• 2025-04-01

Salaris software ontwikkelaar

50.000 programmeurs gezocht

50.000 programmeurs gezocht

Inhoudsopgave:

Anonim

Als u een app-ontwikkelaar bent of van plan bent er één te worden, is het een goed idee om eens te kijken naar wat uw collega's doen voordat u over uw salaris onderhandelt. In 2011 bedroeg het gemiddelde salaris voor ontwikkelaars van software-applicaties $ 89.280. Uw ervaring, certificeringen, waar u woont en het bedrijf waarop u solliciteert, kunnen echter allemaal een rol spelen in het bedrag dat u verdient.

Ontwerpers van softwaretoepassingen maken toepassingen zoals games en tekstverwerkingsprogramma's die worden gebruikt op computers en andere elektronische apparaten, waaronder tablets, mobiele telefoons en Smart TV's. Omdat applicaties zo overvloedig aanwezig zijn op de consumentenmarkt, realiseren veel mensen zich niet dat er veel andere soorten applicaties worden gebruikt door overheden, fabrikanten en andere bedrijven. Een klein bedrijf dat een aangepaste boekhoudsoftware wil, zou bijvoorbeeld een applicatieontwikkelaar inhuren, net als een oliemaatschappij die een toepassing nodig heeft om de stroomniveaus te controleren.

Nationaal salarisoverzicht

Het gemiddelde salaris voor ontwikkelaars van software-apps in 2011 was $ 89,280 volgens O * NET, wat betekent dat de helft van de ontwikkelaars meer verdient dan dit cijfer en de andere helft minder verdient. Het Bureau of Labor Statistics heeft de salarissen van softwareontwikkelaars voor het laatst berekend in 2010. In dat jaar bedroeg het gemiddelde salaris $ 87.800. De top 10 procent van de verdieners in 2010 verdiende meer dan $ 133.100, terwijl de onderste 10 procent minder dan $ 54.000 verdiende.

Vereisten

De meeste bedrijven die ontwerpers van softwaretoepassingen zoeken, eisen dat kandidaten een bachelordiploma in computerwetenschappen, software-engineering of andere verwante disciplines hebben. Voor sommige functies is een masterdiploma vereist of ervaring in de branche waarvoor de toepassingen nodig zijn. Voor het maken van aanvragen voor een verzekeringsmaatschappij is bijvoorbeeld bekendheid met verschillende platforms vereist dan het maken van aanvragen voor een autofabrikant.

Regionale variaties in salaris

De salarissen van applicatiesoftware-ontwikkelaars variëren van regio tot regio. Het lijkt gebaseerd te zijn op bedrijfstakken in elke regio in plaats van alleen een kwestie van vraag en aanbod. Ohio, bijvoorbeeld, had in 2008 21.470 applicatieontwikkelaars, meer dan twee keer zoveel als Michigan en bijna drie keer zoveel als Alabama. Het gemiddelde salaris in Ohio komt echter niet in de buurt van salarisleiders zoals Massachusetts (22.300 posities), Washington (25.000 posities) en New York (26.280 posities).

Hieronder volgen 12 voorbeelden van regionale mediane salarissen zoals gerapporteerd door elke staat in 2010 en samengesteld door CareerOneStop. De cijfers tussen haakjes geven de bovenste en onderste drempel van 10 procent weer die overeenkomen met de nationale cijfers.

Californië: $ 100.800 ($ 62.500 tot $ 145.700)

Massachusetts: $ 95.900 ($ 64.900 tot $ 139.600)

New York: $ 91.200 ($ 55.500 tot $ 140.400)

Washington: $ 92.900 ($ 64.000 tot $ 131.900)

Texas: $ 90,700 ($ 56,300 tot $ 133,100)

Nationaal: $ 87.800 ($ 54.000 tot $ 133.100)

Arizona: $ 86.500 ($ 54.500 tot $ 130.200)

Alabama: $ 82.800 ($ 50.500 tot $ 119.900)

Ohio: $ 79.700 ($ 51.400 tot $ 114.200)

Michigan: $ 77.600 ($ 55.000 tot $ 112.900)

Florida: $ 76,300 ($ 43,900 naar $ 117,300)

Indiana: $ 67.700 ($ 44.100 tot $ 104.000)

Arkansas: $ 65,400 ($ 41,600 naar $ 95,900)

Salarissen op basis van ervaring

Mensen die voor het eerst werken, kunnen in het eerste jaar tussen $ 30.000 en $ 68.000 verdienen. Degenen met maximaal vijf jaar ervaring verdienen doorgaans tussen de $ 39.000 en $ 77.000. Degenen met maximaal tien jaar ervaring kunnen tussen $ 49.000 en $ 91.000 verdienen. Als je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal je salaris in het algemeen tussen de $ 50.000 en $ 133.000 liggen.

