1099 Employee Benefits Freelancers moeten in het achterhoofd houden

In het laatste decennium is de wereld van werk drastisch veranderd. Talent verschuift snel van traditionele 9-tot-5-kantoorrollen naar wat de 'gig-economie' wordt genoemd. Mensen hebben nu de keuze om hun vaardigheden te gebruiken om zelfstandig te werken en freelance te werken. In plaats van W-2 rollen, zijn meer mensen bezig met 1099 rollen. Volgens een rapport omvatten MBO-partners "tegen het jaar 2027 zal meer dan de helft van de Amerikaanse werknemers (58%) enige ervaring hebben als onafhankelijke contractanten."

Wat is de oorzaak van deze verschuiving en wat zijn de voordelen die freelancers moeten kennen bij het accepteren van projecten als een contractant uit 1099? Zijn er specifieke kwalificaties en hoe kan een freelancer deze voordelen aanvragen?

The Rise in the Gig Economy

Er zijn verschillende factoren die de perfecte omgeving hebben gecreëerd voor freelancers die werken onder 1099 contracten.

De eerste en meest voor de hand liggende omvatten technologische vooruitgang die het voor iedereen mogelijk heeft gemaakt om een ​​freelance-carrière te creëren. Tussen cloud computing dat software en informatie in handen geeft van iedereen en sociale netwerken waar mensen verbinding kunnen maken voor gezamenlijke inspanningen, zijn er geen grenzen aan de soorten freelance ideeën die er zijn. Meer mensen werken vanaf mobiele apparaten, zoals laptops en tabletcomputers en mobiele telefoons. Het komt vaak voor dat honderden freelancers op hun laptop werken in elke koffiebar of buiten in de frisse lucht van een openbaar park.

Veel freelancers werken vanuit comfortabele thuiskantoren waar ze de verantwoordelijkheden van zowel het persoonlijke leven als de carrière kunnen combineren.

De tweede reden dat 1099 werk snel is toegenomen, is een veranderende houding van werkende professionals die meer waarde hechten aan het evenwicht tussen werk en privéleven dan aan het beklimmen van de ondernemingsladder. Het 2015 Worklife Challenges Across the Generations-rapport, gepubliceerd door EY, gaf aan dat:

… 24% van de werknemers wereldwijd zou een loonsverlaging van 10% nemen om te kunnen telewerken. Het toonde ook aan dat een derde van de wereldarbeiders van mening is dat het combineren van werk en privé moeilijker wordt. Overmatige overuren en een gebrek aan flexibiliteit leiden ertoe dat meer mensen hun baan verlaten.

Tijdens de recessieperiode die de wereld hard bereikte in 2007 tot 2010, waren miljoenen werknemers ontheemd van hun vroegere loopbaan. Het werkloosheidspercentage, dat vroeger ongeveer 5% bedroeg, verdubbelde in oktober 2009 tot meer dan 10%, op basis van gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor. Met zoveel mensen die voor langere tijd zonder werk zitten, hebben velen zich tot freelance werk gewend om de eindjes aan elkaar te knopen en zijn dit met succes blijven doen.

Employee Benefits beschikbaar voor 1099 freelancers

Als een 1099 onafhankelijke aannemer zijn er meerdere voordelen. Buiten de vrijheid en flexibiliteit om aan projecten van eigen keuze en belang te werken, zijn er vaak voordelen voor werknemers beschikbaar voor freelancers. Een gebied waar 1099 werknemers de meeste steun kunnen krijgen, heeft te maken met inkomstenbelastingen, waardoor verschillende bedrijfsuitgaven kunnen worden afgeschreven. Met de Internal Revenue Service kunnen Amerikaanse zelfstandigen de kosten claimen van het gebruik van een thuiskantoor, kantoorapparatuur, computers, kantoorbenodigdheden, advertentiekosten, vergoedingen voor het inhuren van onderaannemers, nutsbedrijven, het gebruik van een voertuig voor werkdoeleinden en meer.

Sommige bedrijven die freelancers aannemen, hebben ervoor gekozen om beperkte voordelen te bieden, zoals het gebruik van een bedrijfscomputer, collectieve ziektekostenverzekering, tandheelkundige en visuele dekking, toegang tot een pensioenspaarplan, betaald verlof, educatieve voordelen, reis- en bedrijfskortingen en andere perks. Winstdeling kan worden verwerkt in 1099 werkafspraken, waarbij een bepaald percentage van de inkomsten wordt opgeleverd wanneer het werk is voltooid.

