• 2024-06-30

Werk vinden bij onderbetaald werk

Werk vinden via UWV

Werk vinden via UWV

Inhoudsopgave:

Anonim

Een van de meest frustrerende situaties kan zich voordoen als je niet krijgt wat je waard bent. Veel mensen gaan naar school om ervaring op te doen en erbij te blijven, ook al worden ze niet betaald om al hun vaardigheden te gebruiken. Dit is een veel voorkomende, maar serieuze carrière-fout. Tijdens moeilijke economische tijden, veel mensen genoegen nemen met banen die minder betalen dan ze normaal alleen maar om een ​​stabiele bron van inkomsten te hebben. U bent nu misschien klaar om over te stappen naar een nieuwe baan.

Overweeg om buiten uw bedrijf te kijken

Als je eenmaal in deze cyclus zit, kan het echter moeilijk zijn om eruit te breken, omdat veel banen naar je vorige salaris kijken om je nieuwe salaris te bepalen. Het kan bijzonder moeilijk zijn om binnen hetzelfde bedrijf door te groeien als u zich in deze situatie bevindt. Hoewel je mogelijk op zoek bent naar kansen binnen hetzelfde bedrijf, kun je misschien meer succesvol zijn op zoek naar een baan bij een ander bedrijf omdat je banen kunt aanvragen waarvoor je bent gekwalificeerd zonder dat je door je laatste titel wordt gedoken.

Zorg ervoor dat uw certificeringen en vaardigheden actueel zijn

Het is belangrijk om uw vaardigheden en uw certificeringen actueel te houden, zelfs als u ze niet gebruikt in uw huidige functie. Hoe meer vaardigheden je beschikbaar hebt, hoe meer banen je zult kwalificeren om aan te vragen. Je moet ook een up-to-date CV beschikbaar houden zodat wanneer je over de perfecte baan hoort, je er een kunt aanvragen.

Zoek naar werk terwijl je je huidige baan hebt

Blijf zoeken naar werk terwijl u werkt op uw huidige positie. Misschien wilt u een jaar blijven om uw nieuwe bedrijf te laten zien dat u niet zomaar op het goede spoor springt voor een betere aanbieding. Het is ook een goede manier om te netwerken voor een baan bij een ander bedrijf. Een collega kan een opening ergens anders kennen en bereid zijn om u aan te bevelen en klanten kunnen u mogelijk aanbevelingen doen aan een ander bedrijf of u vertellen over verschillende vacatures.

Overweeg een loopbaancoach te gebruiken

Als je in het verleden moeite hebt gehad om teruggebeld te worden voor interviews, moet je een loopbaancoach raadplegen om je cv en motivatiebrief te verbeteren. Elke sollicitatiebrief moet uniek zijn voor de functie waarvoor u solliciteert en moet specifieke informatie bevatten over het bedrijf en de functie. Als je wordt opgeroepen voor interviews, maar de volgende ronde niet maakt, moet je misschien je interviewvaardigheden oefenen. Ook een loopbaancoach kan hierbij helpen.

Blijf nu bij een Bare-Bones-budget

Terwijl u op zoek bent naar een betere baan, moet u wel leven met uw huidige salaris en vasthouden aan een budget voor blote botten. Sommige bedrijven zullen een kredietcontrole uitvoeren om er zeker van te zijn dat u een goede kandidaat bent. Het hebben van te veel schulden kan een vlag zijn en kan je baan verliezen naast een bijna identieke kandidaat. Als u op dit moment een grote hoeveelheid schulden hebt, wilt u misschien een tweede baan aannemen om het op te ruimen, zodat u in aanmerking kunt komen voor een betere positie. Stel nu goede financiële gewoonten vast om u te helpen deze moeilijke tijd door te komen, dus als u te weinig werk hebt, komt u niet al te ver weg van het goede spoor.

Vraag om een ​​loonsverhoging

Een andere frustratie kan optreden wanneer uw bedrijf verantwoordelijkheden blijft toevoegen aan uw positie, zonder uw salaris te verhogen. Ze maken wellicht gebruik van je vaardigheden, maar zijn nog steeds niet bereid om te betalen. Eerst moet je om een ​​verhoging vragen en wijzen op de extra plichten die je hebt aangenomen sinds je voor het eerst werd aangenomen. Als ze je de verhoging niet geven, voeg dan de extra verantwoordelijkheden toe aan je CV en ga door met het zoeken naar een nieuwe baan. Het is belangrijk om een ​​positieve houding aan te nemen op uw huidige positie, aangezien zij contact kunnen opnemen met uw supervisor om te zien hoe goed u werkt.

Maak een plan om u te helpen een droomopdracht te vinden

Neem de tijd om je ideale baan te vinden en bereid je erop voor. Als je nu een baan hebt gevonden en je genoeg verdient om rond te komen, kun je de tijd nemen om erachter te komen wat je precies wilt doen. Mensen denken vaak dat ze van een werkveld zullen genieten, maar zodra ze aan die klus beginnen, beseffen ze dat het niet voldoet. Je kunt van carrière veranderen, maar je moet je voorbereiden om het te doen. Maak een lijst van de aanvullende vaardigheden en ervaringen die je moet voltooien om je te kwalificeren voor de functie die je wilt. Werk dan aan die lijst terwijl je op zoek bent naar de ideale positie.

U moet klaar zijn om te beslissen of uw nieuwe baanaanbieding het risico waard is om uw veilige baan achter te laten.

Wees geduldig en geef niet op

Het kost tijd om een ​​betere positie te vinden. Hoe hoger het betalen van de positie, hoe langer het kan duren om het te vinden.Als je echter blijft kijken naar en actief deel blijft uitmaken van alle gerelateerde professionele organisaties, zou je uiteindelijk in staat moeten zijn om de juiste baan te vinden. Houd een positieve houding aan ten opzichte van je huidige baan, maar wees klaar om je aan te melden zodra je de functie hebt gevonden waarnaar je op zoek bent. U moet een plan opstellen om u te helpen herstellen van een onvoldoende werk zodra u uw nieuwe baan hebt gevonden.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.