Maak een professioneel ontwikkelingsplan voor uw toekomst

Om je potentieel als een echte professional te peilen, kan een werkgever je tijdens een sollicitatiegesprek vragen stellen over je professionele ontwikkelingsplannen. Als je niet voor een baan solliciteert en een nieuwe baan hebt, verwacht dan dat de vraag naar boven komt tijdens je functioneringsgesprek. Hier leest u hoe u een professioneel ontwikkelingsplan kunt maken.

Tips voor het in kaart brengen van uw professionele ontwikkeling

Informatie verzamelen

Als een salarisverhoging of -verhoging bij uw huidige werkgever een prioriteit is, is een goede plaats om een ​​effectief plan te formuleren een ontmoeting met uw leidinggevende. Vraag hem of haar welke kennisgebieden of vaardigheden je moet ontwikkelen om de meeste waarde toe te voegen aan je afdeling.

Als u collega's hebt die vergelijkbare functies op uw afdeling uitvoeren, onderzoekt u de achtergronden van uitstekende uitvoerders. Identificeer de vaardigheden of kennisbasis die bijdragen aan het succes van deze werknemers en overweeg of u deze sterke punten ook zou moeten ontwikkelen.

Beoordeel jobtitels

Bekijk de typische functietitels voor uw beroep en een lijst met functietitels die geschikt zijn voor verschillende functies in uw vakgebied. Zoek op belangrijke vacaturesites zoals Indeed of Simply Hired voor functies die vergelijkbaar zijn met die van u of andere functies die u graag zou willen hebben.

Zoek naar patronen in de kwalificaties waar werkgevers naar op zoek zijn. Maak een lijst met de meest gestelde vereisten, vergelijk deze met uw sterke punten en kies een paar gebieden die u wilt bereiken in uw ontwikkelingsplan.

Seminaragenda's bekijken

Het is ook nuttig om de agenda's voor workshops en seminars van uw professionele organisatie te bekijken. Identificeer kennisgebieden en vaardigheden die vooroplopen in uw vakgebied.

Neem ten minste één technologiegerelateerde doelstelling op in uw plan. Technisch onderlegde werknemers zijn vaak het meest gewild, of de baan nu op technologie is gebaseerd of niet.

Uw professionele ontwikkelingsplan maken

Het is gemakkelijker om doelen en doelstellingen te bereiken wanneer u ze opschrijft. Stel alle verzamelde informatie samen, waaronder:

• Vereiste vaardigheden
• Kennis vereist
• Functie-eisen
• Technologische vereisten

Upgrade je vaardigheden

Zoek vervolgens uit hoe en wanneer u de vaardigheden kunt verwerven die nodig zijn voor uw toekomstige succes. Een goede plek om te beginnen is het raadplegen van uw professionele vereniging over lokale, nationale en online seminars, evenals workshops en tutorials die betrekking hebben op uw interesses.

U kunt uw personeelszaken en IT-afdelingen ook vragen over alle interne middelen. En u kunt onderzoeken welke educatieve mogelijkheden er zijn op lokale hogescholen en programma's voor volwasseneneducatie.

Plan een loopbaantraject Tijdlijn

Zodra je al deze informatie hebt verzameld, is het tijd om na te denken over hoe je de vaardigheden zult verwerven die je nodig hebt. Stel jezelf de volgende vragen:

• Kun je online lessen of seminars volgen? Wat dacht je van een bootcamp op avonden of in het weekend?
• Zijn er professionele verenigingsbijeenkomsten of ontwikkelingsworkshops speciaal voor mijn beroep die ik kan bijwonen?
• Zijn er algemene lessen, vooral voor het upgraden van mijn technische vaardigheden?

Bepaal vervolgens hoeveel tijd u wilt investeren in uw professionele ontwikkeling, want u moet uw loopbaanbehoeften afstemmen op uw levensstijlbehoeften. Te veel tegelijk aannemen is een goede manier om snel uit te branden. U moet uitzoeken welke activiteiten in uw beschikbare tijd passen.

Het is ook slim om een ​​lijst met doelen op te nemen met voorlopige deadlines voor elke loopbaanactiviteit. Zorg ervoor dat je je LinkedIn-profiel en je CV bijwerkt elke keer dat je je vaardigheden bijwerkt. Het is belangrijk om te adverteren voor uw kwalificaties, vooral als het gevraagde vaardigheden zijn die werkgevers zoeken.

Het belang van doorwerken

Zoals met de meeste plannen, is uitvoering van cruciaal belang voor succes. Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk professionele ontwikkelingsactiviteiten uitvoert en erbij betrokken bent. Je zult niet alleen je carrière verbeteren; je zult een boeiend verhaal te vertellen hebben tijdens interviews en functioneringsgesprekken.

Bedenk dat als je een voorlopig carrièrepad hebt, je antwoord kunt krijgen op vragen over je doelen voor de toekomst en je kunt helpen bij het bepalen van de volgende fase van je carrière.