Wat doet een advocaat voor schadeloosstelling precies?

Op het werk kunnen ongevallen vrij normaal zijn: een gebroken arm van een val van een ladder, een rugblessure door zware dozen op te tillen, of carpaal tunnelsyndroom als resultaat van jarenlang typen zijn allemaal gebruikelijke voorbeelden.

In dergelijke situaties kan een compensatieprotocol voor werknemers werknemers die tijdens het werk gewond zijn, helpen om schadevergoeding te krijgen voor hun verwondingen, inclusief medische rekeningen en verloren lonen. De compensatiewetgeving van de werknemers staat werknemers die gewond zijn tijdens het werk toe om een ​​aantal voordelen te ontvangen, afhankelijk van de verwonding. Deze voordelen kunnen zijn:

• Permanente totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
• Voordelen van een permanente gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
• Tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
• Medische voordelen
• Lonen vergoeding voordelen
• Voordelen van beroepsrevalidatie

Workers 'Compensation Laws

Het compensatierecht voor werknemers regeert door compenserende handelingen van overheidswerkers en federale statuten die voorzien in vaste beloningen aan werknemers of hun gezinsleden in het geval van werkgerelateerde ongevallen en ziekten. Deze wettelijk voorgeschreven prijzen stellen de benadeelde werknemer in staat schadevergoeding te ontvangen zonder juridische stappen tegen zijn werkgever te ondernemen. De verschillende staatshandelingen verschillen met betrekking tot het type werknemers dat wordt bestreken, het bedrag en de duur van de uitkeringen en andere details.

Federale werknemers vallen onder een aantal federale wetten, waaronder:

• Federale werknemerscompensatiewet (federale werknemers)
• De Jones Act (zeeman)
• Longshore en Harbor Workers 'Compensation Act (werknemers in de kust- en havengebieden)

Het effect van de meeste arbeidsongevallenwetgeving is dat de werkgever strikt aansprakelijk is jegens een werknemer voor letsels opgelopen in de loop van het dienstverband, ongeacht de nalatigheid van de werkgever of werknemer. Om een ​​geldige claim te krijgen, moet de schade zich voordoen in de loop en de reikwijdte van het dienstverband en moet er een relatie tussen werkgever en werkgever bestaan ​​(onafhankelijke contractanten vallen niet onder de meeste compensatiewetten van werknemers).

Overkoepelende taken

Het doel van de schadevergoedingsadvocaat voor werknemers die de eiser vertegenwoordigt (benadeelde werknemer) is om hem of haar te helpen voordelen te verkrijgen. Het doel van de werknemerscompensatierechter die de verdachte vertegenwoordigt (de werkgever of de verzekeringsmaatschappij van de werkgever) is om de aansprakelijkheid van de verweerder te verzachten. Typische functies van een advocaat voor arbeidsongevallen zijn onder meer:

• Verzamelen van medisch bewijs en medische dossiers
• Afspraken maken van de eiser, artsen, medische experts en andere partijen
• Uitvoeren van ontdekking
• Juridisch onderzoek uitvoeren
• Actueel blijven met ontwikkelingen in de wet
• Opstellen van pleidooien, feitelijke vaststellingen, moties, briefings, adviezen en andere juridische documenten
• Gerechtelijke procedures voor een rechter-scheidsrechter of scheidsrechter

Claimantrechten

Werknemerscompensatierechtadvocaten aan de kant van de eiser helpen verwonde werknemers bij het indienen en procederen van claims. Ze moeten een goed begrip hebben van het proces van het indienen van claims en van medeleven met de benarde situatie van de benadeelde partij.

Een advocaat voor werknemerscompensaties die de eiser vertegenwoordigt, zal doorgaans:

• Beantwoord vragen van klanten en begeleid hem of haar door het compensatieproces van werknemers.
• Neem contact op met medische dienstverleners en voltooi papierwerk met betrekking tot de claim.
• Vertegenwoordig de belangen van de eiser bij hoorzittingen, rechtszaken, verklaringen, mondelinge argumenten, bemiddelingen, arbitrages en andere procedures.
• De benadeelde werknemer helpen met compensatie-uitkeringen voor werknemers, inclusief passende medische zorg.
• Communiceer met de supervisors van de werknemer over de status van de gewonde werknemers.
• Onderhandel akkoorden namens de eiser.

Defensieplichten

Wat de verdediging betreft, helpen de compensatieprocureurs van werknemers verzekeringsmaatschappijen of zelfverzekerde werkgevers om hun blootstelling te verminderen en de schadevergoedingsclaims van werknemers te verdedigen. Ze moeten de richtlijnen voor claimafhandeling begrijpen voor elke bedrijfseenheid waarmee ze werken, in staat zijn om kosten te berekenen en de blootstelling te berekenen en kennis hebben van factureringsprocedures. De advocaten voor compensatie voor werknemers aan de defensiezijde kunnen:

• Vertegenwoordigen van de belangen van de werkgever of verzekeraar bij hoorzittingen, processen, verklaringen, pleidooien, bemiddelingen, arbitrages en andere procedures.
• Communiceer met schaderegelaars
• Monitor verliesrun reports voor trends en stijgingen en waarschuwt management voor zorgen.
• Helpen bij het onderzoek naar ongevallen en probleemgebieden
• Beheer de vergoedingskosten van werknemers om de aansprakelijkheid te verminderen
• Compileer en verzend rapporten die door het management van het bedrijf zijn vereist
• Coördineer en woon claimsrevisies bij
• Onderhandel akkoorden namens de verzekeringsmaatschappij

Vaardigheden en kennis

Naast deze essentiële juridische vaardigheden omvatten de vaardigheden en kennis die nodig zijn om uit te blinken als een advocaat voor arbeidsongevallen compensatie:

• Geschillenervaring en sterke proefervaring
• Kennis van de compensatiewetten en -procedures van werknemers
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Sterk onderzoek en analytische vaardigheden
• De mogelijkheid om grote caseloads af te handelen en met verschillende prioriteiten en deadlines te jongleren
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
• De mogelijkheid om zowel zelfstandig als in een teamomgeving te werken
• Sterke technologische vaardigheden, waaronder vaardigheid met Microsoft Office-software en juridische onderzoeksplatformen zoals Lexis en Westlaw
• Inzicht in medische, wetenschappelijke, constructie-, producten-, engineering- en soortgelijke problemen die inherent zijn aan schadevergoedingsgevallen voor werknemers

Workers Compensation Attorney Education

Zoals alle advocaten in de Verenigde Staten moeten advocaten voor arbeidsongeschiktheid een undergraduate degree behalen, vier jaar rechtenstudie voltooien en een licentie verkrijgen om recht te doen door het bar-examen te halen.

Werkomgeving

Werknemerscompensatierechtadvocaten werken in een kantooromgeving. Ze zijn het meest werkzaam in een advocatenkantoor of juridische afdeling van een bedrijf. Regelmatig reizen naar hoorzittingen, arbitrages, verklaringen en vacaturesites is verplicht. Lange uren kunnen nodig zijn als gevolg van reizen naar hoorzittingen en verklaringen op verre locaties.