Lijst met digitale media-vaardigheden en voorbeelden

Met de fenomenale groei van het internet in de afgelopen decennia is er een even revolutionaire groei ontstaan ​​in het aantal banen dat beschikbaar is voor schrijvers, illustratoren en videografen in de digitale media-industrie. Er is nog nooit een betere tijd geweest voor creatieve artiesten met degelijke digitale mediavaardigheden om werk te vinden, omdat de honger van het publiek naar nieuwe informatie die op unieke en originele manieren wordt gepresenteerd, vraatzuchtig is.

Banen waarvoor digitale mediakennis vereist is

De soorten banen die je kunt aanvragen met digitale media-vaardigheden zijn talrijk en de lijst blijft maar groeien. Functietitels voor digitale media zijn onder meer: ​​manager sociale media, webcontentmanager, multimediaspecialist, specialist in digitale media, inhoudstestspecialist, gameontwerper, mediaplanner, blogger, specialist op het gebied van digitale betrokkenheid, merkcoördinator, inhoudscoördinator, inhoudschrijver, grafisch ontwerper, digitaal content editor, social media communicatie strateeg, digitale fotograaf, PR-specialist, nieuws-analist, technisch schrijver en marketingcoördinator.

Hoe vaardigheden op uw CV opnemen

Wanneer u een cv en begeleidende sollicitatiebrief maakt voor een sollicitatie voor een digitale mediapositie, moet u zoveel mogelijk branchespecifieke 'sleutelwoorden' opnemen in uw tekst. Veel werkgevers scannen sollicitaties digitaal, met behulp van geautomatiseerde trackingsystemen voor sollicitanten die zijn geprogrammeerd om prioriteit te geven aan bepaalde zoekwoorden.

Het gebruik van overvloedige trefwoorden om uw digitale mediavaardigheden te beschrijven, werkt op dezelfde manier als het toevoegen van tags aan een WordPress-artikel of -blog - deze termen worden eenvoudig opgemerkt door ontleedsystemen en zorgen ervoor dat uw cv een hoge "plaatsing" onder zijn concurrenten verdient.

Digital Media Vaardighedenlijst

Hier is een lijst met digitale mediavaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews. Vereiste vaardigheden zijn afhankelijk van de baan waarvoor je solliciteert, dus bekijk ook onze lijst met vaardigheden op basis van taak en type vaardigheid.

Communicatie vaardigheden:In elke rol van digitale media moet je een beroep doen op sterke mondelinge en schriftelijke communicatietalenten om informatie over te brengen en relaties op te bouwen met doelgroepen en klanten.

• Klantenrelaties
• Klantenservice
• Samenwerken met creatieve en accountteams in campagnes
• Samenwerking
• Opmaak kopiëren voor websites
• editing
• Verloving
• Contacten tot stand brengen en onderhouden met media-professionals
• Interview van personeel, deskundigen en getuigen voor verhalen
• Relaties met leveranciers beheren
• nieuwsbrieven
• Story-mogelijkheden voor redacteurs pitchen
• Voorstellen presenteren aan collega's
• correctie
• Sociale media
• Verhaal vertellen
• schrift

Content management vaardigheden:Content Management (een website of blog draaien) vereist een zeer veelzijdige skillset - u moet niet alleen in staat zijn om digitale content te schrijven en te bewerken, maar u hebt ook behoefte aan solide analytische en planningsvaardigheden, enige kennis van marketing en webmetrics, en de vermogen om opkomende trends te herkennen en hiervan te profiteren.

• Content Management Systemen (CMS)
• Inhoud programmering
• Inhoudspromotie
• Contentstrategie (de manier waarop marketeers digitale inhoud kiezen en integreren om de interesse van consumenten te wekken en merkbekendheid te verspreiden)
• Het genereren van inhoud voor sociale media-outlets (deze verkooppunten kunnen Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr en Google+ zijn)
• Beeldbeheer
• Planningsstrategie voor websites en sociale media
• Project management
• Inhoud visueel weergeven
• Inhoud selecteren voor functie

Marketing vaardigheden:Het wereldwijde web heeft het landschap van business-to-consumer en business-to-business marketing volledig veranderd. Voorbij is de tijd waarin bedrijven alleen konden vertrouwen op print-, broadcast-, direct mail- en telemarketingstrategieën om reclame te maken voor hun producten en diensten. In plaats daarvan moeten digitale marketingspecialisten bedreven zijn in zoekmachine marketing (SEM), zoekmachine optimalisatie (SEO), Social Media Marketing (SMM) en e-mailmarketing.

