Hoe herken ik het als een bedrijf leuk is om voor te werken

Misschien kun je het beste de berekening van de uren die je op het werk doorbrengt, overslaan. Het volstaat om te zeggen: een paar weken, kan uw kantoor als een tweede thuis voelen.

Met zoveel tijd op het werk is het de moeite waard om te vragen: geniet u daar van uw tijd? Natuurlijk zijn salaris, verantwoordelijkheden, titel en doorgroeimogelijkheden belangrijke overwegingen bij het solliciteren naar een baan of bij het wegen van een baan - maar dat geldt ook voor het leuke quotiënt.

Wilt u weten of u het leuk vindt om voor een bedrijf te werken? Overweeg de drie P's: mensen, eigendommen en extra's. Het evalueren van deze elementen onthult hoe een dag op kantoor eruit zal zien en kan u helpen te weten of u plezier zult hebben van uw tijd op het werk.

perks

Elk voordeel of voordeel dat een bedrijf biedt, is per definitie een prachtige, niet-vereiste add-on. Sommige dingen zijn echter redelijk standaard: twee weken vakantie, ziektedagen, ziekteverzekering en afstemming van pensioenfondsen.

Voordelen die verder gaan dan deze typische aanbiedingen, kunnen transformatief zijn voor uw financiën en algemeen geluk. Hier zijn enkele voorbeelden van geweldige add-ons voor een voordelenpakket:

• Onbeperkte vakantiedagen (of een vakantietijd die langer duurt dan twee weken)
• Gratis maaltijden en snacks; alcohol op kantoor
• Breng uw huisdier naar werkdagen
• Toegang tot de nieuwste technologie - sommige bedrijven kunnen u toestaan ​​om laptops, telefoons en tablets te behouden na een bepaalde periode
• Vrijwillige matching-programma's
• Bonussen en winstdeling
• Mentorschapsprogramma's
• Betaald zwangerschaps- / vaderschapsverlof

Voordelen geven de waarden van een bedrijf weer en bieden een blik in het dagelijks leven: een bedrijf met betaald verlof voor nieuwe moeders en vaders is waarschijnlijk attent op het ingewikkelde schema dat bij het ouderschap hoort; een bedrijf dat eindeloze gratis maaltijden uitdeelt, met drank van de tap, heeft zeer waarschijnlijk lange uren als afweging.

Bekijk voordelen met het oog op de foto die ze van het bedrijf schilderen en van het dagelijkse leven op het werk.

Mensen

Weet je nog hoe we zeiden dat we geen uren aan werk hoefden door te brengen? Blijf bij dat doel - maar bedenk hoeveel tijd je met collega's doorbrengt, van formele vergaderingen tot snelle informatie-uitwisseling tot koffiepauzes. Echt houden van en genieten van tijd met collega's kan het verschil maken in je houding als je op maandagochtend naar je werk gaat.

Om een ​​idee te krijgen van het karakter van potentiële collega's, kunt u tijdens uw sollicitatiegesprek vragen stellen over de bedrijfscultuur om te zien of deze neigt naar sympathiek of concurrerend. Kijk ook rond: een kantoor van met een hoofdtelefoon beklede werknemers voelt zich anders dan een ruimte met kwebbelende collega's, en een van die opties kan voor jou prettiger aanvoelen.

Probeer te zien hoe instapmedewerkers en stagiairs worden behandeld: maken ze deel uit van het team of worden ze gedegradeerd tot grunt? En let op de persoonlijkheden en algemene sfeer van mensen, vooral als het over het bedrijf gaat. Idealiter is iedereen bij een bedrijf, van stagiair tot de CEO, blij, betrokken en niet overwerkt. Ook goed: collega's die je les kunnen geven en begeleiden.

Eigendom

Kantoren en cellen hebben de reputatie dat ze er grimmig uitzien; vaak is het kleurenschema beperkt in grijstinten en beige. De temperatuur is over het algemeen te warm in de winter en in de zomer overdreven geklimatiseerd.

Maar niet alle kantoren zijn saai of voorzien van gerecirculeerde lucht! Terwijl je op weg naar een interview door het kantoor loopt, moet je de esthetiek en sfeer in je opnemen: zou je je comfortabel voelen om het grootste deel van je week in deze ruimte door te brengen? Evalueer hoe werkruimten zijn ingedeeld (bijvoorbeeld ligboxen of open ruimtes), kunstwerken en algemene inrichting.

Controleer of er ruimte is voor groepsbijeenkomsten - zoals lunchrooms met tafels of een plek om een ​​kopje koffie te pakken - en vergaderruimtes voor niet-conferentieruimten, privéruimtes om persoonlijk te bellen en andere voorzieningen die kunnen een kantoor laten voelen als een plek waar acht uur per dag uitgeven een plezier is.