• 2024-11-21

Een aanbevelingsbrief voor software-ontwikkelaars opstellen

Software Testing Tutorials for Beginners

Software Testing Tutorials for Beginners

Inhoudsopgave:

Anonim

Als u nog nooit een aanbevelingsbrief hebt geschreven voor een softwareontwikkelaar, hebt u wellicht enkele tips nodig. Laat de voorbeeldreferentieletter hieronder uw gids zijn. Zoals je zult zien bij het lezen van de brief, is het de sleutel om de sterke punten van de sollicitant te benadrukken. Waarom is de persoon een goede werker? Wat kunt u zeggen over de professionele expertise en kwaliteiten van de sollicitant als persoon? Waarom zou een bedrijf de aanvrager in zijn team willen?

Voorbeeld referentiebrief

Hoewel de meeste bedrijven geen referentiebrieven nodig hebben om op briefpapier van het bedrijf te staan, kan het schrijven van de referentie op het briefhoofd ervoor zorgen dat u geloofwaardiger lijkt voor een potentiële werkgever, dus kies voor briefhoofd over het schrijven van de aanbeveling op een blanco vel papier. U moet de werkgever (of universiteit of organisatie) aanspreken zoals hieronder weergegeven.

Dit is een voorbeeld van een referentiebrief voor een softwareontwikkelaar. Download de sjabloon voor de briefsjabloon voor de ontwikkelaar van de software (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld referentiebrief (tekstversie)

Paul Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Jason Lee

Directeur, Human Resources

Acme Software

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte heer Lee, Joe Employee werkte voor mij als softwareontwikkelaar van 1 september 2012 tot 23 maart 2018. Zoals alle ontwikkelaars schreef hij code voor computersoftware. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het verzamelen, analyseren en ontwerpen van complexe webtoepassingen met behulp van een verscheidenheid aan technologieën.

Tijdens zijn dienstverband bewees Joe dat hij een betrouwbare medewerker was en een harde werker met solide probleemoplossende en technische vaardigheden. Ik was altijd onder de indruk van het vermogen van Joe om het werk dat hem op tijd was toegewezen volledig uit te voeren. Joe heeft niet alleen deadlines gehaald, maar ook zijn programma's uitgelegd op een manier die niet-experts gemakkelijk kunnen begrijpen. Deze vaardigheid kwam van pas toen hij zijn programma's presenteerde aan klanten die niet bijzonder technisch onderlegd waren.

Joe neemt zijn werk zeer serieus en schrijft zich regelmatig in voor lessen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de programmering. Hij reisde ook voor dit doel naar conferenties door het land. Zijn doorlopende cursussen en uitstapjes voor professionele ontwikkeling hielpen hem om gemakkelijk nieuwe technieken te leren en de eerste keer complexe taken uit te voeren. Hoewel Joe een snelle leerling is, is hij heel voorzichtig en voorzichtig met zijn werk. Dat betekent dat hij herhaaldelijk controles uitvoert op zijn programma's (en andere) voordat hij deze openbaar maakt om zeker te zijn dat er geen haperingen zijn. Zijn snelle denken en voorzichtige persoonlijkheid heeft het bedrijf geholpen om dure en pijnlijke fouten te vermijden.

Joe zou een aanwinst zijn voor een team. Te zeggen dat hij een teamleider is, zou een understatement zijn. tijdens zijn ambtstermijn bij ons bedrijf, heeft hij zijn best gedaan om nieuwkomers te verwelkomen en eventuele problemen op te lossen. Hij plaatst innovatieve ideeën bij bedrijfsvergaderingen, maar luistert ook naar wat anderen te zeggen hebben, inclusief opbouwende kritiek. Toen budgettaire beperkingen het werk dat ons bedrijf kon voltooien beperkten, zette Joe zijn zeer creatieve geest in om alternatieven te bedenken.

Al met al is Joe een getalenteerde, hardwerkende medewerker en ik vind het jammer hem te zien vertrekken. Maar uw bedrijf biedt hem een ​​kans op loopbaangroei die we hem hier eenvoudigweg niet kunnen bieden. Ik beveel Joe ten zeerste aan voor elke ontwikkelingspositie op middenniveau. En met de juiste begeleiding en training, kan Joe zonder twijfel uitblinken in een ontwikkelingspositie op het hoogste niveau. Hij is gewoon zo goed.

Oprecht, Paul Rodriguez


Interessante artikelen

Wat is een semi-gestructureerd interview?

Wat is een semi-gestructureerd interview?

Een semi-gestructureerd interview is een flexibel interview waarbij de interviewer geen geformaliseerde lijst met vragen volgt.

Wat is een screening-interview?

Wat is een screening-interview?

Informatie over screeningsinterviews, waaronder wat ze zijn, welke vragen er worden gesteld, waarom werkgevers ze gebruiken en tips voor succesvolle screeningsinterviews.

Settlement Demand Letter van Getty Images

Settlement Demand Letter van Getty Images

Als Getty Images je een brief voor het regelen van een claim heeft gestuurd, neem het dan serieus. U hebt mogelijk een stopzetting en beëindiging gemist.

Wat is een sessiemusicus?

Wat is een sessiemusicus?

Sessiemuzikanten nemen deel aan rondleidingen en opnamesessies. Weten wat ze doen en hoe ze moeten worden betaald, is cruciaal om misverstanden te voorkomen.

Hoe Showcase-optredens je carrière kunnen helpen

Hoe Showcase-optredens je carrière kunnen helpen

Showcase-optredens kunnen je een kans bieden om je band aan de pers of aan professionals in de muziekindustrie voor te stellen, maar pas op voor valkuilen.

Vaardighedensetdefinitie en voorbeelden

Vaardighedensetdefinitie en voorbeelden

Meer informatie over verschillende soorten vaardigheden, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, tips voor het verwerven van vaardigheden en hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een baan.