Sollicitatiebrief Tips voor oudere werkzoekenden

Solliciteren op een baan wanneer je in de vijftig, zestig of ouder bent, brengt een aantal unieke uitdagingen met zich mee. Natuurlijk heb je genoeg ervaring. Maar wervingsmanagers zien niet noodzakelijk al die jaren op het werk als een troef. Ze denken misschien dat doorgewinterde, volwassen kandidaten meer geld of verantwoordelijkheid verwachten, moeite hebben om met een jongere manager te werken of over onvoldoende vaardigheden beschikken.

En hoewel de Wet op discriminatie op grond van leeftijd in de wet betekent dat discriminatie van oudere werknemers en sollicitanten illegaal is, horen we van veel werkloze werkzoekenden die vinden dat hun leeftijd een probleem is. Ze zeggen dingen als:

• Ik heb geleerd dat leeftijd er toe doet op de arbeidsmarkt.
• Mijn leeftijd lijkt mijn grootste vijand te zijn.
• Ik denk dat mijn leeftijd nu mijn ondergang is.

Het is waar - ondanks wettelijke bescherming kan het als een oudere werkzoekende beschouwd worden, een belemmering vormen voor je kansen om werk te vinden. Er zijn echter manieren waarop u uw CV kunt corrigeren en leeftijdskwesties kunt verhelpen bij het schrijven van begeleidende brieven. Bekijk deze schrijftekst-tips voor oudere werkzoekenden om uw kandidatuur effectief aan werkgevers bekend te maken.

Sollicitatiebrief Tips voor oudere werkzoekenden

• Richt je sollicitatiebrief. De belangrijkste manier om een ​​personeelsmanager ervan te overtuigen dat u de moeite van het ondervragen waard bent, is uw sollicitatiebrief aan te passen. Neem de vacature en vermeld de criteria die de werkgever zoekt. Noteer vervolgens de vaardigheden en ervaring die u hebt, in alinea-indeling of in een lijst met opsommingstekens. Op deze manier kan de personeelsverantwoordelijke zien waarom u gekwalificeerd bent voor de functie.
• Vat je hele cv niet samen. Dit advies is van toepassing op kandidaten van alle leeftijden. Een goede sollicitatiebrief leest niet als een autobiografie of een distillatie van je cv. Voor oudere kandidaten is het belangrijk om af te wijken van een opeenvolgende herhaling van uw werk, en in plaats daarvan te focussen op ervaring die relevant is voor het werk in kwestie.

• Neem geen jarenlange ervaring mee.Noteer niet de lengte van de ervaring die u hebt in uw begeleidende brief. Het is bijvoorbeeld niet voordelig om te zeggen dat je 20 of 30 jaar ervaring hebt. Het zal je markeren als een oudere kandidaat.
• Promoot je leeftijd niet. Vermijd termen als doorgewinterde professional, een schat aan ervaring, gewerkt voor vele jaren, of iets dergelijks. Het is niet nodig om over het algemeen uw jarenlange ervaring te benadrukken. Blijf in plaats daarvan bij de feiten (bijv. "Ik leidde een team van 10 marketingprofessionals bij XYZ company.").

• Benadruk uw gerelateerde ervaring en sterke punten. Uw begeleidende brief is een gelegenheid om uw bewezen ervaring te vermelden, die een minder ervaren kandidaat misschien niet heeft. Nogmaals, specificeer hoe dat ervaren gerelateerd is aan de baan waarvoor je solliciteert - hoe specifieker je bent, hoe meer relevant een kandidaat zal zijn.
• Noem verbindingen. Zoals altijd in een begeleidende brief, is het krachtig om een ​​verbinding te vermelden. Hier vindt u meer informatie over het vermelden van een verwijzing in een begeleidende brief en hier vindt u voorbeelden van begeleidende brieven met verwijzingen die moeten worden beoordeeld.

