• 2024-06-24

The Draft and Selective Service

THE DRAFT | The Selective Service Act | PBS

THE DRAFT | The Selective Service Act | PBS

Inhoudsopgave:

Anonim

Selective Service (the Draft) en de registratievereiste voor de jonge mannen van Amerika hebben meer dan 50 jaar gediend als een back-upsysteem om mankracht aan de Amerikaanse strijdkrachten te leveren. In 2016 stelde de Senaat echter een wetsvoorstel voor om vrouwen toe te staan ​​zich in te schrijven voor het concept. Het congres heeft het idee in de steek gelaten en de waarschijnlijkheid dat het wet wordt is extreem laag omdat er veel verschillende meningen over het Ontwerp zijn voor militaire dienst. De Verenigde Staten hebben het ontwerp sinds 1973 niet meer gebruikt en er is een debat om de wet volledig af te schaffen.

Een beetje geschiedenis op het bord

President Franklin Roosevelt heeft de Selective Training and Service Act van 1940 ondertekend, waarmee het land de eerste ontwerptekst voor vredestijd heeft opgesteld en formeel het Selective Service System heeft opgericht als een onafhankelijk federaal agentschap binnen het ministerie van Defensie.

Van 1948 tot 1973, tijdens zowel vredestijd als perioden van conflict, werden mannen opgeroepen om vacatures in de strijdkrachten in te vullen die niet op vrijwillige basis konden worden vervuld.

Een loterijtekening - de eerste sinds 1942 - vond plaats op 1 december 1969 op het hoofdkwartier van de selectieve dienst in Washington, DC. Deze gebeurtenis bepaalde de volgorde van oproep tot inductie tijdens het kalenderjaar 1970, dat wil zeggen voor registranten geboren tussen 1 januari, 1944 en 31 december 1950. Het opnieuw instellen van de loterij was een verandering ten opzichte van de oudste eerste methode, die de bepalende methode was geweest om de volgorde van bellen te bepalen.

366 blauwe plastic capsules met geboortedata werden in een grote glazen pot geplaatst en met de hand getekend om de volgorde van oproepnummers toe te wijzen aan alle mannen binnen de leeftijdsgroep van 18-26 die zijn gespecificeerd in de wet op de selectieve service.

Met radio-, film- en tv-verslaggeving werden de capsules uit de pot gehaald, geopend en de datums binnen in volgorde geplaatst. De eerste capsule - getekend door congreslid Alexander Pirine (R-NY) van het House Armed Services Committee - bevatte de datum 14 september, dus alle mannen geboren op 14 september in elk jaar tussen 1944 en 1950 kregen loterij nummer 1. De tekening ging door tot alle dagen van het jaar overeenkwamen met lotnummers.

In 1973 eindigde het ontwerp en de VS bekeerde zich tot een All-Volunteer-leger.

De registratieverplichting werd opgeschort in april 1975. Het werd in 1980 opnieuw door president Carter hervat als reactie op de Sovjet-invasie in Afghanistan. Registratie gaat vandaag door als een hedge tegen het onderschatten van het aantal militairen dat nodig is in een toekomstige crisis

Hoe het concept is veranderd sinds Vietnam

Als er vandaag een ontwerp werd gehouden, zou dit dramatisch anders zijn dan tijdens de oorlog in Vietnam. Een reeks hervormingen tijdens het laatste deel van het conflict in Vietnam veranderde de manier waarop het ontwerp werkte om het eerlijker en rechtvaardiger te maken. Als er vandaag een concept werd gehouden, zouden er minder redenen zijn om een ​​man te verontschuldigen voor zijn dienst.

Voordat het Congres het concept in 1971 verbeterde, kon een man zich kwalificeren voor een studentuitstel als hij kon aantonen dat hij een voltijdstudent was die bevredigende vorderingen maakte in de richting van een diploma.

Volgens het huidige wetsvoorstel kan een student zijn inwijding slechts uitstellen tot het einde van het lopende semester. Een senior kan worden uitgesteld tot het einde van het academiejaar.

Een concept dat vandaag wordt gehouden, zou een loterij gebruiken om de volgorde van bellen te bepalen.

Voordat de loterij in het laatste deel van het conflict in Vietnam ten uitvoer werd gelegd, noemden Local Boards mannen geclassificeerd als 1-A, 18 1/2 tot 25 jaar oud, oudste eerst. Dit resulteerde in onzekerheid voor de potentiële draftees gedurende de hele tijd dat ze zich binnen de in aanmerking komende leeftijdsgroep bevonden. Een concept dat vandaag wordt gehouden, zou een loterijsysteem gebruiken waarbij een man slechts één jaar in eerste prioriteit zou uitgeven voor het concept - hetzij het kalenderjaar dat hij 20 jaar werd of het jaar waarin zijn uitstel eindigde. Elk jaar daarna zou hij in een lagere prioriteitsgroep worden geplaatst en zou zijn aansprakelijkheid voor het concept dienovereenkomstig verminderen.

Op deze manier zou hij de onzekerheid van het wachten tot zijn 26e verjaardag bespaard blijven om er zeker van te zijn dat hij niet zou worden opgeroepen.

Op basis van zijn evaluatie van de kosten en mogelijkheden van het Selective Service System in de moderne oorlogsomgeving, heeft het Government Accountability Office (GAO) aanbevolen dat het Amerikaanse ministerie van Defensie (DOD) zijn behoefte aan het Selective Service System opnieuw evalueert.


Interessante artikelen

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

Geef en krijg LinkedIn-aanbevelingen - Vind je droombaan

30 Days to Your Dream: hoe u aanbevelingen kunt geven en krijgen op LinkedIn, inclusief hoe u om een ​​aanbeveling van een contactpersoon kunt vragen.

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Tips voor managers over het geven van beoordelingen voor verkoopprestaties

Prestatiebeoordelingen zijn altijd lastig, en beoordelingen van verkoopprestaties kunnen enkele van de moeilijkste zijn.

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw baas vertrouwen met een Risk Management Plan

Geef uw manager meer vertrouwen in uw project door dit eenvoudige 5-stappen risicobeheerproces te implementeren. Transformeer hoe uw baas uw project ziet.

Hoe om positieve feedback te leveren

Hoe om positieve feedback te leveren

In plaats van te wachten op jaarlijkse beoordelingen, laat uw werknemers het hele jaar door weten wat ze goed doen, zodat ze meer van het kunnen blijven doen.

Het ABC van Boss Gift Giving

Het ABC van Boss Gift Giving

Als u uw baas een geschenk wilt geven, helpen deze richtlijnen voor kantooretiquette u erachter te komen wat u kunt krijgen en wat u moet vermijden.

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Zo vindt u vacatures, beoordelingen en meer op Glassdoor.com

Hier volgen tips voor het gebruik van Glassdoor.com om bedrijfsrecensies, beoordelingen, vacatures, salarissen en insiderinformatie met betrekking tot sollicitatiegesprekken te vinden.