Freelance sollicitatiegesprek vragen met tips

Hoe verschilt een freelance sollicitatiegesprek van een regulier sollicitatiegesprek? Om te beginnen verbindt geen van beide partijen zich aan een langetermijnrelatie. Dat soort vrijheid komt met veel voordelen voor zowel werknemers als werkgevers, maar het verandert ook het "inhuren" -proces een beetje, inclusief welke interviewvragen je kunt verwachten van een personeelsmanager.

Typen vragen Freelancers worden gesteld

Bij het interviewen van freelancers hoeven klanten zich geen zorgen te maken over hoe u in de bedrijfscultuur past of waar u over vijf jaar wilt zijn. Afhankelijk van thegig, maakt het misschien niet eens uit of je een ochtendmens of een nachtjuf bent, of hoe je typische werkweek eruit ziet.

Verwacht in plaats daarvan vragen gericht op resultaten. Dat komt omdat, zelfs meer dan gewone werknemers, contractmedewerkers er zijn om een ​​probleem op te lossen. De persoon die je inhuurt zal moeten aantonen dat je dat doet, waarschijnlijk op een veel kortere tijdlijn dan dat hij of zij een fulltime werknemer zou zijn. De essentiële ironie van contractwerk is dat, hoewel je goedkoper bent dan een werknemer die voordelen krijgt, en dus minder riskant als je niet traint, je ook gemakkelijker kunt evalueren, omdat je doelen specifiek en beperkt zijn, en gemakkelijker te vuren, omdat het gebruikelijke beëindigingsproces niet van toepassing is.

In elk geval is het altijd in uw belang als werknemer om uw voorbereidingen te concentreren op de sollicitatiegesprekvragen die u waarschijnlijk krijgt. Voor freelancers betekent dit dat je kunt aantonen dat je het geld waard bent en dat je dingen voor elkaar krijgt.

5 vragen over freelance sollicitatiegesprek

Dit zijn enkele van de vragen die u tijdens het sollicitatieproces kunt stellen:

1. Kun je voorbeelden laten zien van het werk dat je aan vergelijkbare projecten hebt gedaan?

Tips voor het beantwoorden van: Wanneer u freelancer bent, spreekt uw werk voor u, dus het is belangrijk om een ​​portfolio met werk te hebben om potentiële klanten te tonen. Vroeger betekende dit een fysieke map vol met uw werkvoorbeelden. Nu maken digitale portefeuilles het gemakkelijk om links naar potentiële klanten te e-mailen, en om uw werk in een interview te laten zien.

Ongeacht, wil je in staat zijn om enkele voorbeelden te laten zien en te laten zien hoe je de visie van de klant in elk geval hebt geleverd.

Je krijgt bonuspunten als je een dollarteken kunt bijvoegen bij die demonstratie door uit te leggen hoe je geld hebt gemaakt of bespaard

2. Hoe ziet uw werkproces eruit?

Tips voor het beantwoorden van: Een van de onderscheidingen tussen een werknemer en een aannemer, volgens de IRS, is dat bedrijven de werktijden voor een aannemer niet kunnen specificeren. Het stellen van deadlines is acceptabel (bijv. "Project wordt op 1 november voltooid door EOD"), maar blokkeert niet uren van uw tijd op een continue basis (bijv. "Freelancer zal acht uur per dag, vijf dagen per week beschikbaar zijn, van 9.00 uur tot 17.00 uur, totdat ABC Company anders zegt ").

Toch moeten dingen gedaan worden als ze gedaan moeten worden, dus wees niet verbaasd als u een vraag krijgt over uw werkproces - en weet dat terwijl de personeelsverantwoordelijke inderdaad geïnteresseerd kan zijn in uw werkstijl, hij of zij de meesten wil waarschijnlijk weten dat je tijdens werkuren beschikbaar bent om vragen te beantwoorden en verzoeken te beantwoorden.

Het andere aspect van deze vraag is dat de interviewer wil weten of je constructieve kritiek kunt hebben en of je deelneemt aan een beoordelingsproces. Dus zorg ervoor dat u vermeldt dat u flexibel bent, dat u samenwerkt en openstaat voor ideeën.

3. Vertel me over een tijd dat je moeite had met het maken van een deadline, en trok het eraf.

Tips voor het beantwoorden van: Het echte geheim is dat iedereen, van schoolkinderen tot executives, een hekel heeft aan groepsprojecten. Toch, zolang individuele bijdragers waardevol zijn, en totdat we een betere manier kunnen bedenken om onafhankelijk denken samen te smelten tot een grootschalig resultaat, zitten we waarschijnlijk vast aan hen. Dat betekent dat we allemaal van elkaar afhankelijk zijn om deadlines te halen, zodat we verder kunnen met ons deel van de show.

Vergeet niet dat wanneer je antwoordt, de interviewer reden heeft om nog meer angstig te zijn over een freelancer die deadlines haalt, omdat de andere teamleden je niet snel kunnen vinden als je de bal laat vallen. Je doel is hier om concrete voorbeelden te geven van je toewijding om dingen gedaan te krijgen, hoe moeilijk ook. Wees zo specifiek mogelijk.

4. Hoeveel laadt u in rekening?

Tips voor het beantwoorden van: Dit is een geval waarin je ze eerst het woord wilt laten voeren. Neem deel aan een algemeen idee van je freelance-tarieven, maar zet je niet meteen in voor een prijs. U weet niet hoeveel u in rekening brengt - of zelfs per uur of per project - totdat u veel meer informatie hebt over het benodigde werk.

Laat je niet misleiden door een nummer een naam te geven aan het begin, om er later achter te komen dat de klant drie vergaderingen per week verwacht en niet wil betalen, of dat elke fase van het project drie starts en twee van die projecten omvat. behoren tot andere externe werknemers die zelden beschikbaar zijn. Krijg alle details voordat u zich aan een prijs committeert en ontvang het dan schriftelijk in de vorm van een contract of een arbeidsverklaring.

5. Wat is uw beschikbaarheid?

Tips voor het beantwoorden van: Dit is jouw kans om enthousiasme uit te drukken, de klant gerust te stellen over je betrokkenheid - en een aantal grenzen te verleggen. Veel klanten wekken de indruk dat ze de toewijding van een fulltime werknemer van hun contractanten willen hebben, zonder hetzelfde uit te breiden in de vorm van werkzekerheid. Dit betekent niet dat ze slecht zijn of je proberen te bedriegen; het kan gewoon zijn dat ze aan dat model gewend zijn van het werken met reguliere werknemers.

Hoe dan ook, u kunt uw passie en betrouwbaarheid overbrengen zonder te beloven beschikbaar te zijn voor noodsituaties van 10 uur of elke gewone ochtendvergadering. De meeste professionele freelancers vinden het onpraktisch om sowieso elke ochtend te slapen, dus je kunt ze waarschijnlijk vertellen dat je meestal beschikbaar bent tijdens de normale werkuren en dat je een beleid hebt om te reageren op e-mails van klanten met X-tijdsperiode (24 uur of minder). U bent niet verplicht om full-time beschikbaarheid te beloven voor deeltijdwerk.

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Lees voordat je de deur uitgaat of aan de telefoon neemt voor je interview deze tips over hoe je een sollicitatiegesprek voor een freelance-functie kunt houden.