Salarissen op basis van certificering

Microsoft Certified Professionals (MCP) vertegenwoordigen zowel de laagste als de best betaalde applicatie-ontwikkelaars, met een bereik tussen $ 43.000 en $ 126.000, volgens de enquête van Payscale. Microsoft Certified Technology Specialists (MCTS) verdienen doorgaans tussen $ 50.000 en $ 72.000. Microsoft Certified Application Developers verdienen tussen de $ 64.000 en $ 93.000.

Door de Sun gecertificeerde Java-programmeurs (SCJP) verdienen over het algemeen tussen $ 58.000 en $ 93.000. Oracle Certified Associates (OCA) verdienen tussen $ 68.000 en $ 76.000.

Salarissen per bedrijf

Een Payscale-enquête onder applicatie-ontwikkelaars heeft geschat dat J.P. Morgan Chase normaal gesproken tussen $ 54.000 en $ 107.000 betaalde in 2012. Oracle Corporation betaalt tussen $ 71.000 en $ 96.000. De Walt Disney Company betaalt tussen $ 58.000 en $ 67.000. Sommige ontwikkelaars die voor deze bedrijven werken, kunnen meer of minder verdienen, omdat de cijfers alleen gebaseerd zijn op degenen die hun inkomen hebben aangeboden. Weinig kleine tot middelgrote bedrijven betalen meer dan $ 100.000. Degenen die meer dan $ 100.000 verdienen, zijn meestal zelfstandig of werken meestal voor bedrijven met meer dan 5.000 werknemers.

Outlook tot 2020

In de Verenigde Staten waren er in 2010 520.800 ontwikkelaarsposities voor software-applicaties. Deze zouden tegen 2020 met 28 procent moeten groeien, met een geschatte 664.500 posities. Jaarlijks zullen er tot 2020 gemiddeld 19.790 vacatures voor ontwikkelaars van softwaretoepassingen zijn, vanwege het creëren van nieuwe banen en vervanging.

Toepassingen voor mobiele technologieën zoals tablets en mobiele telefoons zouden volgens het Bureau of Labor Statistics nog steeds veel moeten groeien, net als de gezondheidszorg en beveiligingssoftwaretoepassingen. Naarmate er meer software op internet beschikbaar wordt gesteld, meestal tegen lagere kosten dan traditionele CD- of DVD-distributiemodellen, zou er meer vraag moeten zijn naar applicatieontwerpers om niet alleen nieuwe software te maken, maar ook om bedrijven te helpen de software die ze hebben aan te passen. Veel bedrijven richten hun ontwikkeling op platformonafhankelijke toepassingen die gemakkelijk kunnen worden gemigreerd van een computer naar een tablet of mobiele telefoon met een minimum aan aanpassing.

De overgang van Microsoft naar Metro Style Apps voor haar ontwikkelaars is slechts een voorbeeld van platformonafhankelijke ontwikkeling

Het Bureau of Labor Statistics verwacht niet dat outsourcing naar lagelonenlanden een grote impact heeft op binnenlandse banen.


Interessante artikelen

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Werk en verblijf bij Shakespeare and Company in Parijs

Shakespeare and Company, een van de wereldberoemde boekwinkels gevestigd in Parijs, heeft een gratis werk / verblijfsprogramma.

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Redenen waarom projectmanagement een goede baan is

Hier is een blik op de redenen waarom projectmanagement een goede baan is en waarom het de moeite waard is om het uit te zetten als je al bent begonnen.

Leger banen voor niet-VS. burgers

Leger banen voor niet-VS. burgers

Dit zijn functiebeschrijvingen en kwalificatiefactoren voor door de US Army aangeworven banen. Meer informatie over de banen van het leger voor niet-VS. burgers

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een Stay-interview met voorbeeldvragen

Wat is een verblijfinterview, het verschil tussen exit- en verblijfsinterviews, waarom werkgevers ze uitvoeren en voorbeelden van interviewvragen.

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Sample vragen nodig om uit te vinden waarom werknemers blijven?

Hebt u voorbeeldvragen nodig voor een sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeelden om uw eigen vragen te stellen om erachter te komen waarom uw beste werknemers bij u blijven.

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Stapsgewijze handleiding voor het instellen van carrièredoelen

Het kiezen van je carrière is een van de belangrijkste beslissingen die je zult nemen. Hier is een stapsgewijze gids voor het evalueren van opties en het stellen van carrièredoelen.