Zelfs als een bedrijf geen formele voordelen biedt aan aannemers, zijn er bepaalde voordelen aan onafhankelijk zijn tegenover een werknemer. De mogelijkheid om een ​​contract voor een bepaalde periode aan te vragen, wordt bijvoorbeeld als een plus beschouwd in een tijd waarin de meeste werknemers niet eens 100% zekerheid hebben dat ze over een paar maanden een baan zullen hebben. Het andere voordeel is dat als het project eindigt of als er conflicten zijn met het bedrijf, de aannemer gemakkelijk door kan gaan naar een ander klantproject door het contract te beëindigen.

Freelancers kunnen ook voordelen verkrijgen via freelance organisaties, professionele organisaties en via beurzen.

Hoe 1099 aannemers werknemersvoordelen krijgen

Terwijl freelancers voordelen kunnen behalen via freelance organisaties, professionele organisaties en marktuitwisselingen, is het een goed idee om aan het begin van de werkrelatie ongeveer 1099 werknemersvoordelen te vragen. Veel bedrijven adverteren niet voor voordelen voor aannemers, maar ze kunnen beperkte toegang bieden tot hun groepsplannen. Een voorbeeld hiervan is een aanvullend groepsverzekeringplan dat goedkope toegang tot ziekenhuisvergoedingen, dekking van kanker, levensverzekeringen, auto- en woningverzekeringen en huisdierenverzekering biedt.

De aannemer kan mogelijk een tandheelkundig en visieplan kopen om een ​​actueel ziektekostenplan voor zelfstandigen aan te vullen.

Als een aannemer moet reizen als onderdeel van zijn of haar taken, is het perfect acceptabel om een ​​zakelijke korting of gedeeltelijke terugbetaling van reiskosten, maaltijden en accommodaties te vragen. Een contractant uit 1099 kan in aanmerking komen voor een vlootcreditcard om gas te betalen voor een werkvoertuig. Andere kosten waar een contractant voor kan onderhandelen, zijn bijvoorbeeld stomerijdiensten voor vereiste kleding of uniformen en vergoeding van vereist schoeisel of veiligheidsuitrusting. VISA en immigratiebeheer en huisvestingskosten voor het aannemen van een contractantrol in een ander land kunnen worden betaald als een extra voordeel.

Leervoordelen worden steeds populairder bij aannemers, zoals verzonden naar branchegerelateerde conferenties of lessen waar het bedrijf voor betaalt. Het kan zijn om een ​​vereiste certificering te behalen, om certificering te behouden of om bestaande vaardigheden te verbeteren. Terwijl de meeste bedrijven collegegeldprogramma's voor voltijdmedewerkers reserveren, kunnen aannemers die voor een langere periode met een bedrijf werken mogelijk sommige van hun uitgaven voor boeken en testkosten laten dekken.

1099 Employee Benefits aanvragen

Bij het onderhandelen over een nieuw contract is het redelijk om te vragen naar mogelijke voordelen. Een aannemer moet de volledige relatie en verantwoordelijkheden bekijken voordat hij een 1099-rol aanvaardt. Als een baan grote hoeveelheden reizen vereist, is het zinvol om voordelen op dit gebied te vragen. Als het werk overzee werk vereist, zullen huisvesting en immigratiekosten van groot belang zijn. Als een taak het gebruik van dure software of computerapparatuur vereist, is het verstandig om het bedrijf te vragen deze elementen in te delen.

Houd er ook rekening mee dat als u een uitzendopdracht bij een uitzendbureau doet, deze over het algemeen een breed scala aan standaardvoordelen biedt. U kunt een goedkope ziektekostenverzekering, aanvullende verzekering, levensverzekering, pensioenspaarplannen, toegang tot betaalkaarten, trainingsmogelijkheden en betaald verlof krijgen.

De contractant moet informatie opvragen en de voordelen aanvragen die hij of zij nodig heeft om de loopbaanervaring positief te maken. Wachten tot de volgende open inschrijfperiode zal niet genoeg zijn. Vragen om een ​​1099-rol te accepteren, is de slimmere manier om te gaan. De aannemer moet de registratiedocumenten invullen net als elke andere medewerker, maar de werkgever wijst de status aan als 1099, en alle premies die de aannemer moet betalen, moeten elke maand vooruit worden betaald.