Je eerste dag "Neem je kind mee naar je werk"

Take Do Daughters and Sons to Work Day landt op de vierde donderdag in april.Deze dag wordt gevierd door meer dan 3,5 miljoen werkplekken en 35 miljoen werknemers. Het is zo'n groot probleem dat een stichting is gebouwd om ouders en bedrijven te ondersteunen en aan te moedigen om deel te nemen aan dit geweldige evenement.

Als je een nieuwe werkende moeder bent, is dit wat je moet weten over deze speciale dag en hoe je kunt deelnemen aan de festiviteiten.

Eerst weet je geschiedenis

Meer dan 20 jaar geleden werd de eerste "Bring Your Daughter to Work Day" geboren. De mensen die we te danken hebben, werkten bij de Ms. Foundation for Women, een non-profitorganisatie. De oprichters van deze dag waren zijn president Marie C. Wilson, zijn oprichter Gloria Steinem en zijn penningmeester Daren Ball. Ze hoopten dat door dochters op de werkvloer te brengen hun zelfvertrouwen zou toenemen en hen zou helpen hun toekomstige carrière voor te stellen.

In 2003 werd de naleving uitgebreid met jongens en omgedoopt tot "Take Your Daughters and Sons to Work Day" omdat de ervaring gunstig is voor alle kinderen. Deze dag hoeft niet alleen voor uw kinderen te zijn. Je zou je nichtjes, neefjes of buren mee kunnen nemen. Deze ervaring kan heel nuttig zijn, vooral als ze geïnteresseerd zijn in uw werk!

Een andere non-profit organisatie, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, dook op vanwege de populariteit van de dag. Hun missie is om bedrijven en gezinnen te begeleiden en te ondersteunen om deze traditie jarenlang vol te houden.

Deze traditie heeft voordelen voor u, uw kind en uw collega's … Iedereen!

Spreekt u vaak over uw kinderen op het werk? Ik wed dat je collega's het gevoel hebben dat ze je kinderen goed kennen. En als je thuis bent, praat je ook vaak over je collega's en baas? Zou het niet geweldig zijn als iedereen elkaar kon ontmoeten?

Op deze dag krijg je de kans om je twee werelden, je werk en je gezinsleven te combineren. Je maakt introducties en nieuwe vriendschappen. Zelfs als er wat ongelukken gebeuren, want met kinderen is dat altijd zo, het zal een verrijkende ervaring zijn.

Ook wanneer je de kans krijgt om je kind op een nieuw niveau te binden. Het geeft ze een beter begrip van wat je de hele dag doet terwijl ze op school zitten. Ze kunnen vragen stellen over je werk die nooit besproken zouden zijn, tenzij ze je op het werk zagen. Als ze ouder zijn opent deze dag hun ogen voor een hele andere wereld buiten school, sport en andere naschoolse activiteiten.

Een van de redenen waarom u een werkende moeder bent, is omdat u een goed voorbeeld voor uw kinderen wilt zijn. Dit is je kans om echt te schitteren! Je laat ze zien wat het is om een ​​werkende moeder te zijn, omdat ze je dag van begin tot eind zullen zien. Later kunt u genieten van het kijken naar uw kinderen alsof ze net als u zijn.

Hoe u kunt deelnemen en plannen voor deze grote dag

Maak vóór de grote dag uw werklast voor vandaag. Probeer vaker onderbroken te worden en probeer uitdagende taken niet aan te nemen. Als je moet, kijk dan of een andere werkende ouder je een uur lang kan helpen.

Plan vervolgens de werklast van uw kind. Vraag uw kind of ze iets willen doen op onze werkplek om hen te betrekken. Je kunt je kleintjes verrassen door programma's en activiteiten voor te bereiden om hun "werkdag" te vullen.

Biedt uw bedrijf ondersteuning of een programma om op Take Your Daughter and Son to Work Day te volgen? Zo niet, hier is je kans om het initiatief te nemen! Deel uw plannen met uw HR-afdeling. Laat ze dan weten over de stichting Take Our Daughters and Sons To Work en hun bedrijfsrichtlijnen en suggesties.

Met een plan in de hand, kan je werkgever zich aangemoedigd voelen om andere ouders te laten deelnemen aan deze dag. U kunt delen wat u hebt gedaan met uw kinderen en hoe anderen hun werklast konden beheren. Ook kun je elkaar helpen wanneer het werk wordt opgestapeld en je je echt moet concentreren. Omdat net als kinderen werken ook onvoorspelbaar kan zijn.

Enkele tips voor eerste timers

Als dit de eerste keer is dat u uw kinderen naar het werk brengt, vraag dan andere werkende ouders om advies. Was er een goede kamer die de kinderen leuk vonden? Hoe hield de werkende ouder hun kinderen stil en vermaakt voor de dag? Misschien hebben sommige werknemers speelgoed verstopt voor speciale gelegenheden zoals deze.

Vraag andere werkende ouders of ze graag bij jou en je kind (eren) willen zijn voor de lunch. Dit is een geweldige manier om in te checken bij andere ouders om te zien hoe hun speciale dag verloopt. Heeft iemand die middag hulp nodig? Zouden alle kinderen die middag aan een project kunnen werken? En als je alle kinderen bij elkaar brengt, kunnen ze wat uitwijkmomenten krijgen. Iedereen heeft een beetje pauze nodig, toch?

Het belangrijkste is dat u eerst enige basisregels vastlegt voordat u voet op kantoor neemt. Vertel hen hoe je van hen verwacht dat ze zich gedragen. Bereid ze voor door uw plan voor vandaag te delen en dat ze bewegingspauzes door het kantoor zullen maken. Het zal ook geen kwaad om een ​​beloning te bieden voor goed gedrag!

Bewerkt door Elizabeth McGrory.