Dresscode voor klantinteractie en op beurzen

Zelfs als u in een informele dresscode-omgeving of een zakelijke casual werkomgeving werkt, kunnen de regels veranderen wanneer u op pad gaat voor uw bedrijf met een zakelijke missie.

Of u nu deelneemt aan een handelsbeurs, een conferentie of trainingssessie bijwoont of een klant bezoekt, de kledingcode die op uw kantoor van kracht is, kan veranderen voor reis- en vergaderklanten. Vooral als uw bedrijf werknemers toestaat zich casual te kleden voor werk, is dit meestal een veel te casual look om op pad te gaan.

Minimaal gezien is zakelijk casual de norm in zakelijke kleding voor werknemers die op beurzen werken, op conferenties exposeren en klanten op hun locatie bezoeken. (Dit is de afgelopen jaren veranderd ten opzichte van de vroegere norm van formele kleding.) Neem contact op met de conferentieplanners, de medewerkers van de vakbeurs of met andere mensen die de leiding hebben over evenementen. Je zult willen dat je werknemers bij de menigte passen.)

Een andere manier om zakelijke casual kleding aan te kleden tijdens evenementen is om elk lid van het expositieteam te vragen om hetzelfde bedrijfslogo en dezelfde broek of broek te dragen. Dit heeft het voordeel dat het klanten onmiddellijk laat weten wie beschikbaar is om hen te helpen en een professionele uitstraling en uitstraling aan het publiek biedt.

Bekijk deze voorbeelddressingcode voor advies over hoe werknemers zich moeten kleden voor zakenreizen en klanteninteractie.

Dresscode voor reizen, klantinteractie en beurzen

Hoewel de kantooromgeving informeel kan zijn omdat klanten niet komen, reizen om klanten te zien, exposeren op of beurzen bijwonen en het bedrijf vertegenwoordigen in het bedrijfsleven, vereist andere beslissingen over kledij. Business casual kleding is de minimale standaard die moet worden gerespecteerd wanneer u het bedrijf vertegenwoordigt of in interactie staat met klanten of potentiële klanten.

Voordat u een klant of potentiële klant bezoekt, moet u de geaccepteerde dresscode in hun organisatie vaststellen en deze in uw kleding afstemmen. Terwijl uw zakelijke werkplek zich casual of in zakelijke vrijetijdskleding kan kleden, verschillen de werkplekken in het hele land en de industrie.

Zo is de norm voor financiële dienstverlening, bankwezen, advocatenkantoren en management consulting waarschijnlijk zakelijk formeel. U wilt minimaal een sportjas, een mooie jurk of een pak dragen als u op deze gebieden werkt.

Dit is vooral belangrijk wanneer u wereldwijd reist en het bedrijf vertegenwoordigt, aangezien de gebruiken en kleding in andere landen anders kunnen zijn dan die in de Verenigde Staten. Verkleden op dezelfde manier als de klant of klant die u bezoekt, helpt u om de relatie te creëren die u met de cliënt wilt koesteren om aan uw zakelijke behoeften te voldoen.

Bovendien kunnen sommige community-evenementen, wanneer u het bedrijf vertegenwoordigt, formele kleding vereisen. Deze evenementen kunnen de Kamer van Koophandel en andere maatschappelijke of zakelijke ontwikkelingsbijeenkomsten, lunches en diners omvatten. Houd rekening met andere werknemers die aanwezig zijn geweest en wees alert op het evenement. Zeker, als je een spreker bent tijdens een zakelijk evenement, overweeg dan om formele kleding te dragen.

Tot slot, in de gevallen waarin een klant of een zakenpartner het kantoor bezoekt, moeten de werknemersgroepen waarmee de bezoeker in contact staat, zich houden aan de normen voor zakelijk zakendoen.

Conclusie

Geen dresscode kan alle onvoorziene zaken dekken, dus werknemers moeten een zekere mate van oordeelsvermogen gebruiken in hun kledingkeuze om te dragen tijdens het reizen en het bezoeken van klanten. Als u onzekerheid voelt over aanvaardbare kleding voor werk, vraag dit dan aan uw leidinggevende of uw personeelszaken. Uw contactpersonen bij de klant zijn een andere bron voor informatie over zakelijke kleding.

Als kleding niet aan deze normen voldoet, zoals bepaald door de supervisor van de werknemer en personeel van Human Resources, zal de werknemer worden gevraagd om het ongepaste artikel niet opnieuw op een beursshow of klantlocatie te dragen. Bij een tweede overtreding kunt u de medewerker vragen het evenement te verlaten.

Als het probleem aanhoudt, moet u disciplinaire maatregelen nemen. Dit zou moeten beginnen met de werknemer die een mondelinge waarschuwing ontvangt voor de eerste overtreding. Alle andere beleidsregels over persoonlijk gebruik van tijd zijn van toepassing.

Progressieve disciplinaire maatregelen zullen worden toegepast, tot en met beëindiging van het dienstverband, als de overtreden van de kledingvoorschriften voortduurt nadat de werknemer is geadviseerd.

Tot slot, als de kerntaak van de werknemer vereist dat hij of zij een bezoek brengt aan klanten en deelneemt aan en deelneemt aan beurzen, kan beëindiging van het dienstverband uw enige optie worden. U wilt geen persoon aannemen die uw bedrijf niet vertegenwoordigt zoals u wilt dat uw bedrijf wordt vertegenwoordigd. Uw imago moet belangrijk zijn voor u, voor uw klanten.