Communicatie Sollicitatiebrief Schrijftips en voorbeelden

Omdat je solliciteert naar een communicatietaak - een functie die uitstekende communicatievaardigheden vereist - is het vooral belangrijk om een ​​overtuigende begeleidende brief te schrijven waarin je capaciteiten worden getoond.Voor elke sollicitatie moet je begeleidende brief worden aangepast en je relevante vaardigheden en ervaringen benadrukken, aangezien deze betrekking hebben op de specifieke functie.

Wat op te nemen

Begin met een aandachtstrekker. Wijs naar leiderschapsrollen en geavanceerde vaardigheden direct aan het begin van de begeleidende brief om de aandacht van uw lezer vanaf het begin te trekken. "Ik schrijf in reactie op de positie van communicatiemanager die u hebt geadverteerd" zegt niet veel. "Mijn ervaring met het verzekeren van internationale berichtgeving in de pers voor grote klanten in de gezondheidszorg maakt dat ik goed geschikt ben voor de positie van communicatiemanager die is geopend bij XYZ Corporation" grijpt de aandacht. Gebruik de functiebeschrijving van het bedrijf om uw relevante vaardigheden te identificeren en aan te roepen.

Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan. U moet het bedrijf waarop u solliciteert onderzoeken en laten zien dat u het hebt gedaan door te verwijzen naar hun missie of andere informatie die u over hen heeft ontdekt. "Als assistent-communicatiemanager bij ABC Company heb ik het thema van Global Responsibility bij onze branding helpen introduceren, grotendeels geïnspireerd door hoe uw leidinggevende functie bij XYZ Corporation zich heeft ingezet voor zakelijke filantropische inzet voor internationale hulpverlening."

Gebruik nummers indien mogelijk. Bied kwantitatieve voorbeelden om uw prestaties te demonstreren. Werkgevers zien graag resultaten van het hoogste niveau. Hebt u de PR-plaatsingen van uw voorganger met 50 procent verhoogd? Vergroot internetverkeer met 40 procent naar de website van uw vorige werkgever? $ 1,5 miljoen doneren aan fondsen voor een non-profitorganisatie? Illustreer uw prestaties met getallen - wiskunde maakt uw punt duidelijk.

Wees specifiek over je vaardigheden en sterke punten. Illustreer uw sterke punten met gedetailleerde beschrijvingen. Beschrijf jezelf niet als een teamspeler of een persoon - deze termen zijn clichématig en te veel gebruikt. Ga in plaats daarvan naar gedetailleerde beschrijvingen zoals: "Ik ben een ervaren communicator met ervaring in het werken aan internationale PR-campagnes om een ​​samenhangend merk over alle marketingkanalen heen te brengen."

Volg dit met een concreet voorbeeld: "Toen ik bijvoorbeeld aan rebranding werkte als marketing voor onze grootste klant in de gezondheidszorg, coördineerde ik de communicatie binnen de internationale kantoren van de klant om uniforme mediamaterialen te creëren."

Wat te vermijden

Herhaal je CV. Uw sollicitatiebrief moet uw cv verbeteren, de hoogtepunten presenteren en een rijker beeld schetsen van wie u bent. Bovendien, terwijl een CV eenvoudig is, moet een begeleidende brief wat flair en een persoonlijk tintje hebben, samen met een warme toon die rechtstreeks spreekt met je lezer.

Concentreren op uw eigen behoeften in plaats van op de behoeften van de werkgever. Sollicitatiebrieven zijn in wezen marketingdocumenten en als u er een schrijft, moet u denken dat u zich bezighoudt met een op behoeften gebaseerde verkooptactiek. Wat zijn de behoeften van de werkgever en hoe kunt u aan die behoeften voldoen?

Het voornaamwoord "I" te veel gebruiken. Beperking van het gebruik van "I" tot vier of vijf instanties in de gehele sollicitatiebrief is ideaal. Het is uw doel om de serieuze interesse van de werkgever vast te leggen door reclame te maken voor wat u voor hen kunt doen - niet door hen te vertellen wat u van hen als werkaanbieder wilt of wat u van de ervaring hoopt te krijgen.

Voorbeelden om te volgen

Bekijk deze voorbeelden van begeleidende brieven voor communicatie-gerelateerde taken om een ​​idee te krijgen van hoe u een professionele brief kunt samenstellen die uw referenties daadwerkelijk verkoopt aan een personeelsverantwoordelijke.

• Communicatie voor hoger onderwijs
• Communicatiedirecteur
• hoofdartikel
• Editorial-assistent
• Entry Level Marketing
• Publieke relaties
• Sociale media
• Schrijver / Freelance