Amerikaanse H1-B tijdelijke werkvisa

Amerikaanse H-1B niet-immigrantenvisa zijn voor bekwame, geschoolde personen die werkzaam zijn in gespecialiseerde beroepen buiten de Verenigde Staten. Met het H-1B-visum kunnen buitenlandse werknemers tijdelijk werken voor een specifieke werkgever in de Verenigde Staten.

Amerikaanse H-1B tijdelijke werkvisa

Ontvangers van een H-1B-visum kunnen drie jaar in de Verenigde Staten blijven, maar het verblijf kan worden verlengd tot een maximum van zes jaar. In bepaalde omstandigheden, zoals wanneer een arbeidscertificaat in behandeling is of een immigratiepetitie is goedgekeurd, kunnen individuen een langere verblijfsduur aanvragen. H-1B-visumhouders kunnen ook de tijd verspillen die ze in het buitenland hebben doorgebracht om hun wettelijke status te verlengen na het verstrijken van de oorspronkelijke goedkeuringskennisgeving.

De enige vereiste tijdens de duur van het verblijf is dat de persoon blijft werken voor de sponsorende werkgever. Om te blijven voldoen aan de status, moet de vreemdeling een H-1B Change of Employer (COE) petitie indienen bij de overheid bij het veranderen van werkgever.

H-1B Visa Geschiktheid

Om in aanmerking te komen voor een H-1B-visum, moet een persoon een bachelordiploma hebben in zijn specifieke vakgebied of een equivalent van 12 jaar ervaring. Op gebieden waar licentieverlening door de overheid verplicht is, zoals in de wet, moet de persoon ook de benodigde licentie hebben. De soorten "gespecialiseerde beroepen" die van toepassing zijn op dit type visum, zijn onder meer:

• Landbouw wetenschap
• architectuur
• Astronomie
• Biologie
• Bedrijfsmanagement
• Chemie
• Computertechnologie
• ministerie van Defensie
• Opleiding
• bouwkunde
• Geologie
• Wet
• Wiskunde
• Geneeskunde / gezondheidsgebieden
• Fysica
• Psychologie
• Landmeetkunde / cartografie
• Theologie
• Dierenarts Wetenschappen
• schrift

Loopbanen voor modelleringsmodellering vallen onder H-1B3-visa, op voorwaarde dat de werknemer "een fotomodel is met een onderscheidende verdienste en bekwaamheid" en dat de positie "een toonaangevend mode-model" vereist.

Wanneer kunt u een H-1B-visum aanvragen?

Individuen zelf kunnen geen H-1B-visum aanvragen. Integendeel, een werkgever moet een visum aanvragen voor een specifieke werknemer. Als een persoon aan de vereisten voldoet, kunnen werkgevers uiterlijk zes maanden voor de verwachte startdatum een ​​visum aanvragen.

Er is een jaarlijkse limiet voor het aantal afgegeven H-1B-visa. De jaarlijkse limiet wordt bepaald door het Congres en is momenteel beperkt tot 65.000 visa. Maximaal 6800 visa worden gereserveerd als onderdeel van handelsovereenkomsten met Chili en Singapore. Alle ongebruikte visa van deze toewijzing keren terug naar het zwembad voor het volgende fiscale jaar.

Het fiscale jaar in de VS begint in oktober en alle verzoekschriften waarvoor de limiet geldt, zijn vereist in april van het voorgaande jaar. Voor het fiscale jaar 2018 begon United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) met het accepteren van petities op 3 april 2017. Het venster sluit snel: dit jaar kwamen de applicaties binnen vier dagen in de dop.

De eerste 20.000 petities die zijn ingediend voor begunstigden met een Master's Degree of hoger zijn vrijgesteld van de cap.Werknemers in dienst van een instelling voor hoger onderwijs (zoals een hogeschool of universiteit), een non-profitorganisatie of een overheidsorganisatie voor onderzoek zijn ook vrijgesteld van de jaarlijkse limiet. Degenen die vrijgesteld zijn van een H-1B cap zijn in staat om het hele jaar door een petitie in te dienen. Deze visa gaan echter ook snel, dus het is het beste om deze snel in te dienen.

Beveiligingen voor H-1B-werknemers

Werkgevers moeten werknemers op een H-1B-visum betalen, hetzij het loon betaald aan gelijk gekwalificeerde werknemers, hetzij het geldende loon op de geografische locatie waar gewerkt wordt. Werkgevers moeten ook veilige werkomstandigheden voor alle werknemers bieden.

In het geval dat de werkgever de tewerkstelling van de werknemer beëindigt tijdens de duur van het H-1B-visum, moet de werkgever redelijke kosten betalen voor het retourtransport. Dit is van toepassing in het geval van een ontslag of beëindiging, maar niet in het geval dat de werknemer zijn positie vrijwillig opgeeft. USCIS moedigt visumhouders aan om contact op te nemen met het servicecentrum dat hun aanvraag heeft verwerkt, als zij van mening zijn dat aan deze vereisten niet is voldaan.

Hoe een H-1B Visa aan te vragen

Werknemers kunnen zelf geen H-1B-visa aanvragen. Een sponsor werkgever past in zijn naam niet meer dan zes maanden voor de startdatum van het gevraagde werk toe.

Om toe te passen, moeten sponsorende werkgevers het juiste papierwerk indienen. Voor een cap-in aanmerking komende, specialiteit-bezigheid aanvrager, omvat dit ook de Form I-129 petitie, inclusief het H Classification Supplement en de H-1B Data Collection en het Filing Fee Exemption Supplement. Deze formulieren voor werkgevers zijn beschikbaar op de USCIS-website.

Afhankelijk van de bezettingsgraad van de begunstigde, bijvoorbeeld de modelbouwer, DOD-onderzoeker, enz., Kan de sponsorende werkgever mogelijk ook ondersteunende documentatie indienen, waaronder een aanvraag voor een arbeidsvoorwaarde (LCA) en bewijs van de educatieve achtergrond van de begunstigde. De USCIS-website bevat de nieuwste instructies en formulieren voor elk beroep.