Uw militaire records wijzigen

Of je nu actief bent, gescheiden of gepensioneerd, je kunt een aanvraag indienen bij de Dienst voor de Correctie van Militaire Verslagen van je dienst als je vindt dat er een fout of een onrecht is in je militaire personeelsdossiers.

Uw recht om een ​​correctie voor records aan te vragen

Elke persoon met een militaire administratie, of zijn of haar erfgenamen of wettelijke vertegenwoordiger, kan zich wenden tot het bestuur van de betreffende dienst voor de correctie van militaire archieven. Het leger, de luchtmacht en de kustwacht hebben afzonderlijke borden. De marine beheert het bestuur voor zowel marine-personeel als leden van het korps Mariniers van de Verenigde Staten.

Titel 10, Code van de Verenigde Staten, sectie 1552, is de wet die de correctie van militaire archieven regelt. Dit statuut machtigt de secretaris van de betrokken dienst om elk militair record te corrigeren wanneer "noodzakelijk om een ​​fout of onrecht te corrigeren". Het doel van dit statuut was om het Congres te ontheffen van het in overweging nemen van privé-rekeningen om fouten of onrechtvaardigheden in militaire archieven te corrigeren. Het statuut bepaalt dat de secretarissen van de dienst optreden via een raad van aangewezen burgers bij het beoordelen van aanvragen tot correctie van militaire archieven.

AFI 36-2603, Air Force Board for correction of Military Records, past het statuut toe binnen de luchtmacht. Legerverordening 15-185 implementeert het statuut binnen het leger. De Code of Federal Regulations; Titel 33, Deel 52; 2. implementeert het statuut binnen de kustwacht. De marine en het marinekorps voeren het statuut uit via de marine, de code of Federal Regulations; Titel 32, Deel 723.

Wanneer een aanvraag indienen voor een correctie van uw gegevens

U moet andere administratieve oplossingen uitputten voordat u een beroep doet op het bestuur van uw service. U moet bijvoorbeeld eerst een prestatierapport indienen bij een beroepspresentatiebureau voordat u een beroep doet op het correctiebord voor militaire records van uw service. Een beroep dat om een ​​verbetering van de kwijting verzoekt, dient normaal te worden ingediend bij dechargecharge raad van de dienst volgens Department of Defense Directive (DoDD) 1332.28, de Procedures and Standards van de Discharge Review Board (DRB). Het bestuur zal je aanvraag terugsturen als je niet eerst hulp hebt gezocht via het juiste administratieve proces.

U dient uw verzoek binnen 3 jaar na ontdekking of redelijkerwijs ontdekt te hebben, de fout of onrechtvaardigheid. De borden bekijken de voordelen van vroegtijdige aanvragen. Als blijkt dat dit een verdienstelijke factor is, wordt de tijdigheid afgeschaft in het belang van rechtvaardigheid. U moet er echter niet van uitgaan dat een vrijstelling wordt verleend.

Hoe toe te passen

Toepassing is een eenvoudig proces; je zou een a moeten gebruiken DD-formulier 149, aanvraag voor correctie van militair record. Sectie 1552. U moet het formulier zeer zorgvuldig invullen door de gevraagde informatie in te vullen of af te drukken. Kopieer kopieën van verklaringen of records die relevant zijn voor uw zaak. Zorg ervoor dat u artikel 16 van het formulier ondertekent. Mail het ingevulde formulier naar het juiste adres aan de achterzijde van het formulier.

Ondersteuning van uw aanvraag

Het bestuur zal je militaire records alleen corrigeren als je kunt bewijzen dat je het slachtoffer bent van fouten of onrecht. U doet dit door bewijs te verstrekken, zoals ondertekende verklaringen van u en andere getuigen of kopieën van records die uw zaak ondersteunen. Het is niet genoeg om de namen van getuigen te geven. Het bestuur zal geen contact opnemen met uw getuigen om verklaringen te verkrijgen. U moet contact opnemen met uw getuigen om hun ondertekende verklaringen met uw verzoek te ontvangen.

Je eigen verklaring is belangrijk. Begin in item 9 van de DD-formulier 149 en ga zo nodig verder in punt 17. U kunt uw verklaring ook op gewoon papier plaatsen en bij het formulier voegen. Beperk uw verklaring tot niet meer dan 25 pagina's. Leg uit wat er is gebeurd en waarom het een fout of een onrecht is in eenvoudige, directe bewoordingen.

Het beste bewijs zijn uitspraken van personen die directe kennis of betrokkenheid hebben. Bijvoorbeeld verklaringen van personen in uw beoordelingsketen als u een prestatierapport aanvecht. Of een verklaring van de persoon die u heeft geadviseerd als u zich beroept op miscounseling.

Karakterverwijzingen van gemeenschapsleiders en anderen die weten dat u behulpzaam bent als u gratie verzoekt op basis van activiteiten en prestaties na de dienst. Dit is echter slechts een algemene regel. U moet beslissen welk bewijs het beste uw zaak ondersteunt.

Het kan enige tijd duren om verklaringen en records te verzamelen om uw verzoek te ondersteunen. U kunt de indiening van uw aanvraag uitstellen totdat de informatieverzameling is voltooid. U dient uw verzoek echter binnen de termijn van drie jaar in te dienen.

Hulp krijgen

Op enkele uitzonderingen na, kunnen alle personeelsdossiers die door het leger worden gegenereerd, door het bestuur worden gecorrigeerd. Het College kan echter het oordeel van een krijgsraad die na 4 mei 1950 werd opgelegd niet wijzigen. In deze gevallen is het gezag van de Raad beperkt tot het wijzigen van de op grond van gratie ontvangen straf. Het bestuur stuurt u op uw verzoek een kopie van de toepasselijke serviceverordening.

