• 2024-06-30

Hoe loopbaanbegeleiding helpt bij loopbaanontwikkeling

Loopbaandienstverlening = loopbaanadvies + loopbaanbegeleiding

Loopbaandienstverlening = loopbaanadvies + loopbaanbegeleiding

Inhoudsopgave:

Anonim

Loopbaanbegeleiding bestaat uit diensten die mensen helpen bij het succesvol beheren van hun loopbaanontwikkeling. Carrièreontwikkeling, een aspect van menselijke ontwikkeling, is het proces waardoor de werkidentiteit van een individu naar voren komt. Hoewel het zich vanzelf zal voordoen naarmate je ouder wordt, kun je baat hebben bij hulp tijdens het navigeren door dit proces, wat soms nogal verwarrend kan zijn.

Veel mensen zoeken alleen hulp bij professionele loopbaanontwikkelaars wanneer ze voor de eerste keer proberen een carrière te kiezen, of misschien wanneer ze een transitie doormaken. De bedoeling van loopbaanbegeleiding is echter om ondersteuning te bieden aan individuen gedurende hun hele leven. Laten we eens kijken wanneer u tijdens uw loopbaan hulp moet krijgen.

Hulp bij het kiezen van een carrière

Veel te veel mensen zijn ontevreden over wat ze doen voor hun broodwinning. Waarom is dat? Ze maken fouten bij het kiezen van een carrière en komen terecht in een beroep dat niet past. Dat is niet verrassend, aangezien het moeilijk is om het loopbaanplanningsproces door te nemen, inclusief de vier stappen die je moet nemen bij het kiezen van een carrière. Het lijkt misschien eenvoudiger om een ​​bezigheid uit een hoed te halen.

Hoewel het maken van een willekeurige keuze eenvoudiger kan zijn, is het zeker niet verstandig. Gezien de hoeveelheid tijd die u op het werk doorbrengt, moet u al het mogelijke doen om een ​​weloverwogen beslissing te nemen. Hulp krijgen van een professional die loopbaanbegeleiding biedt, kan het verschil zijn tussen een eind aan een bevredigende carrière of een die je ellendig maakt.

Een professional in loopbaanontwikkeling, zoals een loopbaanadviseur, kan zelfbeoordelingsinstrumenten gebruiken om u te helpen meer te weten te komen over uw interesses, waarden, vaardigheden en persoonlijkheidstype. Na het bedenken van een lijst van beroepen die op basis van de resultaten voor u geschikt lijken, kan hij of zij u laten zien hoe u deze kunt onderzoeken en vervolgens die onderzoeken die niet zo goed zijn als andere. Vervolgens kan de counselor u helpen een carrièreplan op te stellen waarmee u de door u gekozen functie kunt uitvoeren.

Hulp bij het zoeken naar een baan

Wat heeft het voor zin om een ​​beroep te kiezen als je niet weet hoe je een baan kunt vinden? Loopbaanbegeleiding bestaat ook uit het bieden van hulp bij het zoeken naar werk wanneer u op zoek bent naar uw eerste of volgende baan. De manier waarop we naar werk zoeken, is de afgelopen decennia aanzienlijk veranderd en het blijft veranderen. Professionals voor loopbaanbegeleiding blijven op de hoogte van de beste methoden om te gebruiken bij het zoeken naar een baan.

Een loopbaanbegeleider zal u laten zien welke middelen u moet gebruiken om vacatures te vinden. Hij of zij helpt je een effectief CV te schrijven en leert je hoe je kunt netwerken. Als het tijd is om sollicitatiegesprekken te voeren, kun je ook advies krijgen over hoe je het beste vragen kunt beantwoorden en een baan kunt bespreken.

Krijg Mid-Career Advice

Naast hulp bij zaken die betrekking hebben op het begin van je carrière, zoals het kiezen van een roeping of het veiligstellen van je eerste baan, kun je ook richting krijgen over dingen die later voorkomen. Loopbaanbegeleidingsdiensten omvatten bijvoorbeeld ook het helpen van individuen bij het bevorderen van hun carrière en het omgaan met problemen op de werkplek.

Een professional in loopbaanontwikkeling kan uw vragen over loopbaanontwikkeling beantwoorden. Hij of zij kan je vertellen wat je moet doen om te worden gepromoveerd of om een ​​salarisverhoging te krijgen, of zelfs om je te helpen beslissen of je je baan opzegt. U kunt advies krijgen over het omgaan met collega's en uw baas, u voorbereiden op en reageren op prestatiebeoordelingen en het beheer van jobstress en burn-out.

Krijg hulp als u uw baan verliest

Baanverlies is zowel financieel als emotioneel verwoestend. Wanneer u uw baan verliest, wordt ook een deel van uw identiteit weggehaald. Het meest tastbare resultaat is echter het verlies van inkomsten. Het assisteren van degenen die te maken hebben met deze verwoestende levensverandering is een onderdeel van loopbaanbegeleiding. Aangezien u waarschijnlijk geen extra geld wilt uitgeven als u zich al zorgen maakt over uw financiën, zou u moeten kijken naar gratis of goedkope loopbaanbegeleidingsdiensten, zoals later zal worden besproken.

