Onmiddellijke ontslagbriefvoorbeelden

Hoe zou u moeten aftreden als u meteen moet stoppen met werken? De beste manier om een ​​baan op te zeggen, indien mogelijk, is om ten minste twee weken van tevoren op de hoogte te stellen en uw hulp tijdens de overgang aan te bieden. Maar we leven niet in een perfecte wereld en soms grijpen de omstandigheden in. Hoewel het niet ideaal is, moet u in sommige gevallen uw baan onmiddellijk verlaten zonder voorafgaande kennisgeving vanwege familie-, persoonlijke of andere problemen.

In dit geval kunt u merken dat u wat u moet zeggen tegen uw toekomstige manager moet worden wanneer u dit meldt. Moet je persoonlijke redenen om te vertrekken delen? Moet je nog steeds bieden om te helpen, zelfs als je weet dat de interactie lastig kan zijn na je plotseling vertrek?

Soms kan een goede sjabloon helpen. De voorbeelden van ontslagbrieven hieronder bieden twee mogelijkheden om te schrijven wanneer u zich in deze situatie bevindt. De eerste is een voorbeeldbrief van iemand die zijn baan onmiddellijk verlaat omwille van persoonlijke redenen, en de tweede is van iemand die onmiddellijk ontslag neemt zonder een reden te geven om weg te gaan. Zorg dat u uw brief afstemt op uw specifieke situatie en omstandigheden.

Hoewel dit niet altijd mogelijk is, is het misschien een goed idee om dit soort nieuws in eerste instantie persoonlijk of telefonisch te verbreken. Als u echter mondelinge berusting geeft, moet u dit ook met een schriftelijke brief steunen, zodat u documentatie hebt, indien nodig, voor uw aangegeven laatste werkdag.

Wat te schrijven als je meteen moet afsluiten

Het is belangrijk om in gedachten te houden dat je, indien mogelijk, je best moet doen om een ​​bevredigende verklaring te geven voor je onmiddellijke ontslag, vooral als je in de toekomst een positieve relatie met de werkgever wilt behouden.

Weet dat u uw werkgever niet alle specifieke details van uw omstandigheden verschuldigd bent. Als u echter wat meer informatie over uw omstandigheden wilt geven, kunt u uw brief vaag houden (bijvoorbeeld als u vertrekt vanwege "persoonlijke redenen" of "familieomstandigheden") en vervolgens een nadere toelichting geven bij een follow-up. een gesprek, hoewel dit niet nodig is.

Omdat plotselinge ontslagen voor bedrijven problematisch kunnen zijn, is het belangrijk om zeer professioneel te zijn in uw brief. Als je wilt proberen om ondanks de omstandigheden op goede voorwaarden te vertrekken, bied dan je excuses aan en bereid je voor om je best te doen om te helpen bij de overgang.

Als je situatie je echter zou beperken om betrokken te zijn bij de transitie, wees daar dan eerlijk over. Je wilt niet teveel plunderen wat je niet kunt waarmaken. Zelfs als je vertrekt vanwege een conflict, onthoud dan niets negatiefs over een werknemer of een leidinggevende en houd je communicatie neutraal.

Lees verder voor twee voorbeeldbrieven die u als inspiratiebron kunt gebruiken om uw eigen ontslagbrief te schrijven.

Onmiddellijk voorbeeld van ontslagbrief - persoonlijke redenen

Dit is een voorbeeld van een onmiddellijk ontslagbrief. Download de sjabloon voor het ontslag van de ontslagbrief (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Onmiddellijk ontslagbriefvoorbeeld - persoonlijke redenen (tekstversie)

Sheryl Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Florence Lee

Business Development Manager

ACME Consultants

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte mevrouw Lee:

Tot mijn spijt moet ik u meedelen dat ik om persoonlijke redenen onmiddellijk af te treden als Business Development Consultant. Mijn laatste dag zal morgen zijn. Ik weet dat dit onverwacht is, maar ik ben blij om u te helpen bij het vervangingsproces om de overgang te helpen verlichten.

Ik kan je niet genoeg bedanken voor de kansen die dit bedrijf mij heeft geboden. Ik werk hier de afgelopen vijf jaar enorm aan mijn persoonlijke groei en ik zal de collega's en vrienden die ik hier heb gemaakt nooit vergeten.

Ik zal zowel de klanten als het bedrijf erg veel missen.

Als er iets is dat ik kan doen om deze overgang te vergemakkelijken, laat het me dan weten. Ik ben niet van plan je lastig te vallen met dit nieuws, en ik hoop dat je mijn oprechte excuses zal accepteren om 1 juni mijn laatste dag hier te maken.

Indien nodig kan ik op beperkte basis telefonisch en per e-mail vragen van huis ontvangen voor de weken na mijn vertrekdatum.

Heel erg bedankt voor uw begrip hieromtrent. Ik heb genoten van mijn werk en kijk terug op mijn tijd hier met prachtige herinneringen.

Oprecht, Sheryl Lau

Onmiddellijke ontslagbrief zonder reden Voorbeeld (tekstversie)

Phillip Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Mr. Grayson Keeler

National Pride Bank

666 Heep Rd.

Newton, MA 02458

Geachte heer Keeler:

Aanvaard deze brief alstublieft als mijn formele ontslag bij National Pride Bank als leningbeheerder.

Terwijl ik volgens mijn contract tot 3 februari moet werken, zou ik verplicht zijn als ik onmiddellijk kon stoppen met werken. Ik zal aannemen dat dit bevredigend is tenzij anders vermeld.

Laat het me weten als ik u tijdens de transitie van dienst kan zijn.

Hoogachtend, Phillip Rodriguez