• 2024-11-21

Informatie voor arbeidsongevallen en arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid

Inhoudsopgave:

Anonim

Kunt u niet werken vanwege een blessure of ziekte? Als dit het geval is, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor compensaties voor arbeidsongeschiktheid of arbeidsongeschiktheid.

Werkvergoeding

Medewerkers die tijdens het werk gewond raken of ziek worden, zijn gedekt door de compensatiewetten van de nationale werknemers. In elke staat moeten werkgevers een werknemersverzekeringsverzekering afsluiten, hoewel er enkele vrijstellingen zijn. Voordelen omvatten betaling voor verloren lonen en betaling van medische rekeningen.

U krijgt echter slechts een deel (meestal tweederde) van uw salaris betaald. De eerste stap bij het indienen van een claim is om uw werkgever hiervan op de hoogte te stellen. Uw werkgever zou u de formulieren moeten kunnen leveren die nodig zijn om een ​​claim in te dienen. Als dit niet het geval is, neemt u onmiddellijk contact op met het Compensation Office van uw land.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Californië, Hawaii, New Jersey, New York en Rhode Island hebben door de staat gesponsorde programma's voor arbeidsongeschiktheid. Deze programma's zijn meestal van korte duur en de uitkeringsbedragen zijn laag. In New York is de wekelijkse uitkering bijvoorbeeld 50% van het gemiddelde wekelijkse loon van de werknemer, tot maximaal $ 170 voor maximaal 26 weken.

Uw werkgever, zowel in deze staten als in de rest van het land, kan ook vrijwillig aanvullende invaliditeitsdekking verstrekken. Dus als u niet in staat bent om te werken, moet u eerst informeren naar de verzekering die uw werkgever biedt. Als u over uw eigen invaliditeitsdekking beschikt, dien dan ook een claim in bij die verzekeringsmaatschappij.

Als u geen staats- of werkgeversdekking hebt, overweeg dan een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan te schaffen terwijl u gezond bent. Raadpleeg eerst uw werkgever om te zien welke dekking ze bieden en vraag vervolgens of u aanvullende dekking kunt kopen. Bereken of de voordelen die u krijgt voldoende zijn om uw levensstijl te behouden in geval van onvoorziene handicaps.

Als dat niet het geval is, overweeg dan om een ​​persoonlijke invaliditeitsverzekering aan te schaffen.

Sociale Zekerheid Handicap

Om in aanmerking te komen voor een uitkering, moet u eerst hebben gewerkt in banen die onder de sociale zekerheid vallen. Dan moet je een medische aandoening hebben die voldoet aan de definitie van handicap van de Sociale Zekerheid. Over het algemeen worden maandelijkse uitkeringen betaald aan mensen die een jaar of langer niet kunnen werken vanwege een handicap.

Volgens de socialezekerheidsadministratie kunnen de volgende typen stoornissen een persoon kwalificeren voor een handicap van de sociale zekerheid:

  • Aandoeningen van het bewegingsapparaat.
  • Speciale zintuigen en spraakbeperkingen, waaronder verlies van gezichtsvermogen, gehoor en spraak.
  • Ademhalingsaandoeningen zoals astma, cystische fibrose en chronische pulmonale hypertensie.
  • Cardiovasculaire stoornissen die van invloed zijn op de goede werking van het hart of de bloedsomloop.
  • Spijsverteringsstelselaandoeningen waaronder gastro-intestinale bloeding, leverdisfunctie, inflammatoire darmziekte en korte-darmsyndroom.
  • Genitaal aandoeningen die de nierfunctie aantasten en resulteren in een chronische nierziekte.
  • Hematologische stoornissen waaronder kankers zoals lymfomen, leukemie, multipel myeloom en niet-kankerachtige aandoeningen zoals trombose en hemostase.
  • Huidaandoeningen zoals ichthyosis, bulleuze aandoeningen, chronische infecties van de huid of slijmvliezen, dermatitis, hidradenitis suppurativa, genetische fotosensitiviteitsstoornissen en brandwonden.
  • Endocriene aandoeningen waaronder ziekten die hypofysaire, schildklier-, bijschildklier-, bijnier- en pancreasklieren aanvallen.
  • Aangeboren aandoeningen die van invloed zijn op meerdere lichaamssystemen.
  • Neurologische stoornissen zoals parkinsonsyndroom, goedaardige hersentumoren, hersenverlamming, aandoeningen van het ruggenmerg en multiple sclerose.
  • Psychische stoornissen waaronder schizofrenie spectrum, bipolaire stoornissen, angst en obsessief-compulsieve stoornissen en autismespectrumstoornissen.
  • Kankers - kwaadaardige neoplastische ziekten.
  • Immuunsysteemaandoeningen waaronder auto-immuunziekten en immuundeficiëntiestoornissen.

Het aanvraagproces duurt minstens 60 - 90 dagen. Dan is er een wachtperiode van zes maanden voordat u een cheque kunt innen.

Wanneer en hoe een claim in te dienen

  • Als u gewond bent of tijdelijk of permanent bent uitgeschakeld, dient u onmiddellijk een claim in. In veel gevallen zijn er datums waarop claims moeten worden ingediend om geldig te zijn, meestal niet later dan 30 dagen nadat het letsel of de ziekte is begonnen.
  • Neem contact op met de Compensation Board van uw land, uw State Department of Labor of de Social Security Administration als u vragen heeft of hulp nodig heeft bij het indienen van een claim.

Juridische hulp krijgen

Veel mensen nemen een advocaat voor arbeidsongeschiktheidsrechten in dienst om hen te helpen de complexiteit van het systeem te doorlopen en hun kansen om te worden goedgekeurd voor voordelen te vergroten. Volgens NOLO kunnen advocaten een gratis consult aanbieden en alleen kosten in rekening brengen nadat u uw invaliditeitsdekking met succes hebt beveiligd.

Juridische kosten worden federaal gereguleerd en over het algemeen wordt 25% van uw sociale-zekerheidsachterstand in rekening gebracht (geld verschuldigd aan ingeschreven personen die de tijd beslaat vanaf de aanvraagdatum tot de goedkeuringsdatum) of $ 6000.

Houd er rekening mee dat: Dit is algemene informatie over de arbeidsongeschiktheids- en invaliditeitsverzekering.Neem contact op met uw werkgever of het Compensatiebureau van uw land voor een beslissing over uw specifieke omstandigheden.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.