Lijst met digitale marketingvaardigheden en voorbeelden

Digitale marketing is een breed veld dat een verscheidenheid aan carrièretitels omvat, van socialemediamanagers tot mediaplanners, tot advertentiekopers en nog veel meer. Wat al deze functies gemeen hebben, is het gebruik van digitale media, internet of mobiel, om contact te maken met klanten of om gegevens over hen te verzamelen, of beide.

Hoewel de technische vaardigheden en soft skills afhankelijk zijn van de positie, is er een kernvaardigheid die door iedereen wordt gewaardeerd. Digitale marketing vereist over het algemeen expertise met webplatforms, strategie en ontwerp, hoewel het veld ook de mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden vereist die worden gebruikt in traditionele marketing.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Er zijn een aantal manieren om een ​​vaardighedenlijst te gebruiken. U kunt controleren of de vereiste vaardigheden voor een bepaalde taak (zoals uiteengezet in de taakaankondiging) de positie goed voor u maakt, u kunt een idee krijgen van welke vaardigheden u nog moet verwerven, of u kunt controleren op vaardigheden die je al hebt maar misschien niet hebt gerealiseerd, zijn belangrijk. Als u vervolgens naar een baan solliciteert, kunt u de namen van deze vaardigheden gebruiken als sleutelwoorden in uw cv of ander toepassingsmateriaal.

Gebruik je begeleidende brief om enkele van je relevante vaardigheden verder te benadrukken, maar wees bereid om voorbeelden te geven van keren dat je deze vermogens belichaamde. Uw interviewer zal u waarschijnlijk vragen om nader op deze ervaring in te gaan.

Natuurlijk kunnen rekruteringsmanagers verschillen in wat ze zoeken, zelfs voor zeer vergelijkbare functies in dezelfde branche, dus zorg ervoor dat je elke taakbeschrijving zorgvuldig leest, zodat je je sollicitatiemateriaal kunt aanpassen voordat je solliciteert. Misschien wilt u ook onze lijst met vaardigheden bekijken per taak en soort vaardigheid.

Belangrijkste digitale marketingvaardigheden

De volgende lijsten zijn niet uitputtend, maar verkennen een aantal van de kernvaardigheden waarop digitale marketeers vertrouwen. Hoe meer van deze talenten je onder de knie kunt krijgen, naast welke andere relevante vaardigheden je ook bezit, des te meer vraag je zult stellen.

Analytics

Het gebruik van elektronische media maakt het mogelijk om enorme hoeveelheden informatie te verzamelen, maar deze gegevens zijn nutteloos als ze niet goed worden geanalyseerd. Hoewel u deze analyses niet zelf hoeft uit te voeren, moet u wel begrijpen hoe ze werken en hoe u de resultaten kunt interpreteren. Deze informatie is essentieel voor het maken en implementeren van effectieve campagnes - en u kunt deze cijfers gebruiken om klanten exact aan te tonen hoeveel verschil uw services hebben op het gebied van uw bedrijfsresultaten.

• Beoordeling van de effectiviteit van digitale marketingcampagnes
• Aandacht voor detail
• Compileren van doellijsten voor e-mailmarketingcampagnes
• Kosten controleren per gegenereerde lead
• Evaluatie van nieuwe technologietools voor digitale marketing
• Volgen van opkomende trends in digitale marketing
• Rapporten genereren voor beheer met betrekking tot digitale marketingactiviteit
• wiskundig
• Microsoft Excel
• Onderhandelingen over digitale mediapakketten
• Project management
• Onderzoek
• De optimale online media voor campagnes selecteren
• Marketingplekken op maat afstemmen op doelgroepen

• Volgen van consumentenreacties en -gesprekken binnen sociale media

SEO Ability

SEO staat voor zoekmachine-optimalisatie en verwijst naar verschillende manieren waarop u webinhoud aantrekkelijker kunt maken voor zoekmachines. Veel mensen vinden de bedrijven waarmee ze zaken doen via zoekopdrachten op internet en de meesten kiezen voor het bedrijf waarvan de website bovenaan of bovenaan de eerste pagina met zoekresultaten verschijnt. Bovenaan de lijst staat waar u uw klant wilt hebben. Omdat algoritmen van zoekmachines voortdurend aan het veranderen zijn, moet SEO ook constant veranderen, en dus kunnen bedrijven die het zich kunnen veroorloven SEO-experts inhuren, naast meer gegeneraliseerd marketingpersoneel.

