Hier leest u hoe u een interviewer kunt vertellen waarom u uw baan opgeeft

Een van de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek is: "Waarom ben je gestopt met je baan?"

Interviewers stellen deze vraag graag omdat het veel over u onthult, zoals:

• Ben je vrijwillig van deze functie afgeweken of ben je ontslagen of ontslagen?
• Bent u in goede verstandhouding met het bedrijf?
• Is uw reden om te stoppen geldig of redelijk?

Hoe u deze vraag beantwoordt, biedt een venster op uw on-the-job karakter en waarden.

Als u niet zeker weet wat u moet zeggen, bekijkt u de onderstaande suggesties. Als u nog steeds werkt, maar op het punt staat te stoppen, wijzigt u uw antwoorden dienovereenkomstig. Je vindt ook tips voor de beste manier om te reageren op deze moeilijke vraag.

Elke situatie is uniek, dus zorg ervoor dat je je eigen reactie afstemt op jouw omstandigheden.

Voorbeeldantwoorden

• Ik stopte met mijn baan omdat mijn leidinggevende met pensioen ging. Ik voelde dat na vele jaren werken op kantoor, het tijd was voor verandering en het leek me de ideale tijd om verder te gaan.
• Ik heb kunnen profiteren van een aanbieding voor vervroegde uittreding vanwege inkrimping van het bedrijf en nu ben ik klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Ik nam mijn ontslag om me te concentreren op het vinden van een baan die dichter bij huis is en zal mijn vaardigheden en ervaring in een andere hoedanigheid gebruiken.
• Ik had geen ruimte om te groeien met mijn vorige werkgever.
• Ik heb in deze hoedanigheid vrijwilligerswerk gedaan en ben dol op dit soort werk. Ik wil mijn passie omzetten in de volgende stap in mijn carrière.

• Ik was ontslagen uit mijn laatste positie toen mijn baan werd geëlimineerd vanwege inkrimping.
• Na een aantal jaren in mijn laatste functie ben ik op zoek naar een bedrijf waar ik meer kan bijdragen en groeien in een teamgerichte omgeving.
• Ik ben geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging en wil mijn vaardigheden en ervaring op een andere manier gebruiken dan in het verleden.
• Ik ben onlangs gecertificeerd en wil mijn achtergrond en technische vaardigheden gebruiken in mijn volgende functie. Ik kon dit doel niet bereiken in mijn vorige baan.

• Ik ben geïnteresseerd in een baan met meer verantwoordelijkheid.
• Ik heb mijn laatste functie verlaten om meer tijd door te brengen met een ziek familielid. De omstandigheden zijn veranderd en ik ben weer klaar voor een volledige baan.
• Ik was woon-werkverkeer en elke dag een uur onderweg en heen en weer reizen. Ik zou liever dichter bij huis zijn.
• Om eerlijk te zijn, dacht ik niet aan een verandering, maar een oud-collega heeft mij deze baan aanbevolen. Ik keek in de positie en was geïntrigeerd door zowel de positie als het bedrijf. Wat u aanbiedt, klinkt als een opwindende mogelijkheid en een ideale match voor mijn kwalificaties.

• De positie lijkt te correleren met mijn vaardigheden. Helaas was ik tijdens mijn laatste baan niet in staat om mijn training en ervaring ten volle te benutten.
• Het bedrijf was aan het inkrimpen en ik vond het logisch om een ​​andere functie te vinden voordat mijn baan werd geëlimineerd.

Tips om te reageren

Er zijn allerlei redenen om een ​​baan te verlaten. Misschien wil je meer geld, dacht je dat het bedrijf in constante chaos verkeerde, je nieuwe manager heeft nooit leiding of richting gegeven, of je bent ontslagen. Niet al deze reacties zouden echter tijdens een sollicitatiegesprek naar voren moeten worden gebracht.

Je moet eerlijk zijn, maar ook strategisch in je reactie. Vermijd antwoorden die slecht op u zijn.

Hier zijn enkele tips voor het ontwikkelen van een antwoord dat goed zal worden ontvangen:

• Negativiteit vermijden: Spreek niet slecht over managers, collega's of het bedrijf. U kunt echter ruim spreken over bedrijfsdoelen of vermelden dat u het niet eens bent met de richting waarin het bedrijf zich begeeft. Zorg ervoor dat u niet persoonlijk reageert op uw reactie. Industrieën kunnen vaak klein zijn en je weet niet wie wie kent. U mag alleen negatief over een collega spreken om te leren dat hij of zij een hechte relatie heeft met de interviewer.
• Wees eerlijk: Je hoeft niet de hele waarheid te vertellen. Zorg ervoor dat u zich concentreert op de echte reden dat u vertrekt. Je kunt bijvoorbeeld zeggen dat je gefrustreerd was door het gebrek aan kansen. Leid naar voren door enkele van de dingen die je hebt gedaan te beschrijven, en draai vervolgens door te zeggen dat je voor de weg bent geblokkeerd, zodat je meer kunt bereiken. Je scoort bonuspunten als je je antwoord kunt koppelen aan waarom de baan waarvoor je solliciteert beter bij past omdat je meer kansen krijgt.

• Praktijk:Oefen uw antwoorden zodat u als positief en duidelijk overkomt. Oefenen (vooral voor een spiegel) zal je helpen om je comfortabeler te voelen bij het beantwoorden van deze moeilijke vraag. Dit geldt met name als u ontslagen of ontslagen bent. Geef in een dergelijke situatie een kort, duidelijk en emotieloos antwoord.