Waarom kan ik geen Work-From-Home Job vinden?

01 Waarom kan ik geen Work-at-Home Job vinden?

Het is moeilijk, zo niet onmogelijk, om definitief vast te stellen waarom een ​​persoon die op zoek is naar een baan geen baan lijkt te hebben. Toch zijn er typisch een paar dingen die een zoektocht naar een baan thuis of een zoektocht naar een baan kunnen saboteren. Ze hebben te maken met niet alleen wat je vaardigheden zijn en hoe je ze presenteert, maar ook waar je solliciteert. Als u een baan thuis niet kunt vinden, klikt u op deze redenen en overweegt u of deze van toepassing zijn op u.

02 De bedrijven waarvoor u solliciteert, nemen momenteel geen vacatures aan.

Veel bedrijven blijven toepassingen accepteren, zelfs als ze geen openstaande posities hebben. Dit geldt met name voor thuiswerk. Een bedrijf reageert simpelweg niet meer op zijn rekruteringspagina, maar neemt zijn aankondiging van aanwerving niet noodzakelijkerwijs van zijn website.

Om de bedrijven te vinden die aanwerven, wil je een breed netwerk casten en gewoon doorgaan met de applicaties. Lees aandachtig deze lijst met bedrijven die huren voor thuiswerk op het werk. Maar blijf zoeken naar nieuwe vacatures door vacaturesites en advertenties te controleren. Als een bedrijf actief aan het werven is, wil je daar een speciale inspanning leveren en snel handelen.

03 U presenteert uzelf niet "elektronisch"

Het feit dat je nooit persoonlijk zult kunnen interviewen - of misschien zelfs telefonisch - betekent dat schriftelijke communicatie de beste manier is om een ​​goede eerste indruk te maken. Problemen met het schrijven van effectieve e-mails hier kunnen uw kansen torpederen voordat u ooit een virtuele voet tussen de deur krijgt. Dit kan typfouten in je cv of applicatie betekenen. Of misschien personaliseert u uw sollicitatiebrief of eerste e-mail niet.

Gesproken communicatie is ook belangrijk. Als je telefonisch of via een teleconferentie een interview hebt, zorg dan voor een goede telefoonetiquette. Spreek duidelijk en correct. Besteed veel aandacht aan aanwijzingen voor het gebruik van teleconferentiesoftware, zodat u deze gemakkelijk kunt gebruiken. En misschien nog wel belangrijker: houd alle geluiden en afleidingen tot een absoluut minimum beperkt. Als de interviewer niet je volledige aandacht heeft voor het interview, is het onwaarschijnlijk dat hij denkt dat je geconcentreerd genoeg bent om thuis te werken.

Talentevaluaties kunnen een ander obstakel vormen. Veel bedrijven die thuiswerkers in dienst nemen, gebruiken online beoordelingen of tests om aanvragers te screenen. Bekijk de beoordeling indien mogelijk voordat u hem gebruikt, en lees op zijn minst alle documentatie van het bedrijf over de beoordeling. Ontdek het: is het getimed? Hoelang zal het duren? Kun je het opnieuw aannemen? Welke soorten vragen zal het vragen? Zorg ervoor dat u voldoende tijd en geen afleiding hebt wanneer u het wel inneemt.

04 U solliciteert niet naar banen die overeenkomen met uw vaardigheden.

Het gieten van een breed net is goed, maar werp het niet zo wijd dat je je tijd verspilt door op vele posities in te zetten waarvan je geen hoop hebt of dat je gewoon niet gekwalificeerd bent om te doen. U wilt tijd en moeite steken in elke applicatie - deze personaliseren voor elke taak en de aandacht vestigen op hoe uw vaardigheden overeenkomen met de functie.

Geef prioriteit aan uw toepassingen door eerst te werken aan die waarvoor u het meest gekwalificeerd bent. Bedrijven die onlinetoepassingen accepteren voor thuiswerk, kunnen talentbeheersoftware gebruiken die automatisch mensen uitsluit die niet aan de onderwijs- of ervaringsvereisten voldoen. Reken er niet op dat je grote sollicitatiebrief je gebrek aan ervaring opheft, omdat menselijke ogen het misschien nooit zullen zien.

Vind de juiste soort van baan thuis bij u in deze lijst met werk thuis banen per loopbaan. Of misschien wilt u helemaal geen baan, maar denkt u dat u misschien wel het type ondernemer bent, dus kijk of u de vaardigheden van een eigenaar van een thuisbedrijf hebt.

05 U hebt verschillende of aanvullende vaardigheden nodig om concurrerend te zijn.

Als uw vorige werkervaring zich in een veld bevond dat niet goed doorwerkt in een werkplek thuis, dan moet u deze werkvaardigheden mogelijk combineren met andere, meer relevante vaardigheden wanneer u uzelf voorlegt aan werkgevers. Of misschien moet je nieuwe vaardigheden opdoen.

Ervaring met klantenservice in een winkel kan nuttig zijn in een thuiswerkcentrale, maar u zult waarschijnlijk moeten aantonen dat u ook over computervaardigheden beschikt. Ben zeker om om het even welk onderwijs of ervaring te benadrukken die u met computers of op de telefoon hebt gehad. Als je niet over de benodigde vaardigheden beschikt, is je volgende stap om ze te krijgen.

06 Het gaat gewoon wat tijd kosten.

Helaas werken bedrijven die het personeel aannemen zelden met dezelfde urgentie als degenen die gehuurd willen worden. Maar terwijl je aan het wachten bent, dubbel en driemaal check je cv voor typefouten, blijf bij de applicaties, blijf zoeken naar nieuwe bronnen voor vacatures en verscherpen of nieuwe vaardigheden opdoen. Kortom, zorg ervoor dat de vorige vier redenen je niet tegenhouden.

En hoewel het tijd kost om een ​​baan thuis te vinden die een goed inkomen oplevert, zijn er enkele snelle manieren om extra geld van thuis te verdienen. Ze betalen niet per se de rekeningen, maar ze kunnen uw spaargeld of 'leuk geld' aanvullen.

Succes!