Voors en tegens van een onafhankelijke contractant zijn

Als je een avontuurlijk, ondernemend type bent, dan is werken als een onafhankelijke contractant misschien een goede carrièrekeuze voor jou.

Onafhankelijke contractanten worden soms IC's, consultants, freelancers, gratis agenten of alleen aannemers genoemd. Ongeacht het label zijn ze allemaal zelfstandige voor belastingdoeleinden in de Verenigde Staten en zijn ze in wezen hetzelfde in de praktijk.

Wat de belastingen betreft, heeft de Internal Revenue Service slechts twee onderscheidingen: onafhankelijke contractant of werknemer. Daarover volgt meer.

Pros

Als een onafhankelijke aannemer bent u uw eigen baas. Dat is de belangrijkste reden waarom mensen besluiten om hun eigen winkel op te zetten. Als u een aannemer bent, kunt u schouder aan schouder werken met werknemers van het bedrijf waarmee u werkt. Maar deze mensen zijn niet uw supervisors, zij zijn uw klanten. Als zodanig mogen ze uw werk niet leiden, omdat ze dat van een werknemer kunnen sturen.

Uw klanten kunnen echter bepaalde resultaten eisen in ruil voor de kosten die zij u betalen. Maar u moet beslissen wanneer, waar en hoe het werk wordt gedaan. Volgens de door de IRS afgedwongen Common Law Rules en de Fair Labor Standards Act uitgevaardigd door het Department of Labor, hangt het verschil tussen een werknemer en een contractant grotendeels af van de mate van controle en onafhankelijkheid die door de klant wordt verleend.

Onafhankelijke contractanten bieden doorgaans hun eigen tools. Als uw klanten de tools leveren, kan een van de handhavingsinstanties hen bestraffen omdat ze u als onafhankelijke contractant verkeerd hebben ingedeeld als u als werknemer had moeten worden geclassificeerd.

Als een onafhankelijke aannemer verdien je meestal meer geld dan wanneer je een werknemer was. Bedrijven zijn bereid om meer te betalen voor onafhankelijke contractanten, omdat ze geen dure langetermijnverplichtingen aangaan of extra's betalen, zoals gezondheidsvoordelen, werkloosheidsuitkeringen en socialezekerheids- en Medicare-belastingen. Onafhankelijke contractanten kunnen ook meer zakelijke uitgaven aftrekken dan werknemers doorgaans kunnen claimen. In tegenstelling tot werknemers moeten onafhankelijke contractanten hun eigen federale, staats- en lokale belastingen inhouden.

Cons

In de meeste gevallen komen aannemers niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen door de staat, omdat ze als zelfstandige werken, en ze moeten hun eigen pensioenrekeningen financieren. De ziektekosten- en aansprakelijkheidsverzekeringen voor zelfstandigen zijn meestal hoger dan de groepstarieven die werkgevers kunnen veiligstellen voor hun werknemers. Sommige klanten kunnen van u eisen dat u een aansprakelijkheidsverzekering draagt.

Bedrijven kunnen over het algemeen geen onafhankelijke contractanten vergoeden voor contante uitgaven, dus u moet die kosten meenemen bij het bepalen van uw tarieven.

Vanwege de problemen die kunnen ontstaan ​​rond de vraag of een werknemer een werknemer of een aannemer is, zullen sommige schichtige werkgevers geen aannemers inhuren die hun sofinummers gebruiken als ID's van de belastingbetaler. Als een werkgever de inkomsten van een contractant meldt onder het sofinummer van die persoon, kan dit de IRS een rode vlag geven. Dit kan leiden tot een audit onder het vermoeden dat de werkgever medewerkers verkeerd benoemt als onafhankelijke contractanten om belastingheffing te voorkomen en voordelen te bieden.

Om het probleem te omzeilen, moet u een federaal werkgeversidentificatienummer (EIN) verkrijgen en dat voorleggen in plaats van uw sofinummer. Een legitieme identiteitsbewijs van de belastingbetaler (indien nodig) kan u geld besparen doordat u artikelen bij de groothandel en vrij van omzetbelasting kunt kopen, op voorwaarde dat u van plan bent om de goederen door te verkopen. Uw lokale Small Business Administration Office kan u helpen om gratis aan de slag te gaan met deze en andere zakelijke aangelegenheden.

Tips voor een succesvolle onafhankelijke contractant

Om u te helpen netwerken, deskundigheid op te doen en kortingen te krijgen op verzekeringen en andere kosten van zelfstandige activiteiten, overweeg dan om lid te worden van professionele organisaties zoals de National Association of Self-Employed. U vindt ook een schat aan bronnen op de website van de Amerikaanse Small Business Administration. Wanneer u begint, moet u zich wenden tot agentschappen die u kunnen verbinden met contractwerk. Houd er echter rekening mee dat deze bureaus mogelijk belastingen inhouden en andere aftrekken van uw salaris verzamelen, afhankelijk van uw werkrelatie met het bedrijf.

Agentschappen kunnen u ook een commissie in rekening brengen, waardoor uw vergoeding wordt verlaagd (hoewel u deze kunt aftrekken van uw belastingaangifte).

Het opzetten van uw eigen bedrijf als een onafhankelijke contractant vereist een investering van tijd en energie, maar het risico kan goed uitbetalen. Voor mensen met een creatieve en ondernemende geest, zullen de beloningen meer zijn dan alleen geld.