• 2025-04-03

Voorbeeldbrief om te verzenden wegens verlies van werkgelegenheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Maatwerk

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | Maatwerk

Inhoudsopgave:

Anonim

Op zoek naar een voorbeeld-sympathiebrief die u kunt sturen of e-mailen naar een collega die haar baan is kwijtgeraakt? Uw doel met een sympathiebrief is om de persoon te laten weten dat u om haar geeft en wilt helpen. Hoe u aanbiedt om te helpen, hangt af van uw relatie met de persoon en uw eigen contacten en ervaringen. Je kunt op verschillende manieren hulp bieden om te helpen, afhankelijk van de vaardigheden die je op tafel legt.

Deel vacatures

Als je een opening kent die past bij de talenten, vaardigheden en ervaring van de persoon, verwijs haar dan naar de vacature of de werkgever bij de opening.

Deel contactpersonen

Als u het werk van uw collega goed genoeg kent om het te bewonderen, kunt u de naam, het nummer en de e-mail van contactpersonen aanbieden die mogelijk een baan hebben. Deel contacten alleen als u denkt dat het individu gekwalificeerd is en een goede medewerker is.

Dienen als een referentie

Als u bekend bent met het werk van de persoon, kunt u aanbieden om als zakelijke referentie te dienen. Als u niet bekend bent met haar werk, maar bekend bent met haar waarden, karakter en sterke punten, kunt u aanbieden om te dienen als een persoonlijke referentie.

Introduceer uw collega in uw netwerk

Wanneer een persoon zijn of haar baan verliest, of ze nu zijn ontslagen of ontslagen, ontdekken ze vaak dat hun hoofdnetwerk bestaat uit mensen in die specifieke branche die dezelfde of een vergelijkbare functie vervullen. Vooral als je collega op zoek is naar een carrière of locatieverandering, is het een goed teken om haar te introduceren in je netwerk van contacten.

Aanbieding om haar cv en sollicitatiebrief te beoordelen

Als sollicitatie materialen een sterkte van jou zijn, bied dan aan om de hare te herzien de eerste paar keren dat ze solliciteert voor een functie. Een tweede paar ogen helpt bij het voorkomen van fouten op een moment dat haar toepassingen on-target en foutvrij zijn.

Geef referenties op in sociale media

Werkgevers maken steeds meer gebruik van sociale media als hulpmiddel bij de selectie van werknemers. Positieve referenties helpen een potentiële medewerker zich te onderscheiden van de massa sollicitanten. Professionele collega's houden contact met sites zoals LinkedIn, waar uw collega ook kan deelnemen en kan netwerken in groepen die betrekking hebben op haar carrière. (Als ze niet op LinkedIn of sociale media is, neem haar mee naar de lunch en praat over waarom sociale media belangrijk is.)

Aanbieding om samen te komen om over haar werk te praten

Soms heeft een collega gewoon een sympathieke vriend nodig, maar ze vindt het misschien ook nuttig om over haar zoektocht naar werk te praten. Het zoeken naar werk vanuit de ervaring van vrienden en collega's kan een werkloze helpen sneller een baan te vinden.

Verwijs uw collega naar handige sites online

Als u een favoriete vacaturesite hebt, zoals Indeed of SimplyHired, moet u uw vriend doorverwijzen. Je kunt haar ook naar nuttige sites online sturen, zoals deze HR-site en de Wall Street Journal Careers-site. Met deze gedachten in gedachten, hier is een voorbeeld sympathiebrief voor baanverlies.

Datum

Lieve Rashida, Het speet me zo dat ik je baan kwijtraakte. Ik weet dat je het leuk vond en het voelde alsof je een bijdrage leverde en een positieve impact op kinderen had. Ontslagen worden nooit verwacht of wenselijk geacht.

Ik wil dat je weet dat ik er ben voor jou. Laten we deze week lunchen, zodat we kunnen bespreken hoe ik je kan helpen bij het zoeken naar werk. Zeker, ik kan dienen als een referentie. Je werk in het familiecentrum was uitstekend en ik heb je als collega gemist.

Ik wil graag je CV bekijken en een tweede paar ogen zijn als je solliciteert voor verschillende banen. We kunnen praten over andere manieren waarop ik je kan helpen als we samenkomen. Als niets anders, kan ik u aanbevelen op sociale media en mijn favoriete werkzoeksites delen.

Als we eenmaal praten en ik weet wat je zoekt in je volgende baan, kunnen we zien of ik nog iets kan doen om te helpen. In de tussentijd zal ik mijn ogen openhouden voor openingen die lijken op de baan die je had.

Laat me deze week een goede dag weten voor de lunch en we kunnen elkaar ontmoeten. U bevindt zich niet alleen in deze modus voor het zoeken naar werk.

Warm, Sarah


Interessante artikelen

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Smartphone-apps die alle modellen moeten downloaden

Van nauwkeurige modelleringsstatistieken tot het op tijd krijgen van het modelleren van taken, er zijn smartphone-apps die modellen kunnen helpen er professioneel uit te zien en georganiseerd te blijven.

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Rookvrij werkomgevingbeleid voor uw bedrijf

Dit rookvrije werkplekbeleid garandeert dat werknemers en klanten niet worden blootgesteld aan tweedehandsrook op de werkplek.

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen SnagaJob) voor Job Search

Tips voor het gebruik van Snag (voorheen Snagajob.com) voor het zoeken naar werk, het instellen van een profiel en het vinden van vacatures, en informatie over Snag voor werkgevers.

Social media-achtergrondcontroles

Social media-achtergrondcontroles

Social Intelligence Corporation biedt diepgaande achtergrondcontroles voor werkgevers die online onderzoek van sociale media en andere websites omvatten.

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Top 6 Social Media-campagnes die reclame hebben veranderd

Weinig campagnes hebben de ongelooflijke impact gehad op de advertentie-industrie als deze zes. Ontdek wat hen zo succesvol heeft gemaakt.

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Sociale medianetwerken Elk model moet beheersen

Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zijn essentiële hulpmiddelen voor modellen die een fanbase en bekendheid bij mode- en commerciële insiders willen opbouwen.