• 2024-11-21

Hoog jaar van dienst in het Amerikaanse leger

Rusland viert 'Dag van de Overwinning'

Rusland viert 'Dag van de Overwinning'

Inhoudsopgave:

Anonim

In het leger, gedurende de loopbaan van een soldaat, vlieger, marinier of matroos, wordt van de leden verwacht dat ze om de paar jaar in rang en rang vooruit gaan. Een aangeworven persoon moet worden gepromoveerd binnen bepaalde tijdsbestekken tijdens zijn carrière, of ze moeten zich scheiden van de service. Dit staat bekend als het "High Year of Tenure" (HYT). Het Army High Tenure-programma van het leger wordt het retentiebesturingspunt genoemd

Zolang u uw taken niet verwaarloost en geen ernstige problemen hebt gehad, heeft een dienstplichtige persoon met meer dan zes dienstjaren en minder dan 20 dienstjaren (in aanmerking komende pensioenen) die onvrijwillig zijn gescheiden (onder eervolle omstandigheden) recht op ontvang onvrijwillige scheidingstoeslag (ontslagvergoeding).

Kort gezegd (bijvoorbeeld), als een luchtmacht E-4 niet gepromoveerd wordt tot E-5 tegen de tijd dat hij / zij 8 jaar militaire dienst heeft, zal het lid gedwongen worden te scheiden. Deze regels worden strikt gehandhaafd, vooral in tijden van inkrimping en vermindering van de macht.

Luchtmacht Actief en reserveert Hoog Jarenlangsproces

Deze richtlijnen zijn van toepassing op actief personeel en leden van de reserves.

  • E-4 - 8 jaar

    E-5 - 15 jaar

    E-6 - 22 jaar

    E-7 - 26 jaar

    E-8 - 28 jaar

    E-9 - 30 jaar

Army Retention Control Point

Net als de luchtmacht zijn deze van toepassing op leden van actieve dienst en reserves.

  • E-1 tot E-3 - 5 jaar

    E-4 - 8 jaar

    E-4 (Promotable) - 10 jaar

    E-5 - 14 jaar

    E-5 (Promotable) - 15 jaar

    E-6 - 20 jaar

    E-6 (Promotable) - 20 jaar

    E-7 - 24 jaar

    E-7 (Promotable) - 26 jaar

    E-8 - 30 jaar

    E-8 (Promotable) - 30 jaar

    E-9 - 30 jaar

Het leger heeft ook de maximumleeftijd veranderd waarop een dienstplichtig lid in actieve dienst kan blijven van 55 jaar tot 62 jaar.

Navy High Year of Tenure

Deze richtlijnen zijn van toepassing op actieve leden:

  • E-1, E-2 - 4 jaar

    E-3 5 jaar

    E-4 - 8 jaar

    * E-5 - 14 jaar (20 jaar voor reserves)

    E-6 - 20 jaar

    E-7 - 24 jaar

    E-8 - 26 jaar

    E-9 - 30 jaar

En deze richtlijnen zijn van toepassing op leden van de Navy Reserves:

  • E-1, E-2 - 6 jaar

    E-3 - 10 jaar

    E-4 - 12 jaar

    E-5 - 20 jaar

    E-6 - 22 jaar

    E-7 - 24 jaar

    E-8 - 26 jaar

    E-9 - 30 jaar

Korps Mariniers voor Actieve dienst, hoge tewerkstelling

  • E-4 - 8 jaar

    E-5 - 10 jaar

    E-6 - 20 jaar

    E-7 - 22 jaar

    E-8 - 27 jaar

    E-9 - 30 jaar

Een E-5 die twee keer is gepasseerd voor promotie naar E-6 kan aan het einde van hun huidige aanmelding worden gescheiden, zelfs als ze minder dan 13 jaar in dienst zijn. Een E-6 die twee keer is gepasseerd voor promotie naar E-7 kan aan het einde van hun huidige aanmelding worden gescheiden, zelfs als ze minder dan 20 jaar in dienst zijn.

Een E-7 of E-8 kan de 20-jarige dienst alleen overschrijden als ze niet tweemaal zijn gepasseerd voor promotie.

Marine Corps (Reserves) Hoog jaar van aanspraak

  • E-4 - 8 jaar

    E-5 - 10 jaar

    E-6 - 20 jaar

    E-7 - 22 jaar

    E-8 - 27 jaar

    E-9 - 30 jaar

Kustwacht Hoog JAARGANG

  • E-1 / E-2 - Kan niet opnieuw aanmelden

    E-3 / E-4 - 10 jaar actieve kustwachtservice of 10 jaar actieve militaire dienst, welke van de twee de grootste is.

    E-5 - 16 jaar

    E-6 - 20 jaar

    E-7 - 24 jaar

    E-8 - 26 jaar

    E-9 - 30 jaar

Zoals met zowat elke norm en regel in het leger, zijn er ontheffingen beschikbaar voor een persoon die probeert om de regels en normen voor het beheer van hoogwaardigheidsbekleders van het jaarpersoneel te bestrijden. Een lid dat een ontheffing wil indienen, moet dit doen binnen 10 maanden na zijn / haar HYT-datum en een gerechtvaardigde reden hebben waarom die persoon in het leger moet worden gehouden.

Meestal is onderbezetting van uw vaardigheden en ervaringen voldoende reden of wordt het servicemedewerker ingezet op het moment dat u uw hoge ambtstermijn hebt bereikt. Vanzelfsprekend heeft een verklaring van afstand de onmiddellijke keten van commando-ondersteuning en aanbevelingsbrieven nodig.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.