• 2024-05-16

Sollicitatiebrief zomervoorbeeld

Hoe schrijf je een aantrekkelijke motivatiebrief?

Hoe schrijf je een aantrekkelijke motivatiebrief?

Inhoudsopgave:

Anonim

Solliciteren voor een zomerbaan? Het is belangrijk om een ​​sterke begeleidende brief te schrijven die verklaart waarom u een goede kandidaat voor de functie bent. Reviewtips voor wat u moet opnemen en hoe u uw brief schrijft en verzendt. Zie ook hieronder voor een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een zomerjob in klantenservice. U kunt het voorbeeld gebruiken om uw eigen brief te schrijven.

Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief

Markeer vaardigheden gerelateerd aan de baan. Zoals alle sollicitatiebrieven, moet u de sollicitatiebrief gebruiken om aan te tonen dat u een ideale kandidaat voor de functie bent. Markeer een of twee vaardigheden of kwalificaties uit de lijst met vacatures die u hebt. Voeg voorbeelden uit eerdere werkervaringen toe om aan te tonen dat u over deze vaardigheden beschikt. Neem trefwoorden op uit de lijst om een ​​directe verbinding te maken tussen de taak en uw mogelijkheden.

Voeg voorbeelden toe van school en extracurriculaires. Als je een student of pas afgestudeerd bent, heb je misschien geen uitgebreide werkervaring. U kunt voorbeelden van school, vrijwilligersposities of buitenschoolse activiteiten (zoals clubs of sporten) opnemen om uw vaardigheden en capaciteiten aan te tonen. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een lokale krant, vermeldt u uw werk in de krant van uw school. Als u zich aanmeldt om een ​​camp counselor te worden, vermeld dan een succesvol project of een cursus die u hebt gevolgd in het voorschools onderwijs.

Benadruk uw vermogen om snel te leren. Werkgevers die zomerarbeiders inhuren, zoeken naar kandidaten die snel vaardigheden kunnen opdoen. Ze willen tenslotte niet veel tijd besteden aan het opleiden van een medewerker in de zomer. Markeer uw vaardigheid om snel te leren door voorbeelden uit werk, school, vrijwilligersposities of extracurriculaires.

Laat zien dat je verantwoordelijk bent. Een andere belangrijke vaardigheid voor zomerarbeiders is verantwoordelijkheid. Werkgevers willen weten dat zomerarbeiders niet veel vrije dagen zullen nemen om van het zomerweer te genieten. Geef een voorbeeld van uw verantwoordelijk karakter in uw begeleidende brief. Vermeld bijvoorbeeld of u leidinggevende functies bekleedde die veel verantwoordelijkheid vereisten, of dat u extra verantwoordelijkheden kreeg bij een vorige baan.

Gebruik voorbeelden. Bekijk voorbeelden van begeleidende brieven, zoals hieronder, om u te helpen uw eigen begeleidende brief te schrijven. Voorbeelden kunnen u helpen uw brief op te maken en na te denken over welke informatie u wilt opnemen. Kopieer en plak echter niet een voorbeeld van een sollicitatiebrief. Wijzig de informatie en de specifieke voorbeelden aan uw eigen omstandigheden en de baan waarvoor u solliciteert.

Bewerken, bewerken, bewerken. Zorg dat je de sollicitatiebrief van je zomervak ​​grondig doorleest. Lees de brief door, op zoek naar spelling- of grammaticafouten. Vraag een vriend of familielid om ook over de brief te kijken. Als je een student of afgestudeerde bent, maak dan een afspraak met een loopbaanadviseur op school om je brief te bekijken.

Voorbeeld sollicitatiebrief voor een zomerjob

Dit is een voorbeeld van een sollicitatiebrief in de zomer. Download de sollicitatiebriefsjabloon voor de zomerbaan (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld sollicitatiebrief voor een zomerjob (tekstversie)

Philip-aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Theo Lee

Directeur, Human Resources

Sarasota Convenience Store

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Lee, Ik ben geïnteresseerd in de zomerpositie bij Sarasota Convenience Store zoals geadverteerd in de krant The Sarasotian. Ik geloof dat mijn communicatieve vaardigheden, klantenservice en positieve arbeidsethos me een aanwinst voor je winkel zouden maken.

Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden. Ik ben een Communicatieminor aan de XYZ University en heb uitgebreide ervaring met het mondeling presenteren van informatie. Ik ontving onlangs een prijs voor een presentatie die ik gaf aan de hele communicatieafdeling. Ik heb er alle vertrouwen in dat ik duidelijk en zelfverzekerd spreek met anderen, wat cruciaal is in een baan die vereist dat ik naar klanten luister en spreek.

Ik heb ook een aanleg voor klantenservice. In mijn vorige functie als vrijwilliger bij Sarasota Hospital, heb ik me gericht op het leveren van hoogwaardige klantenservice. Ik verleende service aan mensen van alle leeftijden, iets wat ik zou doen in de Sarasota Convenience Store.

Eindelijk, ik heb een sterke arbeidsethos. Ik ben een verantwoordelijke medewerker en ontving zelfs een certificaat van het Sarasota Hospital voor mijn toewijding aan de functie. Ik zou de mogelijkheid graag hebben om deze werkethiek naar je winkel te brengen.

Bedankt voor uw begrip. Ik ben te bereiken op [email protected] of 555-555-5555. Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen.

Oprecht, Philip-aanvrager

Een begeleidende brief per e-mail verzenden

Als u uw sollicitatiebrief via e-mail verzendt, vermeldt u uw naam en de functie in de onderwerpregel van het e-mailbericht:

Onderwerpen: Sarasota Gemakswinkelpositie - Uw naam

Vermeld uw contactgegevens in uw e-mailhandtekening (in plaats van aan het begin van het bericht) en vermeld de contactgegevens van de werkgever nergens. Begin uw e-mailbericht met de aanhef.


Interessante artikelen

Niet-gerechtelijke straf (artikel 15)

Niet-gerechtelijke straf (artikel 15)

Niet-gerechtelijke straf (NJP) verwijst naar bepaalde beperkte straffen die kunnen worden toegekend voor minor disciplinaire delicten.

Niet-gemiste status van werknemer en overwerk

Niet-gemiste status van werknemer en overwerk

De term 'werknemer per uur' wordt vaak gebruikt in plaats van 'niet-bestaand' om een ​​werknemer te beschrijven, maar dit is niet helemaal juist.

Niet-juridische straf (Artikel 15) Beroep

Niet-juridische straf (Artikel 15) Beroep

Niet-strafbare straffen verwijzen naar bepaalde beperkte straffen die kunnen worden toegekend voor minor disciplinaire delicten. Meer informatie over de aanspraken van artikel 15.

Artikel 15, beschuldigd eist een proces door krijgsraad

Artikel 15, beschuldigd eist een proces door krijgsraad

Meer informatie over niet-strafbare straffen (NJP) voor lichte vergrijpen en de rechten van de beschuldigde om te eisen dat de krijgsraad op grond van artikel 15 wordt berecht.

Geen kennisgeving Ontslagbrief Voorbeeld en schrijftips

Geen kennisgeving Ontslagbrief Voorbeeld en schrijftips

Tips voor het schrijven van een onmiddellijke ontslagbrief wanneer u moet aftreden zonder een opzegtermijn van twee weken te geven, en een voorbeeld van een ontslagbriefje zonder opzegging.

Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften

Air Force Sign-On-bonus voor serveren in gebieden met hoge behoeften

Hier is een blik op de monetaire sign-on bonussen aangeboden door de Amerikaanse luchtmacht voor dienstneming in servicegebieden die kritisch onderbemand zijn.