• Focus op flexibiliteit. Noem uw flexibiliteit, aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren in uw begeleidende brief. Het zal je als jong en gretig vastpinnen, ook al ben je niet zo jong in jaren. Markeer op dezelfde manier alle kennis van de huidige technologie die u heeft, aangezien dit vaak een grote zorg is voor wervingsmanagers.
• Wees voorzichtig met de salarisvereisten. Als de vacature vraagt ​​om uw salarisvereisten, merk dan dat u flexibel bent. Op die manier zullen werkgevers u niet als overgekwalificeerd en / of te duur vinden.

• Poets je sollicitatiebrief op. Presentatie is belangrijk. Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief correct is geformatteerd. Dat betekent kiezen voor het juiste lettertype (en lettergrootte). Gebruik een gewoon lettertype, nooit een script. Neem een ​​spatie op tussen elke alinea en kies ook een passende aanhef en afsluitende ondertekening.
• Wees voorbereid op het e-mailen van uw begeleidende brief.Zorg ervoor dat u de richtlijnen voor e-mailetiquette volgt wanneer u uw begeleidende brieven e-mailt.

Bekijk een voorbeeld

U kunt een voorbeeld van een sollicitatiebrief bekijken voor een oudere werkzoekende en de onderstaande sollicitatiebriefsjabloon downloaden.

Download de sollicitatiebriefsjabloon

Cover Letter Sample voor een oudere werkzoekende

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 maart 2019

Mevrouw Catherine Collins

Regisseur

Helping Hands Nonprofit Organization

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Geachte mevrouw Collins:

Met veel interesse leerde ik via Indeed.com over de positie van de Executive Assistant die is geopend met de organisatie Non-profitorganisatie Helping Hands.

Je positie aankondiging intrigeerde me, omdat veel van de kwalificaties die je opslaat degene zijn die ik heb ontwikkeld als uitvoerend assistent van vier C-level officers van ABC Enterprises, een wereldwijde ontwikkelingsgroep. Voorbeelden van mijn vaardigheden en ervaring die aansluiten bij uw vereisten zijn onder meer:

• Demonstreerde efficiëntie en nauwkeurigheid in agenda- en afsprakenplanning, reisplanning en in het opstellen van correspondentie met projectbelanghebbenden.
• Goed thuis in het coördineren van alle locatie-, catering-, reis- en entertainmentdetails voor grootschalige evenementen, waaronder fondsenwervers, vergaderingen met belanghebbenden en conferenties.
• Effectiviteitplanning en supervisie van kantoorteams van ~ 5 administratieve assistenten en receptionisten.
• Een proactieve houding bij het leren van stijgende administratieve en kantoorbeheertechnologieën, zoals blijkt uit mijn recente overgang van het ABC Enterprises-kantoor naar een cloudgebaseerd communicatiesysteem.

Als onderdeel van het community-outreach-programma van ABC Enterprises, heb ik het voorrecht gehad om samen te werken met Jason Edwards, een van uw beheerders, en heb ik vastgesteld dat hij een gepassioneerde pleitbezorger is van het goede dat organisatie non-profitorganisatie Helping Hands doet voor ondervertegenwoordigde groepen in Tampa. Ik zou dus de gelegenheid willen toejuichen om mijn bestuurlijke talenten te gebruiken om uw initiatieven vlot te laten verlopen. Dank u voor uw tijd en aandacht; Ik kijk uit naar uw reactie en ik hoop u binnenkort te ontmoeten om meer te weten te komen over het geweldige werk dat u doet.

Vriendelijke groeten, Annabel Elder

Leeftijd bewijs uw sollicitatiebrieven

Het is essentieel dat uw begeleidende brief er niet ouderwets uitziet. Kijk ook voor gedateerde taal. Door uw woordkeuze kan u mogelijk ouder of jonger lijken dan uw werkelijke leeftijd.

Bevat korte, pittige zinnen over een langere, meer complexe syntaxis. Overweeg om een ​​jongere professional - bij voorkeur in uw sector - door uw begeleidende brief te laten lezen om er zeker van te zijn dat uw frasering niet op u van toepassing is.