Hoe geweldige rapportagevaardigheden te ontwikkelen

Een goede journalist moet goede rapportagevaardigheden hebben. Omdat het tijd kost om geweldige rapportagevaardigheden te ontwikkelen, zou u op dit gebied moeten werken als u probeert een baan te krijgen als reporter of tijdschriftredacteur.

Goede rapportage, of u dit nu face-to-face doet of via de telefoon, is de sleutel om een ​​verhaal goed gedaan te krijgen. En aangezien mensen die niet op de juiste manier kunnen praten je reputatie kunnen verpesten, moet je ervoor zorgen dat je meer doet dan alleen de juiste vragen stellen - je moet goed luisteren en de informatie correct ontvangen. Hier zijn enkele basisregels om te onthouden om goede rapportagevaardigheden te ontwikkelen.

Wees voorbereid voordat u rapporteert

Terwijl een verslaggever snel op de been moet zijn, omdat hij misschien een verhaal snel achterna moet gaan, moet je altijd je onderwerp weten. Als je een gepland interview met iemand hebt, maak je huiswerk dan. Ken de achtergrond van de persoon en schetsen de vragen die je wilt stellen. Je moet in het interview ingaan, wetend wat je eruit zou willen halen en als je je vragen van tevoren uitschrijft, loop je sneller op het goede spoor.

Wees voorbereid, maar niet rigide

Hoewel je altijd een plan in gedachten hebt voordat je een interview doet, wees niet bereid om een ​​interview in een andere richting te laten gaan als het een interessante is. Je wilt nooit iemand die je interviewt laten dwalen over iets zinloos, maar als de geïnterviewde begint te praten over iets interessants, ga er dan mee akkoord. Herken wanneer iemand iets interessants zegt en reageer daarop. Als je klaar bent met het interessante terzijde, kun je altijd teruggaan naar de vragen die je van tevoren hebt voorbereid.

Wees niet bang voor stiltes

In het algemeen hebben mensen de neiging momenten van stilte te willen vullen met een gesprek. Probeer dat in een interview te vermijden. Als je schijnbaar ongemakkelijke stiltes laat gaan, zal een geïnterviewde vaak die leegte vullen met meer informatie.

Vraag voor verduidelijking

Al vroeg in je carrière kan het gemakkelijk zijn om deze te laten ontglippen: niet om opheldering over iets te vragen. Er is geen reden om verlegen te zijn en er vanuit te gaan dat je het later wel zult begrijpen of bang bent dat je door een vraag te stellen er onprofessioneel of onwetend uit zal zien. Het is niet nodig om op die manier te voelen. Als je iets niet begrijpt zodra iemand het zegt, is de kans groot dat het verwarrend is. En de kans is groot dat je redacteur vraagt ​​wat dat verwarrende ding betekent.

Een verslaggever moet altijd om verdere uitleg vragen. Als er iets onduidelijk is, wordt de uitdrukking 'Wat bedoel je daarmee?' of 'Kun je dat verder uitleggen?' vaak werken. Als iemand veel jargon gebruikt, vraag hem of haar om uit te leggen wat ze in leken zeggen. Over het algemeen wil je een interview niet verward beëindigen. Zorg ervoor dat u begrijpt wat de persoon heeft gezegd voordat u hem verlaat of leg de telefoon op.

Waar het op neer komt is dat het de taak van een journalist is om te melden wat er gebeurt. Als je onduidelijk bent over iets dat iemand tegen je zegt, kun je het verhaal niet logisch doorgeven aan het publiek.

Vraag Fast Talkers om te vertragen

Terwijl sommige interviewers de luxe hebben van gesprekken met bandopnames, moet je snelle nieuwsverhalen doen zonder op te nemen. Daarom moet je snel kunnen typen wat mensen zeggen en kunnen sommige mensen heel snel praten. Terwijl de meeste reporters een steno gebruiken - eigenlijk alles wat ze zelf kunnen lezen - zorg ervoor dat mensen die te snel praten, worden gevraagd om te vertragen. En als je iets specifieks mist, zei een geïnterviewde, voel je dan vrij om tussenbeide te komen en hen te vragen het te herhalen.

Krijg altijd namen uitgespeld

Niet elke Jane Smith spreekt haar naam op die manier, dus als iemand een naam zegt die herkenbaar is, vraag hem of haar om het uit te spellen. Het zou een tweede natuur moeten zijn om elke naam te krijgen van elke persoon met wie je spreekt, en elke persoon naar wie die persoon verwijst, die voor jou is gespeld.