Maar zelfs als u niet zo'n expert bent, moet u toch de basis van SEO kennen, zodat u begrijpt wat uw teamgenoten aan het doen zijn.

• Online marketingstrategie ontwikkelen
• Google Analytics
• Herkennen van seizoensgebonden, dagelijkse en maandelijkse trends in kijkersverkeer
• zoek machine optimalisatie

Ontwerp en codering

Net zoals niet alle marketeers experts op het gebied van SEO hoeven te zijn, hoeven ze niet allemaal in staat te zijn om het digitale ontwerpwerk te doen dat nodig is om een ​​visuele advertentie, website, kortingsbon of ander element te maken.

Andere mensen in uw team kunnen dat doen. Maar je moet wel een basiskennis hebben van hoe deze afbeeldingen worden gemaakt, en je moet in staat zijn om visuele ontwerpideeën te bespreken om deel te nemen aan het werk van het team. Hetzelfde geldt voor codering. U moet op zijn minst bekend zijn met HTML, zodat u ideeën vloeiend met uw teamgenoten kunt bespreken.

• Adobe Illustrator
• creativiteit
• CSS
• HTML
• InDesign
• JavaScript
• Power Point
• Het structureren van test- of bèta-digitale marketinginitiatieven
• Toezicht houden op creatief personeel

Content creatie

In digitale marketing kan content alleen op tekst, beeld, video of zelfs audio zijn, zoals in podcasts. Het is uw taak ervoor te zorgen dat de inhoud aantrekkelijk is, van professionele kwaliteit is en on-message is. De meeste marketeers zijn gespecialiseerd, dus je bent of niet zelf een schrijver of een videodirecteur, maar je moet wel begrijpen wat professionaliteit in alle media betekent. Ken je weg in WordPress en andere content management systemen. Begrijp videobewerking en weet op welk medium uw boodschap zal opvallen.

• Samenstellen van bedrijfsreleases om de Blogger-activiteit te stimuleren
• E-mailmarketingstukken samenstellen
• Tegengaan van schadelijke merkreferenties in sociale media
• Relaties met bloggers ontwikkelen
• Inhoud bewerken
• Photoshop
• Voorstellen van digitale marketing aan interne of externe belanghebbenden
• Verhalen planten binnen sociale media
• Promotievideo's maken
• Verhaal vertellen
• Gebruikmaken van Content Management Systemen
• Copy schrijven voor advertenties

Zachte vaardigheden

Zachte vaardigheden zijn de 'menselijke vaardigheden' en persoonlijke eigenschappen die u in staat stellen productief te werken, initiatief te nemen en goed met anderen te communiceren. Of u nu onafhankelijk van een thuiskantoor of in een traditionele werkruimte werkt, u moet uw werk zo efficiënt mogelijk kunnen doen, zonder drama te creëren of het moreel van uw collega's te verminderen.

• Vermogen om deadlines te halen
• Aanpassingsvermogen
• Samenwerking
• Vergaderingen houden
• Besluitvorming
• Multitasking
• Organisatorisch
• Presentatie
• Probleemoplossing
• Initiatief nemen
• samenspel
• Gedijen in een resultaatgerichte rol
• Tijdsbeheer
• Verbale communicatie
• Zelfstandig werken

Veel werkgevers gebruiken nu trackingsystemen van sollicitanten om de cv's die ze ontvangen te rangschikken, dus het is belangrijk om zoveel mogelijk werkgerelateerde en branchegerelateerde zoekwoorden op te nemen in je cv. Hier leest u hoe u trefwoorden in uw cv opneemt.