• 2024-10-31

Hoe tieners antwoord moeten geven op vragen over teams

New Features in Microsoft Teams (May 2020) | Participants view, pop out chat, raise hand

New Features in Microsoft Teams (May 2020) | Participants view, pop out chat, raise hand

Inhoudsopgave:

Anonim

Tiener sollicitatiegesprek vragen over iemands vermogen om te werken aan een team komen vaak voor. Ze kunnen ook een uitdaging zijn. De meeste werkgevers willen gewoon weten of je een goede teamspeler bent, voordat je een baan aangeboden krijgt.

Bekijk de taakomschrijving altijd zorgvuldig om te begrijpen wat elke specifieke werkgever bedoelt wanneer zij het woord teamwerk gebruiken. In de meeste gevallen is een potentiële werkgever op zoek naar mensen die kunnen meedoen en veel verschillende rollen op zich kunnen nemen. Echter, voor een instapniveau (wat waarschijnlijk het geval is als je een tiener bent met weinig of geen ervaring), kan het simpelweg betekenen dat een werkgever iemand wil die in een professionele omgeving met anderen overweg kan. Zorg ervoor dat u bij het beantwoorden van de vraag een specifiek voorbeeld geeft waaruit uw vermogen tot samenwerken blijkt.

Beantwoord de vragen overtuigend

Het is met name belangrijk voor nieuwe studenten om op een zeer overtuigende manier over hun teamworkvaardigheden te kunnen praten. Dat komt omdat je in het begin van je carrière waarschijnlijk geen sterke professionele reputatie hebt om op te putten. Daarom zal de wervingsmanager u inhuren op basis van uw potentiële vaardigheden en wordt u beoordeeld op basis van uw academische, buitenschoolse en stage-ervaringen. In het interview proberen ze alleen maar een idee te krijgen van hoe je zou zijn in een teamsituatie.

Teamwork vragen

Vragen over teamwork kunnen algemeen zijn, zoals: "Vertel me over een teamproject waaraan u hebt gewerkt." Of: "Vertel me eens over een teamervaring die u beloont en waarom." Je kunt ook worden gevraagd om een ​​uitdagende (hoewel typerende) teamdynamiek te bespreken, zoals een tijd waarin je met een moeilijk teamlid hebt gewerkt.

Al deze teamwerkvragen bieden u de gelegenheid om uit te leggen hoe goed u samenwerkt met anderen. U kunt deze vragen beantwoorden en dichter bij een jobaanbieding komen als u wat tijd besteedt aan de voorbereiding.

Passende antwoorden over teamwork

Pas een van de drie onderstaande antwoorden aan om een ​​potentiële werkgever te laten zien dat u een teamspeler bent.

  • Ik heb veel ervaring opgedaan met het werken met een team als lid van mijn atletiekprogramma op de middelbare school. Als lid van mijn sportteam begrijp ik wat het betekent om deel te zijn van iets dat groter is dan ikzelf. Teamsport heeft me geleerd om met een groep samen te werken om een ​​gezamenlijk doel te bereiken.
  • Als aanvoerder van mijn discussieteam, heb ik veel verschillende vaardigheden voor teambuilding verworven. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om elk lid van het team zich belangrijk, inclusief en gemotiveerd te laten voelen om de beste te zijn die ze kunnen zijn.
  • Tijdens de zomer heb ik geïnterneerd bij Just Practicing Law Firm in het centrum van Detroit en zes van ons werkten samen om een ​​bijzonder moeilijk geval te onderzoeken. We besloten om het onderzoek op te splitsen en twee keer per week te vergaderen en onze onderzoeksresultaten te poolen. Ik ontdekte dat ik het werk nooit alleen had kunnen voltooien, maar door samen te werken hebben we de klus geklaard. Ik heb genoten van de ervaring van een gedeelde ervaring waarbij ieder van ons onze beste vaardigheden en talenten gebruikte om een ​​samenhangend resultaat te produceren.

Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.