Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Wanneer u vanwege gezondheidsaandoeningen uw baan moet verlaten, kunt u ervoor kiezen om uw werkgever op de hoogte te stellen van de reden van uw ontslagbrief. Hoeveel informatie u deelt, is geheel persoonlijk. Sommige werknemers vinden het prettig om persoonlijke informatie met hun managers te bespreken, vooral als ze een vriendschappelijke relatie hebben. Anderen houden een professionele afstand aan en willen privéomstandigheden op het werk niet bekendmaken.

Wat op te nemen

U bent niet verplicht om een ​​reden op te geven wanneer u ontslag neemt. Als u uw gezondheidskwesties vertrouwelijk wilt houden, is het acceptabel om een ​​eenvoudige notitie te schrijven waarin staat dat u weggaat en uw werkgever op de hoogte te stellen van uw laatste werkdag. Als u bepaalde details liever deelt, kunt u uw werkgever laten weten dat u ontslag neemt vanwege uw gezondheid en zo veel of zo weinig informatie verstrekken als u zich prettig voelt.

Probeer indien mogelijk twee weken van tevoren een kennisgeving te sturen, hoewel je misschien niet in staat bent om op te merken als je situatie dit vereist.

Je brief schrijven

Uw ontslagbrief kan per e-mail of als zakelijke brief worden ingediend. In een e-mail moet je onderwerp duidelijk en bondig zijn: Berusting-Voornaam Achternaam. Een zakelijke brief moet beginnen met uw contactgegevens, gevolgd door de datum en de contactgegevens van de manager. Enkele andere tips:

• Begin uw brief met een aanhef: Geachte heer / mevrouw. Familienaam, of Beste voornaam, afhankelijk van uw relatie en de formaliteit van uw kantoor.
• Uw eerste alinea moet de informatie bevatten dat u ontslag neemt uit uw functie en uw laatste werkdag.
• Als u uw redenen om te vertrekken wilt delen, kunt u uw tweede alinea gebruiken om uit te leggen.
• In je laatste alinea moet je je waardering uitspreken voor de tijd die je hebt gedeeld met het bedrijf en de kansen die je daar had.
• Sluit met uw handtekening: oprecht, Voornaam Achternaam gevolgd door je getypte handtekening. In een e-mail moeten uw contactgegevens worden vermeld.

Voorbeeld ontslagbrief

U kunt dit voorbeeld gebruiken als een model om een ​​ontslagbrief te schrijven. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.

Voorbeeld van ontslagbrief (tekstversie)

Als u uw ontslag per brief indient, is dit een sjabloon die u kunt volgen:

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw email

Datum

Naam

Titel

Organisatie

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Het spijt me enorm dat ik u deze ontslagbrief stuur. Vanaf het einde van deze maand zal ik hier niet langer als P.E. werken. leraar.

Onlangs zag ik een aantal veranderingen in vele aspecten van mijn leven, zowel persoonlijk als professioneel. Ik ben overmatig uitgeput, heb constant pijn en voel dat mijn productiviteit gehalveerd is. Ik ging naar een dokter en kreeg de diagnose fibromyalgie, een aandoening waarbij chronische pijn en pijn optreden. Vanwege het hoge activiteitsniveau dat overeenkomt met mijn werk, kan ik mijn studenten niet langer effectief lesgeven, en ik wil niet dat ze hierdoor worden beïnvloed. Mijn arts was het met me eens dat dit de beste beslissing is voor alle betrokkenen.

Ik heb zo genoten van mijn tijd hier op de FMA Middle School. Mijn werk gaf me veel voldoening en ik zal nooit de laatste 20 jaar ongelooflijke vrienden en collega's vergeten die ik heb opgedaan. Ik hoop dat we, ondanks mijn vroege vertrek, toch contact blijven houden.

Laat het me weten als ik op een of andere manier kan helpen bij het vinden van mijn vervanging. Hoewel ik niet meer het werk kan doen dat ik ooit kon, hoop ik een hulpbron te blijven en dat we contact houden. Heel erg bedankt voor alle kansen, en ik wens iedereen bij FMA het allerbeste toe.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw getypte naam

Ontslag e-mail voorbeeld

Een brief verdient de voorkeur, maar als een e-mail de beste beschikbare optie is, kunt u dit voorbeeld als sjabloon gebruiken:

Onderwerpen: Berusting-Voornaam Achternaam

Geachte heer Manager, Ik betreur het u op de hoogte te brengen van mijn ontslag, met ingang van 1 juni 20XX. Als gevolg van een recente diagnose ben ik me ervan bewust geworden dat mijn ziekte uitgebreide behandeling en herstel vereist en ik ben er niet zeker van dat mijn vermogen om de taken van mijn huidige functie uit te voeren, zal terugkeren.

Ik waardeer jouw begrip. Als er iets is dat ik kan doen om te helpen tijdens de transitie, laat het me dan weten.

Oprecht, Voornaam Achternaam

[email protected]

444-555-1212 cel

Controleer uw voordelen

Wees je bewust van je rechten en de voordelen waar je mogelijk recht op hebt in de loop van je ziekte. Houd er rekening mee dat, afhankelijk van uw omstandigheden, u mogelijk in aanmerking komt voor een verlof in plaats van af te treden en dat u mogelijk in aanmerking komt voor arbeidsongevallen- of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Controleer of u in aanmerking komt voor uw manager of personeelsafdeling voordat u uw ontslag indient.

Ontslag nemen vanuit uw positie

Wanneer u ontslag neemt, is het altijd een goed idee om uw manager persoonlijk te spreken, indien mogelijk. U moet ook streven naar een kennisgeving van twee weken of de tijdsduur die in uw werknemersrichtlijnen wordt aanbevolen.

Helaas ontstaan ​​er soms omstandigheden waarin u onmiddellijk moet aftreden en u moet dit zo sierlijk mogelijk doen.