, heeft een mogelijke barrière toegang tot goedgekeurde voorschriften. Programma's voor gedragswetgeving bieden meer succes met het verkrijgen van medicijnen voor de behandeling van een groot aantal problemen, van depressie tot middelenmisbruik. Bovendien moet dit een blijvend niveau van ondersteuning zijn, omdat patiënten in de geestelijke gezondheidszorg vaak besluiten hun medicijnen te gebruiken wanneer ze zich beter gaan voelen. Artsen en apothekers hebben een manier nodig om het belang van reguliere medicamenteuze behandeling te communiceren.

Gelukkig neemt het stigma in verband met psychische aandoeningen af ​​en kunnen patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben met behulp van hun voordelen in het kader van het mentale gezondheidsplan. Naast reguliere psychologische zorg, medicatie en gesprekstherapieën, wordt de verwachting voor mensen die te maken hebben met psychische problemen steeds positiever.