• Analyseer media-alternatieven
• Merk positionering
• Merk strategie
• Business Storytelling (een strategie om merkbekendheid en loyaliteit onder consumenten te vergroten door hen boeiende verhaallijnen over uw bedrijf en producten te bieden)
• Media-deals sluiten
• Demografie
• Digitale marketing
• Digitale media testen
• Digitale productie
• Digitale strategie
• Rechten en vrijgaven documenteren voor digitale inhoud
• Email reclame
• Doelgroepen voor advertenties identificeren
• Onderzoek
• Sociale reclame

Technische computer vaardigheden:Hier zijn enkele van de meest voorkomende softwareprogramma's en technische vaardigheden die werkgevers in hun werk vermelden voor specialisten op het gebied van digitale media.

• Adobe Analytics (een technische oplossing waarmee marketeers het bereik van hun marketingcampagnes kunnen meten en analyseren)
• Adobe Creative Cloud (samengesteld uit Adobe desktop- en mobiele apps waaronder Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver en Premiere Pro)
• Adobe Illustrator
• Evaluatie van opkomende digitale technologietools
• Faciliteit met Campaign Management Software
• HTML (HyperText Markup Language, de code die wordt gebruikt om digitale webpagina's en hyperlinks te maken)

• InDesign
• Java
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office-vaardigheden
• Photoshop
• Power Point
• WordPress

"Zachte" vaardigheden:Of u nu in een bedrijf of thuiskantoor werkt als een specialist in digitale media, u moet de volgende capaciteiten demonstreren om ervoor te zorgen dat de cycli voor de ontwikkeling van digitale inhoud op schema blijven.

• Vermogen om deadlines te halen
• Aandacht voor detail
• Kritisch denken
• Besluitvorming
• Kritiek kalm afhandelen
• Multitasking
• Organisatievaardigheden
• Prioriteiten stellen
• Probleemoplossing
• samenspel
• Tijdsbeheer
• Zelfstandig werken

Website en grafische ontwerpvaardigheden:Basis- (of beter nog, geavanceerd) ontwikkeling van websites en grafische ontwerpvaardigheden zijn gewilde competenties in kandidaten voor digitale media.

• Webpagina's animeren
• Interactieve grafieken, grafieken en kaarten maken
• CSS (Cascading Style Sheets: deze beschrijven hoe HTML-elementen, zoals lay-out, kleuren en lettertypen, op webpagina's worden weergegeven)
• Video opnemen met tekst
• Trackingcodes implementeren
• Interactieve elementen integreren met websites (dit kunnen chatrooms, discussieforums / prikborden, contactformulieren, bestelformulieren / winkelwagentjes en agenda's voor afspraken zijn)
• Digitale videocamera's bedienen
• optimalisatie
• fotografie
• Webpagina's programmeren
• Usability Testing

Web Analytics vaardigheden:Dit zijn de vaardigheden die nodig zijn om te garanderen dat de digitale inhoud die u produceert, concurrerend blijft en topposities op zoekmachines verzamelt.

• Analyseren van beoordelingsgegevens in het licht van doel-demografie
• Analyse van viewer- en gebruikerspatronen om advertentieplaatsing aan te duiden
• Bezoekerspatronen analyseren
• Evaluatie van de prestaties van de doorlopende campagne
• Opkomende trends detecteren met scores die langere gemiddelden kunnen overstijgen
• Google Analytics (een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google en die websiteverkeer bijhoudt en rapporteert)
• Numerieke gegevens interpreteren
• metriek
• Search Engine Optimization (SEO) (hoe websites zichtbaar worden in de resultaten van online zoekopdrachten)
• Tracking Viewer / Bezoekersstatistieken voor digitale entiteiten
• Web Metrics