Kwaliteitsbeoordeling van de Google-advertenties: Work-at-Home Job Profile

Google staat niet bekend om zijn work-at-home-taken, maar de internetgigant heeft wel een legitieme werk-thuismogelijkheid, een positie die 'rator voor advertentiekwaliteit' wordt genoemd. Het wordt soms een 'search evaluator' genoemd.

Wat een Google-kwaliteits-rater doet

Een rater voor advertentiekwaliteit is een menselijke fact-checker voor het algoritme van Google, de wiskundige formule die de relevante resultaten van zoekmachines bepaalt. Google past zijn algoritme voortdurend aan, als een middel om verbeterde zoekresultaten te leveren en om bij te blijven met de veranderende manieren waarop mensen taal en internet gebruiken. De zoekgigant heeft echte mensen nodig om te controleren of de resultaten die het naar gebruikers retourneert inderdaad zijn waarnaar ze op zoek zijn.

Google heeft zoekmachines voor landen over de hele wereld en het bedrijf huurt raterposities voor advertentiekwaliteit in veel verschillende talen. Deze functies vereisen een grondige kennis van de lokale cultuur en vloeiendheid in de lokale taal.

Werken als een Google Ads Quality Rater

Dit werk omvat het analyseren en verstrekken van feedback over tekst, webpagina's, afbeeldingen en andere soorten informatie voor Google met behulp van een online tool. Raters loggen via hun Google-accounts in op de online tool om taken te selecteren voor een zelfgestuurd schema.

Een kwaliteitsbeoordelaar beoordeelt de resultaten die worden geretourneerd in een specifieke zoekopdracht en beoordeelt deze vervolgens in termen van relevantie. Sommige kunnen worden gemarkeerd als 'essentieel', terwijl andere worden beoordeeld als 'nuttig', 'relevant', 'enigszins relevant' en 'van het onderwerp af.' Resultaten kunnen ook worden gemarkeerd als 'spam'.

Vanzelfsprekend is dit proces subjectiever dan een algoritme zou bieden, maar Google geeft beoordelaars gedetailleerde richtlijnen voor het kiezen van een beoordeling.

De voor en nadelen

Je werkt thuis, dus je kunt vrijwel je uren kiezen, hoewel je je moet binden aan een minimum van 10 uur per week en het bedrijf legt soms limieten op over hoeveel uur je in een week kunt werken. Maar weekends, vakanties of zelfs de vroege uren van de ochtend zijn prima als dat is wat bij u past. Het Google-systeem is 24/7 beschikbaar.

Maar dit voordeel komt met een bepaald gebrek aan toezicht, dus je moet geschikt zijn om zelfstandig te werken. Deze posities zijn ook meestal tijdelijk. Reken er niet op als een optie voor langetermijnwerkgelegenheid.

Het nadeel is echter dat sommige van de inhoud die je tegenkomt vulgair, gewelddadig of anderszins aanstootgevend is. Dit is misschien niet het werk voor u als u gemakkelijk beledigd bent, hoewel wordt geschat dat dergelijke inhoud minder dan 10 procent bedraagt.

Vereisten voor een advertentiekwaliteit-rater

Over het algemeen hebben beoordelaars van kwaliteit behoefte aan diepgaande, actuele kennis van webcultuur en media, evenals het vermogen om met een breed scala aan interesses en onderwerpen om te gaan. Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden en webanalytische vaardigheden zijn vereist.

Je moet een vierjarige hbo-opleiding hebben - BA, BS of gelijkwaardig. U moet vloeiend zijn op het niveau van de universiteit wat betreft lezen en schrijven in het Engels en vloeiend spreken op dagniveau in de taal van de locatie waarvoor u kwaliteitsbeoordelingen verstrekt. Een diep begrip van de cultuur op die locatie is ook vereist.

Tweetalige en Engels-alleen banen vereisen dat aanvragers een geldige Amerikaanse werkvergunning hebben, en het werk moet worden uitgevoerd in de Verenigde Staten. Raters moeten een veilige, private, snelle internetverbinding hebben. Ze moeten hun eigen smartphones en computers leveren.

Nieuwe medewerkers moeten een niet-openbaarmakingsverklaring ondertekenen omdat Google informatie bijhoudt met betrekking tot de ontwikkeling van het algoritme en andere informatie over het bedrijf privé.

Veranderingen in 2017

Wees op uw hoede voor thuiswerkzwendel als u eenvoudigweg zoekt naar 'Google-vacatures'. Er waren medio 2017 veel openingen beschikbaar en Google zorgde op dat moment voor het inhuren van deze posities via een derde partij, ZeroChaos. Google heeft deze relatie beëindigd op 31 juli 2017 en er is nog geen bericht over welk bedrijf van derden - indien aanwezig - wordt gebruikt voor personeelsleden van tegenwoordig.

De website van Google rechtstreeks bekijken of op internet zoeken naar de zoekwoorden van de vacature is misschien de beste keuze, althans tijdelijk. Zoek op Google naar termen als "kwaliteitsbeoordeling van advertenties" en "evalueerder van zoekkwaliteit" om koppelingen te vinden naar waarschijnlijk aanwezige externe bronnen.

Hoe word je een Google-rater?

U kunt ook zoeken naar beschikbare Google-vacatures op de website van het bedrijf, maar mogelijk vindt u hier niet wat u zoekt. Klik op de link 'Over Google' op de startpagina van Google en u vindt 'Carrières op Google'. Klik op 'Verkoop, service en ondersteuning-Jobs zoeken'.

Talloze taken worden hier weergegeven en de pagina heeft zoekmogelijkheden, zodat u "raster van advertentiekwaliteit" en "evaluator van zoekkwaliteit" direct kunt invoeren. U vindt ook instructies over het aanvragen.

Kandidaten die zijn geselecteerd voor verdere beoordeling, horen mogelijk enkele weken of langer niets. Ze krijgen dan een online test.

Soortgelijke vacatures voor advertenties Kwaliteitsbeoordeling

Andere bedrijven huren voor vergelijkbare banen, maar ze kunnen de posities 'internetassessor' of 'search evaluators' noemen. Sommigen van hen contracteren zelfs met Google. Deze omvatten Leapforce, Lionbridge en Appen Butler.