Antwoord op sollicitatievragen over uw werkstijl

Tijdens een sollicitatiegesprek kan een werkgever naar uw werkstijl vragen om te beslissen of u goed bij de bedrijfscultuur en de vereisten van de baan past. Deze vraag onthult ook aan de werkgever of u voldoende zelfbewust bent om uw werkstijl te herkennen en duidelijk te communiceren.

Hoewel deze open vraag misschien vaag lijkt, kun je jezelf in een positief daglicht stellen. In uw antwoord kunt u strategisch benadrukken hoe uw werkstijl past bij het bedrijf.

Tips voor het beantwoorden van vragen over uw werkstijl

Bij het beantwoorden van deze vraag is het belangrijk om de specifieke taak in gedachten te houden. Vermijd clichés (zoals "harde werker" en "goede communicatieve vaardigheden") en focus op specifieke elementen van uw werkstijl die bij de functie en het bedrijf passen.

0:59

Nu kijken: 4 tips voor het beantwoorden van vragen over de werkstijl

Deze vraag is veel gemakkelijker te beantwoorden als je vóór het sollicitatiegesprek onderzoek doet. Analyseer de vacaturelijst om aan uw vereisten te voldoen en bereid antwoorden voor die laten zien hoe uw werkstijl u de beste kandidaat voor de job maakt.

Ga dan een beetje verder. Bekijk de website van het bedrijf, de mediakit (bijna altijd beschikbaar op hun site) en aanwezigheid op sociale media om te ontdekken welke kwaliteiten het meest worden gewaardeerd door de organisatie. De meeste werkgevers hebben een sterk idee van het soort persoon dat in hun team zal slagen.

Deze verzameling topcondities in werkgeverslijsten van techwerkgevers laat zien hoe verschillende bedrijven zichzelf brandmerken wanneer ze aan het werk zijn. Slack is op zoek naar werknemers die bijvoorbeeld 'langdurige relaties' en 'diepe zorg' opbouwen, terwijl Uber trots is op een 'high-performance culture' en op zoek is naar mensen die "alles doen wat nodig is".

Het is ook belangrijk om eerlijk te zijn, terwijl je nog steeds het positieve benadrukt. Beweer niet als een perfectionist als je een persoon met een groot beeld bent; in plaats daarvan, benadruk je je visie en inzet voor kwaliteit.

Bij het samenstellen van je antwoord, zou je je kunnen concentreren op:

Snelheid en nauwkeurigheid - Als u snel en efficiënt werkt, kunt u dit in uw antwoord vermelden, vooral als de klus strikte deadlines moet halen. Het is echter belangrijk om indruk te maken op de interviewer met uw competentie en nauwkeurigheid, in plaats van alleen uw snelheid. Als u zegt dat u in een snel en gestaag tempo werkt, leg dan de nadruk op de strategieën die u gebruikt om fouten te voorkomen.

Uw dag structureren - Misschien wilt u zich concentreren op hoe u uw dag organiseert. Doe je het liefst je moeilijkste taken in de ochtend? Richt je je liever op één opdracht tegelijk of op multitasken? U kunt ook vermelden hoeveel uur u gewoonlijk werkt. Als je iemand bent die altijd verder gaat dan dat en laat blijft om taken te voltooien, zeg het dan.

Alleen werken of in samenwerking - De werkgever wil misschien weten of u liever solo werkt of in samenwerking. Denk goed na voordat je deze vraag beantwoordt. De meeste banen vereisen tenminste enige samenwerking, dus zelfs als u liever alleen werkt, benadruk dan dat u de inbreng van anderen waardeert.

Richting nemen - Een ander belangrijk element van uw werkstijl is hoe u graag met uw baas communiceert. Geef je er de voorkeur aan om een ​​constante richting in te slaan, of wil je graag een taak krijgen en alleen laten om het te voltooien? Als u nadenkt over uw ideale relatie met uw werkgever, kunnen zowel u als de interviewer bepalen of u goed bij uw werk past.

Uw communicatiestijl - Als deze taak constante communicatie vereist, wilt u misschien benadrukken hoe u de hele werkdag communiceert met werkgevers, personeel en klanten. Geeft u de voorkeur aan e-mail, telefoongesprekken of persoonlijke ontmoetingen? Nogmaals, denk na over wat deze functie vereist voordat je antwoordt. De meeste banen vereisen een combinatie van communicatietactieken.

Wees kort en gefocust

U kunt natuurlijk niet al deze elementen van werkstijl in uw antwoord vermelden. Concentreer je op een aantal elementen waarvan je denkt dat ze je beste eigenschappen tonen en die passen bij de taak die voorhanden is.

Als je wat extra tijd hebt, overweeg dan een kort voorbeeld te geven dat je werkstijl benadrukt. Vermeld bijvoorbeeld een tijdstip waarop uw efficiëntie en het vermogen om te multitasken u hielp om een ​​opdracht een week van tevoren af ​​te ronden.

Voorbeelden van de beste antwoorden

• Mijn werkstijl is extreem flexibel - werken aan zoveel verschillende projecten vereist dat ik me aanpas. In het algemeen probeer ik aan één project tegelijk te werken en zo snel en efficiënt mogelijk te werken om de hoogste resultaten te behalen. Al mijn projecten vereisen samenwerking, dus ik gebruik de teamomgeving om fouten te controleren. Ik ben een perfectionist en een gedreven werknemer en ik denk dat mijn duidelijke communicatievaardigheden me in staat stellen om het beste uit elk team, uit elk project te halen.
• Ik ben buitengewoon betrouwbaar. Ik heb zelden een dag werk gemist en sta erom bekend dat ik vroeg kom en te laat ben om belangrijke taken af ​​te maken en resultaten te boeken. Deze betrouwbaarheid strekt zich ook uit tot mijn gezamenlijke werk. Ik ontmoet altijd deadlines en help mijn teamgenoten om ook die van hen te ontmoeten. Tijdens mijn laatste project worstelde een ploeggenoot bijvoorbeeld om zijn opdracht voor het team te voltooien, en ik bleef die dag elke dag te laat om hem te helpen niet alleen zijn opdracht af te maken, maar onze initiële schattingen voor het project te overschrijden.

• Ik sta altijd bovenaan mijn projecten. Vanwege mijn organisatorische vaardigheden en efficiëntie, kan ik met succes meerdere projecten tegelijk jongleren. Hoewel ik het grootste deel van mijn werk zelfstandig doe, waardeer ik de input enorm en overleg ik met teamleden om ervoor te zorgen dat we allemaal op hetzelfde spoor zitten. Ik stel het ook op prijs dat ik regelmatig contact opneem met mijn baas om haar op de hoogte te houden van mijn vorderingen en vraag naar eventuele problemen die zijn gerezen. Deze open communicatie helpt me om taken efficiënt en accuraat uit te voeren.