De meeste aanvragers vertegenwoordigen zichzelf. Als uw verzoek ingewikkeld is, wilt u misschien dat iemand u vertegenwoordigt:

• Veel veteraanorganisaties hebben personeelsleden die u zullen vertegenwoordigen bij het indienen van een aanvraag bij het bestuur. U kunt een lijst van deze organisaties verkrijgen door te schrijven aan het bestuur (zie adressen aan de achterkant van DD-formulier 149)
• U kunt ook een advocaat inhuren om u op eigen kosten te vertegenwoordigen
• U moet uw vertegenwoordiger een naam geven op DD-formulier 149, punt 7. De uitvoerend directeur van de raad moet een andere vertegenwoordiger dan een medewerker van de veterinaire dienstorganisatie of een advocaat goedkeuren.
• Als u een vertegenwoordiger benoemt, zal het bestuur normaalgesproken uw vertegenwoordiger behandelen in plaats van rechtstreeks met u

Advies en begeleiding zijn verkrijgbaar bij veel bronnen. Militair Personeelsdeskundigen kunnen u adviseren over personeelskwesties. Veteran-servicebedrijven zullen u adviseren, zelfs als u besluit om uzelf te vertegenwoordigen. U kunt uw zaak bespreken met een bestuurslid of u kunt schrijven aan het bestuur en een medewerker zal op uw vragen reageren.

Persoonlijke verschijningen voor het bestuur

U kunt een persoonlijk uiterlijk voor het bestuur aanvragen door het juiste vakje in te schakelen op DD-formulier 149, item 6. Het bestuur zal beslissen of een persoonlijk uiterlijk nodig is om uw zaak te beslissen. Reiskosten zijn uw verantwoordelijkheid. Het bestuur verleent zeer weinig persoonlijke verschijningen, dus u moet proberen uw zaak volledig schriftelijk te presenteren. Als uw verzoek om een ​​persoonlijk uiterlijk wordt ingewilligd, zal het bestuur u de nodige details verstrekken.

Adviesadviezen

Nadat uw aanvraag is ontvangen, zullen een of meer kantoren binnen uw militaire dienst een advies over uw zaak opstellen. Het advies wordt aan het bestuur toegezonden met uw dossier. Als het advies de weigering van uw verzoek aanbeveelt, zal het bestuur het u toesturen voor commentaar:

Vergeet niet dat het advies slechts een aanbeveling is. Het bestuur neemt de beslissing over uw zaak

Het bestuur vraagt ​​binnen 30 dagen om uw commentaar op het advies. U kunt nog 30 extra dagen aanvragen als u dit nodig heeft. Redelijke verzoeken worden normaal gesproken toegestaan

Het is misschien onnodig om commentaar te geven op de advies. Als je verder niets te melden hebt, neem dan niet de moeite om te reageren. Als u geen commentaar geeft op een advies, betekent dit niet dat u het daarmee eens bent. Evenmin zal het volledige en eerlijke overweging van uw aanvraag voorkomen.

Bestuursleden

Elke servicesecretaris stelt hooggeplaatste civiele medewerkers aan die voor de betreffende militaire dienst werken om in de raad te dienen. Service is normaal gesproken een extra plicht voor degenen die zijn aangesteld. Gewoonlijk zijn ongeveer 47 personen lid van het bestuur.

Leden worden willekeurig toegewezen aan panels met drie leden voor de behandeling van zaken. Cases worden willekeurig toegewezen aan panels.

Bestuursleden onderzoekskwesties en technisch advies geven aan de panelleden. Ze kiezen geen partij of bevelen een beslissing aan het panel aan.

Panelleden ontvangen een exemplaar van de case voor studie voordat ze elkaar ontmoeten. Normaal gesproken bespreken ze uw zaak in een gesloten zitting vóór het stemmen. Hun beslissing is gebaseerd op het bewijsmateriaal in het dossier.

De meerderheid beslist, maar een afwijkend lid kan een minderheidsstandpunt ter overweging indienen door de servicesecretaris of door zijn / haar aangestelde.

De beslissing over uw zaak

Na de stemming over uw zaak, ondertekent de voorzitter van het panel een proces-verbaal. Het proces-verbaal legt de redenen voor de beslissing over uw zaak uit.

De betrokken Service Secretary heeft de uiteindelijke bevoegdheid om een ​​aanbeveling van de Board te accepteren of te verwerpen. In de meeste gevallen wordt het geaccepteerd.

Wanneer de Board uw zaak heeft voltooid, wordt de beslissing naar u gemaild. Als vrijstelling wordt verleend, worden uw gegevens gecorrigeerd en wordt door het financieel personeel uw zaak beoordeeld om te zien of u enige geldelijke voordelen verschuldigd bent.

Het bestuur is het hoogste niveau van administratief beroep en biedt de uiteindelijke militaire beslissing. Als de Board je zaak afwijst, is je volgende stap om heroverweging te vragen of een rechtszaak in te dienen in het rechtssysteem.

Heroverweging van uw zaak

U kunt om heroverweging van de beslissing over uw zaak verzoeken. Het bestuur zal uw zaak alleen heroverwegen als u nieuw ontdekt relevant bewijs verstrekt dat redelijkerwijs niet beschikbaar was toen u uw oorspronkelijke aanvraag indiende. Het bewijs kan betrekking hebben op de tijdigheid van uw aanvraag of op de voordelen ervan.

U moet uw verzoek tot heroverweging binnen een redelijke termijn indienen nadat u het nieuwe bewijsmateriaal hebt ontdekt.

Opnieuw argument van hetzelfde bewijsmateriaal zal uw zaak niet heroverwegen.