Tekenen dat het tijd is om je baan te stoppen

Iedereen heeft zo nu en dan een slechte dag op het werk. Je mag woedend afscheid nemen van je kantoor, vloek dat je je twee weken op voorhand zult melden. Maar hoe weet u wanneer u uw baan een tweede kans moet geven, of wanneer het echt tijd is om te stoppen?

Ten eerste moet je altijd je buik volgen. Als je een diepe hekel hebt aan je baan, moet je absoluut op zoek gaan naar andere mogelijkheden. Als je op het hek staat, moet je je ogen openen voor gevoelens, gedachten en gebeurtenissen in je leven die kunnen wijzen op het bord met de uitgang.

13 Waarschuwingssignalen U moet uw baan verlaten

1. Je vreest dat je gaat werken: Ga je elke nacht in slaap vallen voor de volgende werkdag? Hoewel het normaal is om je zorgen te maken over de werkdag, als je die acht uur op kantoor echt heel erg vreest, is het tijd om dat twee weken op te zeggen.
2. U stelt meer uit dan dat u daadwerkelijk werkt: Iedereen trekt zich af en toe uit, maar als dat zo is niets vind je boeiend over je dagelijkse werk, je zou moeten overwegen of je huidige positie echt goed bij je past. Er moet op zijn minst een deel van je werk interessanter zijn dan op Facebook te bladeren of BuzzFeed te doorzoeken.

1. Het is een tol voor je gezondheid: Zijn uw zieke dagen optellen, uit het niets? Neem je zoveel vrije tijd als je maar kunt krijgen? Neem je elke nacht een paar (of veel) glazen wijn om een ​​slechte dag op je werk te doorstaan? Ben je zoveel uren bezig dat je geen tijd hebt om te sporten, gezond te eten of genoeg te slapen? Geen enkele klus is het waard om je wellness op te offeren.
2. Je Vent over je baan te veel: Denk aan je meest voorkomende gesprekken. Ben je constant aan het klagen over collega's, over je werkplek, over je baan zelf? Een baan zou meer positief dan negatief in je leven moeten brengen.

1. Je bent overgekwalificeerd: Er zijn momenten waarop we een paaltje moeten aannemen om het te redden, maar als je in een baan zit waar je overgekwalificeerd voor bent, voel je dan niet vast. Blijf op uw hoede voor functies die passen bij uw vaardigheden, die waarschijnlijk meer voldoening geven dan een baan die niet voldoet aan uw expertiseniveau.
2. Er is geen ruimte voor promotie: Verspil geen tijd in een positie die geen groeimogelijkheden biedt. Je tijd en energie inzetten voor een bedrijf dat de voortgang van je carrière niet ondersteunt, of meegroeien, zal op den duur de ontwikkeling van je carrière belemmeren.

1. De werkomgeving is negatief: Een negatieve omgeving is giftig; als je collega's constant klagen en je baas volhardend ongelukkig is, is de kans op eigen tevredenheid extreem laag. Bovendien kan een pessimistische sfeer zelfs de passie die je hebt voor je carrièrekeuze doden. Als je jezelf in een bent, is het tijd om eruit te komen.
2. Je wordt gerecruteerd door andere bedrijven: Komen headhunters naar je toe? Als dat zo is, is dat uw groene vlag om verder te gaan als u niet tevreden bent met uw huidige werkomgeving.

1. De bedrijfscultuur past niet bij u: Als je een flexibele, thuis-werkomgeving zoekt, maar vastzit aan een traditionele baan van negen tot vijf, zul je waarschijnlijk nooit tevreden zijn, hoe graag je ook andere aspecten van je functie wilt. Als je hebt geprobeerd - en faalde - om een ​​schema te maken dat voor jou werkt, overweeg dan banen bij andere bedrijven die geschikt zijn voor jouw favoriete levensstijl.
2. U kunt niet spreken over uw taak: Je moet je zelfverzekerd en comfortabel genoeg voelen om je mening te geven, je gedachten te delen en voor jezelf te spreken. Een onderdrukkende omgeving is gewoon niet de moeite waard om te verdragen.

1. Jouw taak spreekt niet tegen jou: Carrière-wisselaars worden tegenwoordig steeds gebruikelijker en je moet je niet vastzitten aan een carrièrepad waar je geen verbinding mee hebt.Als je je passie voor je werk bent kwijtgeraakt, open je dan voor andere mogelijkheden die met je spreken en begin je in een richting te gaan waarin je oprecht gepassioneerd bent. Deze waarschuwingssignalen helpen je bepalen of je carrière een make-over nodig heeft.
2. Je vindt jezelf om je baan te rechtvaardigen: "Nou, het loon is rot en mijn baas is een eikel, maar mijn voordelen zijn goed." "Mijn collega's zijn smerig en neerbuigend, maar mijn salaris is tenminste behoorlijk." "Ik verdien geen geld, maar er zijn tenminste gratis koffie en snacks op kantoor." Vindt u dat u uw werk voor uzelf of voor anderen verantwoordt, terwijl u diep van binnen weet dat de nadelen zwaarder wegen dan de profs? Als er meer is om over te klagen dan te prijzen, weet dat kan een baan vinden die positiever dan negatief is, en je moet je voorbereiden om er naar op zoek te gaan.

1. Je leest dit artikel: Waarom klikte je op dit artikel of zocht je dit op? Er moet iets hebben resoneerd met jou. Als je al overweegt om je baan op te zeggen, is dat alleen al een teken dat het inderdaad tijd is om verder te gaan.

Voordat u stopt

Houd er rekening mee dat sommige tijden beter zijn dan andere om uw melding in te schakelen. Als u zorgvuldig plant, kunt u de slechtste tijden voor het verlaten van een baan voorkomen.