Een loopbaanbegeleider of een andere adviseur kan nieuwe werklozen helpen bij het omgaan met praktische zaken zoals het aanvragen van een werkloosheidsuitkering en een doorlopende ziekteverzekering. Uiteindelijk kan hij of zij de cliënt helpen met het zoeken naar een baan. Ze kunnen ook aanmoediging en advies krijgen van professionals en, via steungroepen, van anderen die zich in dezelfde situatie bevinden.

Krijg advies over het maken van een carrière-verandering

Omdat de meeste mensen gedurende hun hele werkzame leven niet in dezelfde bezetting blijven - sommige mensen schakelen zelfs meerdere keren van carrière - zal er waarschijnlijk een moment komen waarop u een verandering wilt aanbrengen. Een loopbaanbegeleidingsprofessional kan u advies geven wanneer u dit soort transities opneemt.

Maak kennis met een carrièreontwikkelaar die u kan helpen uw overdraagbare vaardigheden te beoordelen. Met hun hulp kun je ontdekken welke vaardigheden je in je nieuwe beroep kunt brengen en welke je moet aanschaffen voordat je aan een nieuwe carrière kunt beginnen.

Krijg motivatie

Wanneer je je bezighoudt met de dagelijkse bezigheden om je brood te verdienen, op zoek te gaan naar een nieuwe baan of een andere verandering aan te brengen, dan heb je soms gewoon een onbevooroordeelde cheerleader aan je zijde nodig. Je partner, vrienden en familie hebben een aandeel in je toekomst en hebben misschien moeite om onpartijdig te zijn. Als je bijvoorbeeld aanmoediging nodig hebt om een ​​grote loopbaanverandering te bewerkstelligen, maar je partner maakt zich zorgen over hoe het je financiën zal beïnvloeden, kan een professionele adviseur die geen enkele huid heeft in het spel precies zijn wat je nodig hebt.

Een professional in loopbaanbegeleiding kan u motiveren als de dingen niet gaan zoals u zou willen. Hij of zij zal je aanmoedigen om niet op te geven of je vastzit in een niet-geslaagde zoektocht naar een baan of moeite hebt om een ​​beslissing te nemen over het achterlaten van een carrière en het nastreven van een nieuwe, zelfs als het moeilijk zal zijn om je om te scholen. Ze kunnen je een realistische kijk geven op wat je kunt verwachten, je vertellen of je een verstandige beslissing neemt en je aanmoedigen wanneer je zin hebt om op te geven.

Waar kunt u loopbaanbegeleiding krijgen

Professionals die loopbaanbegeleiding bieden, omvatten loopbaanbegeleiders en facilitators van loopbaanontwikkeling. Begeleiders van de schoolbegeleiding bieden deze diensten aan middelbare en middelbare scholieren, die vroegtijdig kunnen beginnen met het nemen van carrièregerelateerde beslissingen. Een student kan loopbaanadvies inwinnen bij het bureau voor carrièreservices van zijn of haar instelling.

Carrièrecentra in openbare bibliotheken zijn een goede bron van gratis hulp bij loopbaanplanning. Bibliothecarissen kunnen u leren om alle middelen en hulpmiddelen te gebruiken. Velen hebben ook counseling-diensten beschikbaar. Bovendien bieden veel communautaire agentschappen gratis of goedkope beroepsopleidingen, waaronder programma's voor beroepsopleiding en workshops over vaardigheden voor het zoeken naar werk. One-stop Career Centers, die door het Amerikaanse Ministerie van Arbeid worden gesponsord, zijn verspreid over het hele land. Deze kantoren bieden hulpmiddelen en diensten om werkzoekenden en studenten te helpen.


Interessante artikelen

Risicometing en -evaluatie

Risicometing en -evaluatie

Risicobeheer is een steeds belangrijkere financiële functie. Hier zijn technieken voor risicometing en methoden voor het meten en beoordelen van risico's.

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Bent u op zoek naar een snelle, geen voorbereidende ijsbreker om te gebruiken bij trainingen, vergaderingen en teambuildingsessies? Deze vragen zullen het ijs breken.

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt je baan het risico door een robot te worden vervangen? Bekijk enkele van de topindustrieën waar automatisering jobs vervangt en welke jobs veilig zijn.

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Zelfs als je merkt dat je stage niet is wat je verwachtte, kunnen er manieren zijn waarop je kunt profiteren van de ervaring zonder vroegtijdig te stoppen.

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Betrokkenheid is een van de kritische factoren bij het opbouwen van een effectieve teamwerkomgeving op het werk. Medewerkers moeten willen dat hun team slaagt.

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De lijnmanager is verantwoordelijk voor het beheer van werknemers en middelen bij het nastreven van specifieke functionele of organisatorische doelen.