• 2024-07-02

Sollicitatievragen voor Software Engineering

Sollicitatietips - Je sollicitatiegesprek voorbereiden

Sollicitatietips - Je sollicitatiegesprek voorbereiden

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je serieus op zoek bent naar een baan in een andere sector, is het belangrijk om het interview uit het park te stoten. Dit is het moment om je kennis over je vakgebied onder de aandacht te brengen, ze te verkopen aan je vaardigheden en snel denken te demonstreren. En de beste manier om dat te doen is om voorbereid te zijn!

Natuurlijk zou je moeten verwachten om de normale interviewvragen in te vullen, zoals waarom je je laatste baan hebt verlaten en waar je jezelf over vijf jaar ziet; die zijn vrij standaard in alle industrieën. Hier zijn enkele andere, iets specifiekere vragen waarmee u te maken kunt krijgen terwijl u een functie zoekt als software-engineer of -ontwikkelaar.

  • 01 Hoe lost u problemen in een team op?

    In de meeste gevallen werken software-ingenieurs en ontwikkelaars niet solo. Het vermogen om compromissen te sluiten en samen te werken met anderen is een waardevolle, dus wees voorbereid met voorbeelden van hoe je interpersoonlijke conflicten hebt aangepakt.

  • 02 Welke taal heeft u het liefst voor het schrijven van complexe algoritmen?

    Ze zullen willen weten dat je bekwaam bent in de taal die hun bedrijf verkiest. Wees eerlijk! Zeg niet dat je een expert bent in een taal die je nauwelijks kunt schrijven.

  • 03 Puzzelachtige vragen

    Vragen zoals:

    "Stel dat je 8 identieke ballen had. Een van hen is iets zwaarder en je krijgt een weegschaal. Wat is het minste aantal keren dat je de weegschaal moet gebruiken om de zwaardere bal te vinden?"

    Je zult deze exacte vraag waarschijnlijk niet tegenkomen, maar de kans is groot dat ze willen dat je je probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om na te denken demonstreert. Zet wat oefening in met een boek van hersenkrakers om je geest scherp te houden voor het interview.

  • 04 Zoek het aantal personen in een geheel getal

    Ze willen waarschijnlijk dat je bekend bent met binary, dus wees voorbereid op een vraag als deze die je vraagt ​​om binaire representaties van getallen te gebruiken.

  • 05 Waar staat 'Solid' voor?

    Het is een acroniem dat computerprogrammeurs moeten weten! Maak uzelf vertrouwd met alle vijf de termen en wees bereid om ze uit te leggen.

  • 06 Welke hulpmiddelen kunt u gebruiken om de kwaliteit van uw code te testen?

    Als je wordt ingehuurd om code te schrijven, wil het bedrijf weten dat het een goede code is die doet wat hij of zij nodig heeft om te doen. Laat het aan anderen over om uw code te testen; ken de tools zodat je het zelf kunt testen.

  • 07 Geef enkele voorbeelden van hoe een toepassing kan anticiperen op gebruikersgedrag

    In de moderne hightechwereld is het belangrijker dan ooit om gebruikers te begrijpen en op hun behoeften in te spelen.

  • 08 Hoe zou u een website testen voordat u hem lanceert?

    U wilt niet dat een website live gaat als deze niet gebruiksvriendelijk is of als er veel bugs in zitten, het zal de reputatie van het bedrijf schaden. Als u verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van websites, ken dan strategieën voor bètatests.

  • 09 Is er ooit een fout geweest met een stuk software dat je hebt ontwikkeld?

    Wees eerlijk! Fouten maken deel uit van het werk. Ze zullen niet verwachten dat je perfect bent; het zal voor hen belangrijker zijn dat u verantwoordelijkheid kunt nemen en weet hoe eventuele problemen die zich voordoen op te lossen.

  • 10 Welke strategieën gebruikt u om ervoor te zorgen dat een project op tijd en binnen het budget is?

    Mensen in technische carrières hebben soms de reputatie een kleine verstrooiing te zijn. Het hebben van goede planning en organisatorische vaardigheden zal een enorm voordeel zijn!

  • Conclusie

    Of je deze of andere vragen in je sollicitatiegesprek wordt gesteld, maak je geen zorgen over hen. Soms zullen interviewers je vragen over de curvebal geven om te zien hoe je jezelf onder druk aanpakt! Wees vriendelijk en oprecht - die dingen zullen je ver brengen op elk gebied.


    Interessante artikelen

    Verander managementstrategie, mensen en communicatie

    Verander managementstrategie, mensen en communicatie

    Verandermanagement is een fundamentele competentie die managers, supervisors, personeelsleden van Human Resources en organisatieleiders nodig hebben. Meer te weten komen.

    Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

    Veranderende overtuigingen versus veranderend gedrag bij consumenten

    Het veranderen van de oude overtuigingen van een consument is moeilijk. Maar u hoeft geen overtuigingen te veranderen om consumenten ertoe te bewegen uw product te kopen of uw service te gebruiken.

    Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

    Een gids voor het veranderen van loopbaanvelden

    Het veranderen van loopbaan verschilt van het wisselen van taken, omdat je misschien extra training nodig hebt. Leer wat je moet doen om je carrière te veranderen.

    Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

    Van loopbaan veranderen met dezelfde werkgever

    Veranderende carrières betekent niet altijd dat u van werkgever verandert. Het hoeft zelfs niet te betekenen dat je je carrière-industrie verlaat.

    Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

    Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

    Denk je aan een carrièreverandering, maar heb je niet de tijd en het geld om terug naar school te gaan? Hier zijn enkele manieren om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

    Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

    Hoe up-to-date te blijven over de huidige HR-arbeidswetgeving

    Wilt u op de hoogte blijven van wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid? Hier zijn de methoden die HR nuttig vindt om de steeds veranderende staats- en federale wetten bij te houden.